신권의 의무와 축복, 신권 소유자를 위한 기본 교재, 제2과정, -61200000
본 공과의 목적은 우리가 기본적인 지도력의 원리들을 이해하도록 돕는 데 있다.
소개
• 지도력이란 무엇인가?(다른 사람을 인도하는 능력)
교회는 급속히 늘어나는 회원을 돌보고 일을 행하며, 주님이 제정하신 교회의 질서를 유지하고, 다른 사람들이 계명을 지키도록 돕고, 전세계에서 진리의 대의를 위해 굳건히 설 수 있는 남자와 여자 곧 많은 훌륭한 지도자를 필요로 하고 있다.
복음의 원리대로 생활하고 가르침으로써 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 교회 지도자들은 지식과 영감을 받을 자격이 있다. 우리가 이러한 지도자들의 인도를 받을 때, 우리의 가정, 가족, 지역 사회, 그리고 국가는 강화된다. 신권 지도자로서 우리의 의무는 영감 받는 지도자가 되기 위해 준비하는 것이다. 이는 우리의 지도력이 다른 사람들의 전 생애 동안 그들에게 영향을 미칠 수 있기 때문이다.
빅터 엘 브라운 감독은 그가 어렸을 때의 지도자들에게 감사를 표시했다. 그는 이렇게 말씀했다.
“나는 캐나다에서 앨버타 스테이크, 카드스톤 제2와드의 집사로서 성찬을 전달할 때 느꼈던 떨림과 기쁨을 분명히 기억합니다. …”
“나는 그토록 성스러운 봉사에 참여하는 것이 얼마나 영광으로 생각되었는지 모릅니다. 나는 부모님께서 나의 손과 마음이 깨끗하고 순수해야 이 의식에 참여하기에 합당하게 되리라는 것을 내게 어떻게 가르치셨는지를 잘 기억합니다.”
“모든 교훈 중 가장 큰 교훈은 아버지와 어머니께서 내게 보여 주신 모범이었습니다. 그 다음은 나의 소년단 단장이기도 했던 집사 정원회 고문의 모범이었습니다. [그는] 소년들의 지도자들이 되어야 할 전형이었습니다. 그의 지도를 받은 소년들은 누구든지 그의 큰 사랑을 느꼈습니다. 그의 영향력은 일요일 아침이나 화요일 저녁에 국한되지 않았습니다. 일주일 내내 그의 영향력이 느껴졌습니다. 나는 열두 살 된 집사인 내게 그 때부터 지금까지 도움이 된 인생의 교훈을 가르쳐 주신 나의 집사 고문에게 언제나 감사할 것입니다.”(성도의 벗, 1973년 1월호, 37쪽)
• 브라운 감독은 어떤 지도자들에게 감사를 표시했는가? 왜 그들은 유능한 지도자들이었는가?
• 반원들에게 다음 질문에 관해 생각해 보도록 한다. 나는 지도자로서의 부름을 받도록 준비하기 위해 무엇을 하고 있는가? 나는 현재 어떤 지도자인가? 나는 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치고 있는가?
지도자란 어떤 사람인가?
• 시각 보조 자료, 20－a, “참된 목자처럼 지도자는 다른 사람들이 자기를 따르도록 격려하면서 그들에게 길을 보여 줌”을 보여 준다.
브르스 알 맥콩키 장로는 이렇게 말씀했다. “이스라엘의 집은 주님의 선택된 양 우리이며, 양들을 돌보도록 임명된 자들은 주님의 목자들이다. 따라서 교회에서 어떤 자격을 가지고 봉사하며, 주님의 자녀들의 영적인 복지나 세상적인 복지에 대해 책임을 지는 사람은 그러한 양들의 목자이다. 주님은 그분의 목자들에게 그분의 양들의 안전(구원)에 대한 책임을 지우신다.”(에스겔 34장 참조)(Mormon Doctrine, 제2판[1966년], 710쪽)
참된 목자는 그의 양들을 인도한다. 그는 방향을 지시하며 그들 앞에 서서 간다. 양들은 그의 음성을 알고 그를 따른다. 그는 각 양에 대해 알며 사랑한다. 그는 위험이 닥치는지 살피고, 그의 양들을 위해 자신의 생명을 걸 준비를 하고 있다.(제임스 이 탈매지, 예수 그리스도, 제3판[1916년], 428쪽 참조)
참된 목자처럼 지도자는 다른 사람들이 자신을 따르고 그들의 임무를 완수하도록 그들을 격려한다. 그는 자신이 가르치는 원리대로 생활하고, 다른 사람들의 필요 사항을 이해하고, 그러한 필요 사항을 충족시키기 위해 대응함으로써 방법을 보여 준다. 지도자는 문제를 인식하고 해결하며, 목표를 설정하고 달성하며, 자신과 그를 따르는 자들의 행동을 평가하고 향상시키며 또 향상을 위해 제언한다.
해롤드 비 리 회장은 자신이 교회 회장이 되었을 때에 관해 말씀하면서 참된 지도력이 무엇인가를 이렇게 설명했다. “어쨌든 제가 받은 느낌은 단순히 저의 새로운 부름에서 저의 봉사에 대해 작성될 유일한 참된 기록은 교회 안에서나 밖에서 제가 봉사하고 노력을 바친 사람들의 마음과 삶에 적은 기록이 되리라는 것이었습니다.”(성도의 벗, 1973년 5월호, 11쪽)
훌륭한 지도자의 자질
주님은 경전에서 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 자질에 관해 계시하셨다.
• 반원 한 명에게 교리와 성약 121편 41~45절을 읽게 한다. 주님은 이 구절에서 지도자의 어떤 자질에 관해 말씀하시는가?(칠판에 답을 적는다.)
주님이 이 성구에서 지시하신 대로, 지도자들은 다음과 같은 자질을 지녀야 한다.
설득
설득은 다른 사람들에게 무엇인가를 확신시켜 주려고 노력하는 것이다. 명령이나 강요의 반대이다. 한 신권 지도자는 가정 복음 교사가 그의 임무를 수행하도록 도와 주기 위해 설득하는 방법을 사용했다. 그 지도자는 가정 복음 교사를 만나 가정 복음 교사가 그의 임무를 수행하지 않을 때 다섯 가족은 감독과의 의사 소통이 완전히 “단절되어” 버린다는 것을 조용히 설명했다. 지도자는 그 형제에게 만일 그가 임무를 수행하기 원하지 않으면 다른 사람이 그를 대신하도록 요청 받을 수 있다고 말했다. 그러나 지도자는 그 형제가 그 임무를 수행하기 원한다고 강조했다. 가정 복음 교사는 이 설득에 적극적인 반응을 보였고, 그의 일을 크게 향상시켰다.
오래 참음
유능한 지도자는 힘을 얻기 위해 주님에게 의지하면서 자신의 어려운 도전을 견딘다. 그는 또한 다른 사람들과 함께 일할 때, 특히 자신의 가족들에게 인내심을 가지고 대한다.
온화함
온화함이란 사려 깊음을 의미한다. 그것은 다른 사람들을 부드럽게 대하며, 사랑하는 것이다.
온유함
온유함이란 가르침을 잘 받아들이고 인내하는 것이다. 온유한 사람들은 기꺼이 배우고 하나님의 도움을 간구한다. 이 온유함 때문에 다른 사람들은 그들을 사랑하고 그들에게 감사한다.
거짓 없는 사랑
거짓 없는 사랑이란 진지한 사랑이다. 다른 사람들을 참으로 염려하는 것이다. 이것은 “당신이 어떻게 생각할지 정말 염려됩니다.” “이해합니다.” “돕고 싶습니다.”하는 것을 나타내 보이는 말과 행동에서 반영된다.
친절
친절은 다른 사람들에 대한 진지한 사랑과 염려와 존경심을 나타내는 것이다. 친절한 지도자는 다른 사람들을 잘 알고 그들의 필요 사항에 민감하다.
그는 드러나지 않게 개인과 상의하기 위해 시간을 낸다.
사랑(자애)
훌륭한 지도자는 사랑(자애) 곧 모든 사람에 대한 그리스도의 참된 사랑을 지니고 있어야 한다. 이 사랑에는 다른 사람들의 복지를 위한 희생이 포함된다.
• 반원 한 명에게 모로나이서 7장 44~48절을 읽게 한다.
한 가장은 그의 아들에게 훌륭한 지도자가 되도록 가르치며 이렇게 말했다. “선지자들과 평강의 왕으로부터 먼저 스스로 인도하는 방법을 배워라. 다른 사람들에게 의지하지 말고 굳은 자세를 가져라. 당당하게 서라. 하나님의 참된 아들처럼 너의 머리를 높이 들어라. 신권을 통해 네가 가진 자신의 능력 이상의 권세를 지닌 남자들 가운데서 걸어라. 인간에게 불멸과 영생을 가져다주는 것을 돕는 일에서 주님의 협력자처럼 훌륭한 지상에서 계속해서 전진하라. 조용히 걸어라 … 그러나 두려움 없이 신앙을 가지고 걸어라. 악한 바람이 너를 흔들지 않게 하라. 하나님의 정부에서 신권을 지닌 지도자로서 걸어라. 도울 준비를 갖춘 손을 가지고, 또한 너의 이웃에 대한 사랑이 가득한 마음을 지니고 걸어라. 그러나 의 안에서 강인한 자세로 걸어라.”(웬델 제이 애쉬튼, 대회 보고, 1971년 4월, 61쪽; 또는 Ensign, 1971년 6월호, 58쪽)
지도자의 책임
만일 우리가 훌륭한 지도자가 되고자 한다면, 우리는 다음과 같이 행해야 한다.
• 이러한 자질에 대해 토론할 때, 그 자질을 칠판에 적는다.
자신의 의무를 배움
주님은 신권 소유자인 우리에게 부름에 따르는 의무를 배우고 그러한 의무를 수행하도록 명하셨다.(교성 107:99 참조) 우리는 경전과 교회가 마련한 지도서와 지침서와 교재를 공부함으로써 우리의 의무를 배울 수 있다. 또한 동일한 직책을 맡고 있거나 전에 봉사했던 다른 사람들과 이야기할 수 있다. 그리고 우리는 모든 역원회와 개인 접견에 참석할 필요가 있으며, 또한 우리의 의무를 배우는 데 도움을 얻기 위해 기도하고 때로는 금식할 필요가 있다.
자신의 청지기 직분을 완수함
청지기의 직분에는 권세의 위임과 책임이 있다.
권세의 위임
지도자로서 우리는 다른 사람들에게 권세를 위임하는 것을 배워야 한다. 이것은 우리의 지시 아래 어떤 일을 하도록 다른 사람들에게 책임을 줄 때, 우리가 그로 하여금 일하게 한다는 것을 의미한다. 해롤드 비 리 회장은 이렇게 말씀했다. “그들에게 자신의 능력대로 모든 것을 행하게 하십시오. 여러분은 그들 뒤에 서서 그들에게 일을 행하는 방법을 가르치십시오. 저는 책임을 주고 우리의 성도들에게 그 책임을 행하는 방법을 가르치는 것이 성장의 비결이라고 생각합니다.”(엔 엘돈 태너가 인용, “Leading As the Lord led” New Era, 1977년 6월호, 6쪽)
우리는 지도자로서 우리의 지시를 받는 사람들이 그들의 부름의 중요성을 깨닫도록 도와 준다. 지도력은 지배하는 것이 아니라 도움을 제의하고 도움을 주며 방향을 제시하고, 우리에게서 책임을 받은 사람들을 고무하고 격려하는 것이다.(마태복음 23: 11 참조)
보고의 책임
주님은 이렇게 말씀하셨다. “이는 주께서 모든 청지기의 손에 현세와 영원에서의 그 청지기 직분의 보고서를 제출할 것을 요구함이니라.”(교성 72: 3) 우리가 다른 사람들에게 임무를 줄 때, 그 임무에 따르는 책임을 분명하게 설명해 주고 난 후에는 그들이 최선을 다해 그 임무를 완수하도록 놔 두어야 한다. 그러나 우리는 그들에게 진척 상황을 보고할 시간을 주어야 한다.
이러한 종류의 보고는 항상 자신의 지도자들에게 해야 한다. 교회에서 이것은 종종 개인 접견을 통해 행해진다. 접견을 하는 동안 지도자들은 권고하고, 일이 얼마나 잘 행해졌는지 평가할 수 있다. 그러나 이렇게 하면서 지도자는 항상 긍정적이고 도움을 주어야 하며, 적절할 때에는 칭찬하고 격려해야 한다.
다음은 교회에서 우리가 지도자로서 청지기 직분을 수행하는 방법이다. ⑴ 임무를 준다, ⑵ 개인에게 그 임무를 수행하게 한다, ⑶ 도움을 준다, ⑷ 보고를 받는다, ⑸ 일에 대해 평가하고 성취한 일에 대해 칭찬한다.
훌륭한 가장이 됨
우리의 가장 중요한 지도자로서의 역할은 가장의 역할이다. 조셉 에프 스미스 회장은 가장들에게 그들의 가족을 잘 인도하는 방법에 대해 다음과 같이 가르쳐 주었다. “가장 여러분, 만일 여러분의 자녀들이 진리를 사랑하고 이해하기를 원한다면, 여러분의 자녀들이 순종하고 단합하기를 원한다면, 그들을 사랑하고, 언행으로 여러분이 그들을 사랑함을 증명해 보이십시오. … 그들에게 이야기하거나 대화할 때, 화를 내거나 거칠거나 꾸짖는 태도로 그렇게 하지 마십시오. 그들에게 친절하게 말하십시오. … 그들의 마음을 부드럽게 해주고, 그들이 여러분에게 다정함을 느끼도록 해주십시오. 매나 폭력을 사용하지 마십시오. … 그러나 그들을 이성과 설득과 거짓 없는 사랑으로 대하십시오.”(교회 회장들의 가르침: 조셉 에프 스미스, 254쪽)
우리의 지도자들을 지지함
훌륭한 지도자는 또한 자기를 관리하는 권세를 가진 자들을 따르는 훌륭한 추종자이다. 훌륭한 추종자들은 그들의 지도자들뿐 아니라 그들이 인도하는 자들의 신뢰와 신임을 받는다. 우리는 지도자들이 우리에게 주는 임무를 받아들이고 수행함으로써 그들을 전적으로 지지해야 한다.
• 우리의 지도자들은 누구인가?(부모, 교사들, 그룹 또는 정원회 지도자들, 감독이나 지부 회장, 스테이크 회장이나 선교부 회장 및 교회의 총관리 역원들)
• 교회의 유능한 지도자라고 생각되는 사람에 대한 자신의 간증을 나눈다.
결론
우리는 자신의 교회 부름을 영화롭게 하려면 지도력의 기술을 발전시켜야 한다. 하나님의 계명에 순종하고, 지도자들의 권고에 따르고, 부름을 수행하며 충실히 봉사하는 것은 우리가 이러한 기술을 발전시키고 주님의 왕국을 건설하는 데 도움이 될 것이다.(교성 64:29~34 참조)
신권 지도자로서 우리는 항상 지도자가 될 것이다. 신권을 소유한 모든 가장의 경우에 특히 그러하다. 그는 자신의 가족에게 축복사가 됨으로써 항상 교회에서 지도자로서의 직책을 갖게 된다. 성전에서 자신의 가족에게 인봉된 가장들은 그들의 성약을 지킨다면 영원히 이 직책을 갖게 될 것이다.
목표
본 공과에서 제시된 지도력의 자질을 사려 깊게 검토한다. 계명에 순종하고, 여러분의 지도자들의 권고에 따르고, 모든 부름과 임무를 수행하며 충실히 봉사함으로써 자신의 삶에서 그러한 자질을 발전시키기 위해 노력한다.
보충 참조 성구
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• 디모데후서 1:7(하나님이 사랑의 영을 주셨음)
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• 니파이전서 3:7(하나님은 우리가 우리의 일을 성취하도록 도와 주실 것임)
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• 모사이야서 18:8~11(충실한 사람은 다른 사람들을 도와야 함)
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• 앨마서 38:11~12(인도하며 봉사하는 방법)
교사 준비 사항
본 공과를 발표하기 전에 다음과 같이 행한다.
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