Reunir-se em conselho

Promove-se a inclusão. Há “sabedoria no conselho” porque muitas cabeças, com diferentes perspectivas, encontrarão melhores respostas. A inspiração flui melhor quando todos a buscam e descobrem que suas ideias são importantes. Criar um ambiente seguro para o debate exige habilidades de liderança, que se aperfeiçoam por meio do aconselhamento cuidadoso. Isso significa que o líder do conselho não deve restringir o debate proferindo opiniões muito cedo. Quando as ideias dos membros do conselho são respeitadas, eles assumem a responsabilidade pelos resultados, mesmo que seus comentários específicos não façam parte de uma decisão final.

As chaves do sacerdócio são respeitadas. Quando os líderes adultos “permitirem que os jovens liderem” de verdade, as chaves da presidência dos líderes do quórum trarão a inspiração prometida aos conselhos. Leia ou assista um dos seguintes discursos: Stephen W. Owen, “Os maiores líderes são os maiores seguidores”, A Liahona, maio de 2016, p. 70; Tad R. Callister, “Os rapazes e o poder do sacerdócio”, A Liahona, maio de 2013, p. 52.

Criam-se agendas que são seguidas (ver Modelo de agenda de reunião de presidência). Ensinar a presidência a criar e usar uma agenda é uma oportunidade de prepará-los para as reuniões do quórum. A agenda tira a pressão que está sobre o líder jovem, orientando o fluxo e o ritmo da reunião, permitindo que ele se concentre nas impressões do Espírito e se comprometa com todo o conselho. (Possíveis perguntas estão disponíveis na seção “Reunir-se em conselho” de cada lição no manual Vem, e Segue-Me — Quóruns do Sacerdócio Aarônico e Classes das Moças.)

É fornecida uma preparação prévia. Se os membros do quórum receberem a agenda com antecedência, eles chegarão preparados, tendo debatido ideias com outras pessoas, ponderado e orado a respeito delas.