자주 묻는 질문



와드 회원들이 하나님에 대한 의무 프로그램을 활성화하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 어떤 제안이 있습니까?

스테이크 회장단, 감독단, 고문, 가족 및 정원회 회장단들이 직접 추천된 하나님에 대한 의무 경험, 즉 적극적으로 배우고 실행하며 나눔에 대한 모범을 보이고 참여할 때 이 프로그램은 활성화됩니다. 또한 부모 및 다른 사람들이 자신들의 자녀나 청남들에게 하나님에 대한 의무 완수에 대한 지지, 격려, 칭찬을 보내며 일정하면서도 집중적으로 조언하고 인도할 때 활성화됩니다.(하나님에 대한 의무 완수, 95~102쪽 참조)

이러한 활성화의 또다른 측면은 우리가 자녀 및 청남들과 맺는 관계의 질입니다. "여러분이 아들 또는 정원회에 속한 청남과 강한 유대 관계를 맺을 때, 그들은 좀 더 완전히 개종하고 충실히 남을 것입니다. 하나님에 대한 의무 책에 있는 활동은 이러한 관계를 강화하는 훌륭한 기회를 제공합니다. 예를 들어 아들 또는 정원회 회원과 함께 여러분도 직접 계획을 세우고 실천하다 보면 그들과 의미 있는 활동을 하며 시간을 보낼 수 있습니다. 또한 서로 경험을 나누는 일은 간증을 전하고 서로를 영적으로 강화시키는 좋은 기회입니다."(하나님에 대한 의무 완수, 102쪽 참조)


하나님에 대한 의무를 수행하는 청남들의 경험을 주의깊게 관찰하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

조언하고 나누는 것이 하나님에 대한 의무를 수행하는 청남들의 경험을 주의깊게 관찰하는 가장 좋은 방법입니다. 세심하고도 일정한 멘토링을 통해 우리는 청남들의 계획과 생각과 관심사에 대해 알게 됩니다. 부모, 신권 고문 및 멘토가 신중하게 경청하면 그 관계가 돈독해지며 자녀 또는 청남의 삶에서 일어나고 있는 일들에 대한 이해가 깊어집니다 .

하지만 나누는 일은 가족 및 정원회에서, 그리고 신권 지도자들과의 접견을 통해 이루어지고 지지되어야 합니다. 청남이 영적인 경험을 나누는 것을 편안하게 느끼는 데에는 시간이 걸립니다. 부모, 고문, 감독단 일원 및/또는 정원회 회장단 일원은 자신의 일상적인 영적 경험에 관해 자주 이야기함으로써 나누는 것에 관한 소망을 일으킵니다. 모범을 통해, 그들은 자신의 개인 기도, 경전 공부 및 신권 봉사에서 비롯되는 특별한 느낌과 축복을 전합니다. 서서히 가족, 정원회 그리고 자연스럽고도 꾸준히 느낌을 나눌 다른 환경에서 전통이 확립됩니다.

관찰하는 다른 방법에는 작성한 계획을 검토하고 이러한 계획에 의견을 주는 것입니다. 부모와 멘토들이 아들 또는 청남이 작성한 다양한 교리에 관한 수업 개요를 의논하고자 할 수도 있습니다. 하나님에 대한 의무 완수, 8~9쪽93~102쪽에 나오는 자료에서 더 많은 정보를 보시기 바랍니다.


정원회 회장단, 감독 보조 및 성인 고문들은 어떻게 협력해야 합니까?

정원회 고문은 자신들이 진행하는 각각의 모임을 위한 정원회 회장단 모임에서 정원회 지도자들을 준비시켜야 합니다.(교리와 성약 107:99 참조) 이를 통해 고문들이 필요에 따라 지침과 조언을 전하며, 정원회 지도자는 각자 자신의 부름을 행하고, 충분히 준비되며, 정원회 일원들과 평의회를 구성하며, 정원회 업무를 수행할 수 있게 됩니다.(지침서 제2권, 8.3.2, 8.9.3하나님에 대한 의무 완수, 91~102쪽 참조)


감독은 매주 제사들과 얼마나 가까운 관계를 유지해야 합니까?

감독은 아론 신권 회장으로서 청남을 돌보고 양육합니다.(지침서 제1권, 2.2 참조) 감독은 정원회 회장으로서 개인적으로, 그리고 적극적으로 봉사합니다. 그들은 정기적으로 정원회 회장단 모임 및 일요일 정원회 모임에 참석하고 모임을 감리합니다. 감독은 정원회 모임과 활동에 가능한 자주 참석합니다.(지침서 제2권, 8.3.1 참조) 감독은 또한 정원회 고문에게서 도움을 받아 정원회 지도자들에게 지도력 기술을 가르치고 그들이 책임을 수행하도록 돕는 역할을 합니다.(지침서 제2권, 8.3.1 참조)