함께 협의함

청녀 반 회장단을 위한 지도력 수업


 

제1과:
회장단 가운데 단합의 영 조성하기

원리 소개

구주께서는 그분의 위대한 중재 기도에서 그분과 아버지가 하나가 된 것 같이 자신을 믿는 자들도 하나가 되기를 기도하셨다.(요한복음 17:20~23 참조) 구주께서는 후기에 우리에게 “하나가 되라. 만일 너희가 하나가 되지 아니하면, 너희는 나의 것이 아니니라.”(교리와 성약 38:27)라고 말씀하시며 단합할 것을 명하셨다.

함께 협의함으로써 회장단은 단합할 기회를 갖게 된다. 회장단은 또한 신권 열쇠를 지닌 신권 지도자들(감독, 스테이크 회장, 사도 및 선지자)과 단합하고 그들의 지시에 따를 책임이 있다.

함께 배움

  • 왜 단합은 주님의 사업을 성공적으로 수행하는 데 필수인가?
  • 견해 차이가 어떻게 도움이 될 수 있는가?
  • 회장단으로서 이견을 어떻게 조율하겠는가?
  • 결정에 도달한 후, 회장단 각 일원의 책임은 무엇인가?
  • 어떻게, 그리고 어디에서 신권 지도자들로부터 지시를 받는가?

배우는 바에 따라 생활함

  • 반 회장단으로서 더욱 단합하는 한 가지 구체적인 방법을 찾아보고 행한다. 자신이 받은 축복과 혜택을 적는다. 다음 반 회장단 모임에서 자신의 의견을 나눌 준비를 한다.
  • 반원들 간의 단합을 증진하기 위해 할 수 있는 일 한 가지를 찾아본다.
  • 반 회장단은 감독단과 다른 신권 지도자들로부터 어떠한 지시를 받고 있는가? 반 회장단은 어떻게 그들과 단합할 수 있는가?

자료

전 세계 지도자 훈련 모임, "열쇠는 하나님께서 우리에게 주신 권세입니다"

청녀를 위해 봉사함

자신의 반에 있는 모든 청녀에 대해 생각해 본다. 청녀 개개인이 소속감을 느끼도록 하기 위해 어떻게 하겠는가?

 

제2과:
복음 목적을 염두에 두고 활동 계획하기

원리 소개

주께서는 자신을 따르는 자들에게 “[우리의] 모든 행함으로 [우리의] 형제들을 굳게 하라.”(교리와 성약 108:7 참조)고 하셨다. 그러므로 복음 목적을 염두에 두고 활동을 계획하는 것은 필수이다. 의미 있는 활동은 복음 원리를 실천하고, 간증을 강화하며, 재능과 지도력을 개발하고, 봉사하며, 복음 표준에 따라 살겠다고 다짐한 다른 사람들과 우정을 증진할 기회를 준다. 이러한 것이 복음 목적이다.

함께 배움

때로 지도자들은 “자신들이 무엇을 하고 싶은가?”를 염두에 두고 활동 계획을 시작한다. 그보다는 “주님께서는 우리가 봉사하는 사람들의 삶에 어떠한 일이 일어나기를 원하시는가?”라는 물음으로 시작하는 것이 왜 중요한가? 위 두 질문 중 후자를 먼저 고려하여 계획된 활동 유형은 어떤 면에서 다르겠는가?

배우는 내용에 따라 생활함

다음번 활동을 계획할 때 복음 목적을 염두에 둘 것을 다짐한다. 활동을 마친 후 회장단과 함께 삶이 강화되고 복음 원리가 적용되었던 구체적 방안을 논의한다.

자료

Youth in Action: Service”, 청소년을 위한 몰몬 메시지

 

제3과:
반 회장단 모임에서 의제 준비하고 이용하기

원리 소개

구주께서는 우리 시대 지도자들에게 “너희 자신을 조직하라. 모든 요긴한 것을 준비하라.”(교리와 성약 88:119)고 지시하셨다. 의제란 모임에 대한 계획을 기록한 것으로, 참여자들이 모임 목적에 초점을 맞추고 시간을 효과적으로 사용하는 데 도움이 되는 조직적 도구이다. 의제 순서는 가장 중요한 문제들이 먼저 논의되도록 정해야 한다. (지침서 제2권: 교회 관리, 18.1 참조)

함께 배움

기록된 의제에 포함될 수 있는 가장 “필요한 것들”에는 어떤 것들이 있으며 왜 그렇게 생각하는가?

반 회장단 모임을 위한 의제에 포함될 수 있는 사항은 다음과 같다.

  • 개회 기도할 사람 지명
  • 경전 구절 공부
  • 지도자 훈련 받기
  • 신권 지도자들의 권고 및 최선의 실행 방법 논의
  • 각 반원들을 강화하고 축복하는 방법에 대한 협의
  • 임무에 대한 보고
  • 필요 사항을 충족하는 다음 행사 계획
  • 새로운 임무 부여
  • 폐회 기도할 사람 지명

배우는 내용에 따라 생활함

다음 반 회장단 모임에서 기록한 의제를 준비하고 사용하기로 다짐한다. 어떤 유익이 있었는가? 모임이 끝날 때 자신의 견해를 나눈다.

자료

제4과:
모임 진행하기

원리 소개

우리 시대에 주께서는 지도자들에게 “하나님의 계명과 계시에 따라, 성신의 인도를 받는 대로 모임을 사회”(교리와 성약 20:45, 또한 모로나이서 6:9, 교리와 성약 46:2 참조)하고 계획할 것을 지시하셨다. 모임을 잘 진행한다면 위엄있는 분위기가 형성되며 영이 함께하게 될 것이다.

함께 배움

  • 모임을 진행하는 사람에게 바라는 자질을 논의한다.
  • 어떻게 이러한 자질을 통해 영이 함께 거하게 되는가?
  • 효율적이고 효과적인 모임을 위해 사전에 준비하는 것이 왜 필수적인가?

효과적인 모임 진행을 위한 다음 제언을 고려한다.

  • 일찍 도착하여 모임 준비가 다 갖추어져 있는지 확인한다.
  • 가능하다면, 사전에 개, 폐회 기도를 포함하여 임무 지명을 한다.
  • 영의 인도에 따라 경건하게 진행한다. 지도자는 항상 모범을 가르친다.
  • 모임에서 진행될 일을 요약해 놓은 의제를 사용한다.
  • 모임을 진행하는 사람은 누가 모임에서 기도, 말씀, 음악 지휘 및 기타 임무를 맡았는지 알린다.
  • 음악:
    • 영을 초대하는 음악을 선택한다.
    • 음악 지휘자와 반주자가 준비되어 있는지 확인한다.
    • 적절한 경우, 모임을 시작하기 전 전주 음악이 연주되도록 준비한다.
  • 시간 제한을 인지하고 효율적으로 사용한다.

배우는 내용에 따라 생활함

  • 일요일 개회 모임 또는 상호 향상 모임 활동 진행 연습을 한다. 회장단의 일원들에게 자신이 잘했던 점과 개선시킬 수 있는 방법을 찾아 달라고 부탁한다.
  • 모임을 더 잘 준비하고 진행할 구체적인 방법 한 가지를 찾아본다. 반 회장단과 함께 자신이 했던 일과 경험한 차이점에 대해 나눈다.

자료

제5과:
책임 위임 및 보고 책임 이행하기

원리 소개

구주께서는 다른 사람들의 잠재력을 인식하셨고 그들에게 그분의 왕국의 사업에 이바지하도록 부르셨다.(마태복음 10: 1, 제3니파이 11:18~22 참조) 지도자는 의미 있는 임무를 부여하고 필요에 따라 격려와 도움을 주며 다른 사람들이 성장하도록 돕는다.

함께 배움

릴레이 경주는 재미있는 육상 경기이다. 릴레이 팀 중 한 명이 배턴을 가지고 혼자서 전체 경주를 다 뛰겠다고 결심했다면 어떻겠는가? 다른 팀원들은 어떤 기분이겠는가? 회장 또는 반 회장단이 모든 것을 자신들끼리 계획하고 진행한다면 그 반은 어떻게 되겠는가? 다른 반원들은 어떤 성장 기회를 놓치게 되겠는가? 어떻게 다른 사람들이 참여하여 “더 훌륭한 경주”를 할 수 있는가?

위임이란 단순히 누군가에게 임무를 부여하는 것 이상을 포함한다. 위임에는 다음 단계가 포함된다.

  1. 머리 속으로 임무에 대한 개요를 명확하게 파악한다.
  2. 그 임무를 누구에게 주어야 할지 기도하는 마음으로 결정한다.
  3. 그 사람과 만나 그 임무에 대해 설명한다.
  4. 그 임무 완수 시기에 대해 함께 결정한다.
  5. 그 임무를 이해하고 그에 대한 책임을 받아들였는지 확인한다. 그 임무에 대한 기록을 보관하고 가끔씩 진행 상황을 확인한다.
  6. 임무를 맡은 사람이 계획을 세우고 그 임무를 수행하기 위해 쏟는 노력을 존중한다. 지도자들은 필요에 따라 격려와 도움을 준다.
  7. 그 사람에게 임무에 대해 보고하도록 요청한다. 보고를 받은 후 지도자들은 그 사람의 최선의 노력을 받아들이고 잘한 점에 대해 진정한 감사를 표현한다.

배우는 내용에 따라 생활함

회장단과 함께 어떻게 하면 의미 있는 방식으로 활동을 준비하고, 일요일 공과에 참여하는 등의 일에 반원들을 참여시킬 수 있는지 협의한다. 위임에 대한 지침을 활용한다. 다른 사람들을 참여시킴으로써 경험한 유익을 논의한다.

"와드 평의회에서 함께 일하기" -이 동영상을 시청하고 이 와드 평의회와 자신의 반 회장단을 비교해 본다. 반원들에게 축복이 되게 하기 위해 어떻게 더 잘 협력할 수 있는가?

 

제6과:
비밀 유지

원리 소개

베드로전서 1장 15절에는 “오직 너희를 부르신 거룩한 이처럼 너희도 모든 행실에 거룩한 자가 되라”고 나와 있다. 청소년의 힘을 위하여에는 이러한 가르침이 나와 있다. "다른 사람들에 관해 친절하고 긍정적으로 말하십시오. 설사 농담일지라도 다른 사람을 모욕하거나 창피를 주어서는 안 됩니다. 어떤 종류의 험담도 하지 않도록 하고, 화가 난 상태에서 말하지 않도록 합니다. 거친 말이나 마음을 상하게 하는 말들을 하고 싶어져도 표현하지 않도록 합니다."(20쪽)

반원들에게 관심을 보이고 그들을 지지하고 강화하는 방법에 관해 조언할 때 말하기 전에 신중하게 생각한다. 개인 및 가족에 대한 존중과 신뢰를 쌓는 방식으로 대화한다. 지도자는 논의되었던 어떤 개인적이거나 민감한 사안에 대해 비밀을 지키는 신성한 위치에 있다.

함께 배움

  • 앨마가 아들 코리앤톤에게 전한 권고(앨마서 41:14 참조)를 주제로 함께 토론한다. 지도자로서 반원들을 돕기 위해 노력할 때 어떻게 “형제들에게 자비로우[며], 공정히 행하며, 의롭게 판단하며, 계속하여 선행을 행[할]” 수 있는가?
  • 흉금을 터놓는 상황에서 나눈 이야기들이 소문으로 나돌지 않게 하며 비밀을 지키는 것의 중요성에 대해 함께 논의한다.
  • 회장단의 일원으로서 소문을 막고 친절을 권장하는 방법에 대해 이야기한다.

배우는 내용에 따라 생활함

각 반원들의 비밀을 지키겠다고 결심한다. 회장단으로서 모든 모임과 대화에서 험담을 하지 않겠다고 결심한다. 다른 사람들에 대해 친절하게 이야기하며, 직접 모범을 보여 다른 사람들도 똑같이 할 수 있게 한다.

디이터 에프 우흐트도르프, "다른 사람들을 판단하려고 합니까? 그만두십시오!

포스터, "험담"