Rémunération et avantages sociaux


Notre philosophie en matière de salaires et d’avantages sociaux est simple : nous donnons de justes rémunérations et d’excellents avantages sociaux aux employés qui s’engagent dans l’œuvre du Seigneur. Les possibilités d’avantages sociaux sont prévues pour aider les employés à prendre soin de leur famille, à prendre leur retraite avec dignité, puis à accomplir des missions ou à poursuivre d’autres entreprises importantes.

Rémunération

Nous donnons une juste rémunération à nos employés qui s’engagent dans cette grande œuvre. Les rémunérations sont comparables à celles du marché. Mettez vos talents et vos compétences professionnelles en œuvre dans un emploi de l’Église : recherchez des postes disponibles et postulez ici.

Avantages

L’Église et ses employés partagent le coût d’un ensemble d’avantages qui excèdent généralement ceux qui sont offerts par d’autres employeurs. Ce peut être :

  • des congés (congés payés et congés maladie) et jours fériés
  • une couverture santé (médicale, dentaire et soins d’optique)
  • des plans de retraite
  • une assurance vie et invalidité
  • Programme de santé et mieux-être
Homme de profil avec derrière lui une photo de sa famille

Nous encourageons nos employés à équilibrer le temps qu’ils passent au travail avec leur temps en famille, leurs appels de l’Église et d’autres responsabilités importantes.

Prêt à postuler ?

Recherchez dès à présent les postes disponibles dans votre domaine et dans votre région.

L’Église engage certains des meilleurs professionnels. Apprenez-en davantage sur les services de l’Église dans différents domaines professionnels.

 

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