Быть связующим звеном: как члены Церкви могут помогать в трудоустройстве

Предоставлено Сотрудниками Службы обеспечения благосостояния

  • 17 Апрель 2015

Как член прихода или кола, вы можете протянуть руку помощи и поддержать тех, кто находится в поисках работы. Это окажет большое влияние на их жизнь.

Основные моменты статьи

  • Постарайтесь понять, что необходимо тому, кто находится в поисках работы.
  • Выявите ресурсы, которые могли бы помочь безработному в достижении цели.
  • Затем сообщите человеку об этих ресурсах.

"Хранилище Господне складывается из времени, талантов, навыков, сострадания, посвященного имущества и денежных средств верных членов Церкви", – Президент Томас С. Монсон

Близкие по теме ссылки

Поиски работы могут привести к изоляции. Отсутствие работы или неполная занятость могут привести к эмоциональным, духовным и финансовым испытаниям, а также могут добавить стресс к личным отношениям.

Но вместо того, чтобы попросить о помощи, многие безработные чувствуют стыд или неловкость и не могут сказать членам прихода, кола или просто в Церкви, что ищут работу. Он могут думать, что у них не получилось достичь самостоятельности и что им нужно решать эти проблемы самим.

Как член прихода или кола, вы можете протянуть руку помощи и поддержать тех, кто находится в поисках работы. Это окажет большое влияние на их жизнь. Сейчас они нуждаются в любви, поддержке и помощи больше, чем когда-либо. Благодаря вам им не придется проходить через это испытание – поиск работы – в одиночку.

Одна из величайших потребностей того, кто ищет работу – доступ к возможностям и информации. Члены приходов и кольев – это огромный источник помощи соискателям, чтобы у них была возможность расширить круг связей и найти необходимую информацию. Поразмышляйте над следующими идеями о том, как предложить ценную поддержку тем людям в вашем приходе или коле, кто находится в поиске работы.

Как вы можете быть частью сети контактов?

Каждый член Церкви является частью хранилища Господнего. Президент Томас С. Монсон учил: “Хранилище Господне складывается из времени, талантов, навыков, сострадания, посвященного имущества и денежных средств верных членов Церкви” (“Guiding Principles of Personal and Family Welfare”, Ensign, Sept. 1986, 5).

Время, таланты и навыки, которые развились благодаря вашим профессиональным и социальным связям, могут благословить тех, кто ищут работу. Вы можете поделиться информацией об отраслях экономики, рассказать какие есть возможности для профессионального развития, компании, сетевые группы, контакты и вакансии.

Быть частью сетевой группы не означает, что вы лично найдете работу кому-то, кто ее ищет. Это означает, что у вас есть желание связать соискателей с ресурсами и людьми, о которых они, возможно, не знают или не задумывались. Эффективные сетевые группы образуются, когда вы:

  • Стараетесь понять, что необходимо тому, кто находится в поисках работы.

  • Выявляете ресурсы, которые могли бы помочь безработному в достижении цели.

  • Сообщаете безработному об этих ресурсах.

Попросите соискателей быть конкретными относительно того, что они ищут, чтобы вы могли направить их к источнику, необходимому для достижения их целей.

С чего вам следует начать?

Один из лучших способов – определить что ищет соискатель. Вот некоторые полезные вопросы, которые вы можете задать:

  • Какие у вас есть навыки?

  • Каковы ваши профессиональные цели?

  • В какой сфере или отрасли экономики вы хотите работать?

  • На какие компании вы хотите работать?

  • С какими компаниями вы уже связались?

  • Какие должности вы рассматриваете?

  • Что вы сделали в прошлом?

Когда соискатели ответят на эти вопросы, у вас могут появиться мысли о ком-то, кого вы знаете или компании, о которой вы слышали. И соискатели могут обратиться туда за советом, информацией или сведениями о потенциальной вакансии. Можно также предложить им связаться с вами в социальных сетях и определить с кем из ваших контактов им было бы интересно связаться.

Давайте рекомендации, которые совпадают с целями и опытом работы соискателя. Попросите соискателей быть конкретными относительно того, что они ищут, чтобы вы могли направить их к источнику, необходимому для достижения их целей.

Вы также можете обсудить трудности, с которыми они сталкиваются во время поиска работы. Подумайте, как вы можете поддержать их:

  • Выполняя роль наставника.

  • Отрабатывая с ними навыки прохождения собеседования.

  • Предоставляя информацию вакансиях и контакты.

  • Отвозя на собеседование.

  • Приглядывая за их детьми, чтобы у них была возможность отрабатывать варианты вакансий.

  • Проверив есть ли возможности для делового сотрудничества у вас на работе.

  • Направив их в центр занятости СПД.

В дополнение к этому списку, проявите творческий подход в применении своих собственных навыков и талантов, подумайте о других способах помощи.

Что делать, если человек, ищущий работу, обращается к вам за помощью?

Людей, ищущих работу, призывают спрашивать всех на предмет возможных вакансий и контактов. Если соискатель заинтересован в вашей компании или отрасли и просит вас о помощи, вы можете помочь ему связаться с менеджером по найму в вашей компании, познакомить с сотрудником, который выполняет тип работы, в котором заинтересован соискатель или составив список компаний, на которые стоит обратить внимание.

Если человек не ищет работу вашей компании или данной отрасли, ваши бизнес-связи все равно будут неоценимыми. Человеку, находящемуся в поисках работы нужны связи с как можно большим количеством людей и возможностей. В вашей сетевой группе есть люди, из общения с которыми можно извлечь пользу. Даже если вы не знаете многих менеджеров по подбору персонала и вам неизвестно какие компании ищут сотрудников, любые идеи и контакты помогут соискателю расширить свою бизнес-сеть. Возможно, вы просто человек, который укажет им правильное направление движения.

Что вы можете сделать, если знаете, что кто-то ищет работу?

Когда члены Церкви ищут более подходящую работу, их приходы и колья должны быть первым источником информации, к которому они могут обратиться за поддержкой и руководством. Одни люди подойдут к вам за помощью, другие – нет. Протяните руку помощи каждому из них, окружите их любовью и поддержкой. Вопросы перечисленные выше, в разделе “С чего начать?”, помогут вам и соискателям понять что они ищут и каким образом вы можете помочь.

Искренне интересуйтесь поисками работы тех, кого вы знаете и будьте рады помочь. Выслушайте их идеи и планы по поводу поисков и предложите советы и поддержку. Будьте чуткими к испытаниям, с которыми они, возможно, сталкиваются. Дайте им знать, что они не одни в этих испытаниях. Будьте конкретными и искренними, когда предлагаете помощь. Проследите, чтобы узнать помогли ли ваши попытки и понять как еще можно помочь.

Помощь другим на их пути к самостоятельности – это великолепная работа, частью которой вы можете стать. Когда вы помогаете другим добиться успеха, вы получаете часть их радости и становитесь более подготовленными для помощи безработным в будущем.

“Можете считать это телефонным звонком, адресованным лично вам. Пришло время объединиться, подняться и помочь семьям... которые могут испытывать нужду. У нас много возможностей и на вас возложена ответственность распоряжаться средствами Господа” (Ричард К. Эджли, “Ваш телефонный звонок”, апрельская Генеральная конференция 2009 года; курсив удален).