教會發佈標準傳教士面談問題

提供者 卡蜜兒·威斯特,LDS.org教會新聞

  • 2017年10月20日

主教與準傳教士面談。總會會長團發佈了一套標準傳教士面談問題,幫助確使傳教士在配稱、身體、心智和情緒上都已作好準備去從事傳道服務。

文章精選內容

  • 準傳教士可以用這些問題來衡量自己的準備狀況,並坦誠地與他們的父母和領袖會談。

總會會長團發佈了一套標準傳教士面談問題,供主教和支聯會會長在與準全部時間傳教士面談時使用。

根據隨附在10月20日給支聯會會長和主教的教會官方信函的資料所說:「教會領袖希望這段神聖的服務時間,對從年經男女到年長夫妻的每一位傳教士來說,都是一個喜樂且建立信心的經驗。」

這些問題的目的是幫助準全部時間傳教士了解並更加準備好,讓他們不只是「配稱,更在身體、心智和情緒上為傳道服務作好準備」。

戈登·興格萊會長強調了從事全部時間傳道時,保持心理和身體良好健康的重要性。他說:「〔傳道〕事工很吃力,需要體力及旺盛的活力;需要心思敏銳、有能力;……傳道事工不是我們教會的成年禮,而是教會總會會長對配稱且有能力完成的人,所發出的召喚。良好的身心健康很重要,……因為這項工作很吃力,工作時數很長,壓力也很沉重」(「傳道服務」,2003年1月,第一次全球領導人會議,第17-18頁)。

聖職領袖使用標準問題來作洗禮和聖殿推薦書面談,但是之前一直沒有與有意傳教的人作面談時可用的特定問題清單。

這些問題並不代表教會就全部時間傳道服務的要求條件有何變更或增加;只是反映出經文、教會指導手冊和教會其他資源中已有的相同標準。

考慮從事傳道服務的人可以使用這些問題來衡量自己的準備狀況,並與他們的父母和聖職領袖就進行傳道服務的資格作有意義的會談。

教會鼓勵父母要主動幫助子女為傳道服務作好準備,幫助他們了解該有的資格並奉行那些標準。

根據教會所提供的常見問題文件,傳道部門的醫療專業人員會取得有意傳教的人在身體、心智和情緒上準備的相關資料,並協助決定對傳教士最佳的指派工作機會。

有意傳教的人配稱但不符合全部時間服務要求時,聖職領袖可幫助他們找出其他適當的服務機會,例如擔任教會服務傳教士、義工、支聯會傳教士、聖殿和家譜顧問、聖殿工作人員等等。

父母和領袖能幫助青少年了解,神的兒女為主服務、分享祂的福音,並建立神的國度所做的所有方式,主都看重。

十二使徒定額組羅素·培勒長老說:「年輕的弟兄姊妹如果在精神、情緒或身體上受到嚴重的限制,得以免除全部時間的傳道服務。他們不需要因此覺得愧疚。對教會而言,他們和那些能去傳教的人一樣寶貴、一樣重要。

「然而,縱使不擔任全部時間的傳道服務,他們仍然可以利用各種機會去尋找並幫助人們加入教會。他們可以在大學、在工作、在社區做成員傳教士的工作。他們應該向前看,過充實快樂的生活,在他們的崗位上建立神的國度」(「如何準備作個好傳教士」,2007年3月,利阿賀拿,第10-15頁)。

給聖職領袖的建議

  • 在面談之前,與所有準全部時間傳教士和他們的父母分享面談的問題,並鼓勵他們檢視並加以討論。
  • 在支會議會討論面談問題。
  • 可考慮在第五個星期日的課程或其他論壇上,與成年人分享面談的問題,並討論父母可以用哪些方式,幫助青少年為傳道服務作準備。
  • 與男女青年分享面談問題,從小開始幫助他們了解傳教士標準和全部時間傳道服務的資格。

給父母的建議

  • 主動幫助子女為傳道服務作準備。
  • 與子女分享進行傳道服務的資格,幫助他們努力了解和奉行這些標準。
  • 在家人家庭晚會的課程和討論中使用這些面談標準作為主題。