Deseret Industries — Diamants bruts

  Heather Whittle Wrigley, Church News and Events

  • 13-05-2011

Le programme de formation professionnelle de Deseret Industries aides des personnes à atteindre leur meilleur potentiel.

Résumé de l’article

  • Deseret Industries (DI) est une association à but non lucratif de mise à niveau professionnelle qui, en plus, dispose d’un magasin d’objets d’occasion et est parrainée par l’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours.
  • Les personnes intéressées par le programme doivent faire valider leur demande par l’évêque de leur paroisse puis prendre contact avec leur centre pour l’emploi local de DI ou de l’Église.

« DI aide les gens à être plus que ce qu’ils sont. » — Katie, spécialiste du développement de Deseret Industries

Wes Oliver avait « touché le fond ». Peu arpès la fin de ses études secondaires, pendant lesquelles il avait été un nageur exceptionnel et avait fait partie de l’équipe olympique junior, il s’est retrouvé dans la spirale infernale de la drogue et de l’alcool jusqu’au jour où il a fini en prison.

Le programme carcéral de désintoxication prévoit que les personnes en cure doivent obtenir un emploi avant d’être libérées. C’est alors que l’évêque de Wes a pensé au programme de formation professionnelle de Deseret Industries (DI).

Deseret Industries (DI) est une association à but non lucratif de mise à niveau professionnelle qui, en plus, dispose d’un magasin d’objets d’occasion et est parrainée par l’Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours. Elle compte quarante-trois sites répartis dans l’ouest des États-Unis.

Les personnes intéressées par le programme doivent faire valider leur demande par l’évêque de leur paroisse puis prendre contact avec leur centre pour l’emploi local de DI ou de l’Église.

Wes a dit : « Avant mon expérience chez DI, je pensais qu’on ne faisait qu’y déposer des choses dont on voulait se débarasser. Maintenant, fort de cette expérience, je considère DI comme un endroit ou l’on donne une chance aux gens là où beaucoup d’autres personnes ne le feraient pas. »

À un stade de la vie où il pensait qu’il n’y avait plus d’espoir, Wes est devenu employé du DI local où il a appris les règles et compétences professionnelles de base, choses qu’il n’avait jamais connues avant.

L’évêque de Wes a dit : « Bien qu’il doutât de lui-même, il pouvait voir que les capacités qu’il avait au fond de lui était supérieures à ce qu’il était. »

Au début, Wes avait des difficultés à respecter les règles et à rester concentré sur sa tâche mais avec l’aide d’un guide et des conseils de son évêque, il a commencé à s’améliorer.

« DI aide les gens à devenir plus que ce qu’ils sont » a dit un spécialiste du développement chez DI, chargé de suivre les stagiaires et de les aider à améliorer leurs performances. « Notre but est d’aider les dirigeants de l’Église à aider des personnes à devenir autonomes. »

Les guides ont un rôle critique dans le programme. Dave Wright, membre de l’Église et guide de Wes a dit : « L’essentiel est d’être un ami. »

Les superviseurs, la famille, les amis, l’évêque de Wes et son guide ont tous collaboré afin de susciter un environnement où Wes pouvait changer. Quand est venu le temps pour Wes de trouver un emploi, Dave était prêt à l’employer dans sa propre entreprise.

« Je n’imaginais même pas que ce que Deseret Industries faisait pour des gens ce qu’elle a fait pour Wes », a dit la mère de Wes. « Wes rayonne de nouveau, il y a de la joie dans sa vie. »

Chez Deseret Industries, les efforts personnels de Wes ont été amplifiés et il a fini lui-même par croire en lui, par se sortir de la dépendance et de la prison, par obtenir un MBA et par aller au temple.

Chez DI, des gens se débarrassent de choses dont ils ne se servent plus ou trouvent, pour certains, ces objets de grande valeur.

Même pour les gens, « c’est beaucoup comme cela chez DI », dit Wes. C’est là qu’ils peuvent découvrir qu’ils ont une valeur bien plus grande que ce qu’ils ont jamais imaginé.