Nueva capacitación misional en el campo amplía la experiencia del CCM
Por Heather Whittle Wrigley, Noticias y eventos de la Iglesia
Un nuevo programa de capacitación misional en el campo está ampliando la preparación que los misioneros reciben en los centros de capacitación misional hasta las 12 primeras semanas de estar en el campo misional.
Puntos destacados del artículo
- Los presidentes de misión comenzarán en agosto a implementar la capacitación en el campo para los nuevos misioneros.
- El programa incluye Instrucciones para presidentes de misión, Instrucciones para entrenadores y Las primeras 12 semanas para nuevos misioneros y entrenadores.
- El manual de las primeras 12 semanas se centra en ocho conceptos fundamentales de Predicad Mi Evangelio; y pruebas en seis misiones han mostrado que ayuda a los nuevos misioneros a estar más involucrados, tener más éxito y pronto sentirse más cómodos en la misión.
“La capacitación en el campo para nuevos misioneros proporciona una base que ayudará al nuevo misionero a enseñar con poder y a que contribuya al esfuerzo general en formas más significativas mucho antes”. —Tracy Watson, director de proselitismo del Departamento Misional
A partir de agosto, una nueva iniciativa ofrecerá unas 12 semanas adicionales de capacitación para los misioneros que acaban de salir de su centro de capacitación misional hacia el campo misional.
Richard Heaton, director del CCM de Provo, explicó que la nueva capacitación en el campo no es una nueva programación, sino una extensión de la capacitación que los misioneros reciben en el CCM.
“El manual Las Primeras 12 semanas guía a los entrenadores y a sus nuevos compañeros misioneros hacia los recursos de Predicad Mi Evangelio que ellos necesitan más en sus primeras 12 semanas”, dijo él. “Es una guía para saber cómo ponerse al día y llegar a ser plenamente funcionales como siervos del Señor lo más rápido posible”.
Los presidentes de misión han de comenzar a implementar el material de capacitación en el campo para nuevos misioneros, que incluye tres documentos de capacitación y segmentos de video de estudio para nuevos compañeros, casi de inmediato.
Instrucciones para presidentes de misión asesora a los presidentes de misión sobre la manera de implementar la nueva capacitación para nuevos misioneros. Según lo permita el tiempo y la distancia, los presidentes de misión capacitarán a los nuevos entrenadores durante cada traslado antes de que los entrenadores conozcan a sus nuevos compañeros misioneros. Entonces, los presidentes de misión deben capacitar a los nuevos misioneros con sus entrenadores.
Este folleto hace hincapié en la diferencia entre la capacitación recibida en el CCM y la capacitación que se llevará a cabo en el campo: “La capacitación del CCM se centra en proporcionar a los misioneros muchas oportunidades de enseñanza… las primeras 12 semanas en el campo incluirán un importante enfoque en la doctrina de las lecciones misionales del capítulo 3 [de Predicad Mi Evangelio]”.
Sin embargo, la capacitación en el campo aún procura unir la capacitación recibida en el CCM y la capacitación recibida en el campo en una perfecta continuación de lecciones y aprendizaje.
“Los misioneros llegaban al campo y sus compañeros decían: ‘Olvídelo. Así es como lo hacemos aquí’”, dijo Tracy Watson, director de proselitismo del Departamento Misional de la Iglesia. “La capacitación en el campo para nuevos misioneros proporciona una base que ayudará al nuevo misionero a enseñar con poder y a que contribuya al esfuerzo general en formas más significativas mucho antes”.
Las Instrucciones para entrenadores, que consta de cuatro páginas, comienzan con esta siguiente amonestación: “La responsabilidad de entrenar a un nuevo misionero es una sagrada responsabilidad que su presidente de misión y el Señor han confiado en usted. El primer compañero de un misionero tiene una profunda y duradera influencia en el desarrollo de las actitudes, los hábitos y la capacidad del misionero de cumplir con su propósito”.
Cada entrenador de un nuevo misionero recibirá una copia del folleto, el cual da consejos sobre cómo ser un ejemplo positivo y pautas sobre cómo estudiar y hacer proselitismo juntos, entrenar a un nuevo misionero, los 60 minutos adicionales de estudio entre compañeros que se requieren en las primeras 12 semanas, estudio personal y estudio del idioma. Se espera que los nuevos misioneros y sus entrenadores hagan la capacitación juntos a diario, explicando, demostrando, practicando, evaluando y volviendo a practicar los principios de Predicad Mi Evangelio.
En pruebas realizadas en seis misiones de Estados Unidos, dijo el hermano Heaton, el Departamento Misional cobró ánimo por lo rápido que los nuevos misioneros aceptaron el desafío de avanzar más rápidamente.
“Vimos a los nuevos misioneros que se sentían más comprometidos e involucrados en el progreso espiritual de sus investigadores que lo que habíamos visto antes”, dijo él. “Vimos que estudiaban más eficazmente y que sacaban más provecho de Predicad Mi Evangelio que en el pasado. Aumentaron su nivel de comodidad al participar y su disposición de tomar la iniciativa”.
En esas pruebas, muchos compañeros mayores comentaron que sus nuevos compañeros misioneros estaban progresando mucho más rápido que ellos (los compañeros mayores) habían progresado en su tiempo de nuevos misioneros.
Las primeras 12 semanas para nuevos misioneros y entrenadores es el tercer folleto del nuevo programa y el que se entrega a cada nuevo misionero y a su entrenador.
Comienza con un llamado al nuevo misionero. “Seguirá edificando sobre la base establecida en el CCM, al entender y vivir todos los principios de la obra misional que se encuentran en Predicad Mi Evangelio”, indica el folleto. “Esfuércese por llegar a ser la clase de misionero que, si se le llamara, podría entrenar a un nuevo misionero al final de sus primeras 12 semanas en el campo misional”.
Durante las primeras 12 semanas, los nuevos misioneros y sus compañeros entrenadores siguen una sugerencia de programa de estudio del manual, el cual muestra una lista de qué secciones y temas estudiar en Predicad Mi Evangelio. También ofrece sugerencias sobre cómo pueden los nuevos misioneros aplicar lo que están aprendiendo en su proselitismo.
El hermano Watson ya ha visto el éxito gracias al material de capacitación en el campo y dijo que está cambiando la cultura de las misiones de forma significativa y positiva.
“Vi a un nuevo misionero, en su primer día en su primera cita, participar en la enseñanza de tal manera que tuvo un profundo efecto en el investigador que posteriormente se bautizó”, dijo él. “También vimos que este enfoque tiene el potencial en todos los misioneros de elevar la obra. En general, los nuevos misioneros fueron mucho mejores maestros de lo que habíamos visto antes, se adaptaron más rápidamente a la vida de la misión y pudieron participar mucho antes en asignaciones de liderazgo”.
El manual se centra en ocho “Principios básicos de Predicad Mi Evangelio: Cómo enseñar más eficazmente”:
- La doctrina de Cristo: el objetivo misional
- La función del Espíritu Santo en la conversión
- La revelación por medio de la oración
- La revelación por medio del Libro de Mormón
- La revelación por medio de la asistencia a la Iglesia
- Enseñar a personas, no lecciones
- Nosotros invitamos, ellos se comprometen, nosotros hacemos seguimiento
- Cómo empezar a enseñar
Las Primeras 12 semanas para nuevos misioneros y entrenadores también incluye asignaciones para ver segmentos de video de estudio entre compañeros, con un DVD de suplemento. “El uso de los DVD de Predicad Mi Evangelio es una parte integral de la capacitación en el campo para nuevos misioneros”, indica una carta del Departamento Misional. “Los reproductores de DVD portátiles se enviarán a todas las misiones entre comienzos de junio y mediados de agosto de 2011. Cada misión recibirá un reproductor portátil de DVD por cada pareja de compañeros”.
En agosto, el programa se implantará en inglés, español y portugués. Más adelante se sumarán otros idiomas.
“Este programa de capacitación en el campo está ayudando a que los materiales misionales sean más completos, alineando la capacitación del CCM con la capacitación en el campo”, enfatizó el hermano Heaton. “A medida que los nuevos misioneros participan en este proceso, se sentirán antes cómodos al buscar, reconocer y actuar en función de lo que les inspire el Espíritu Santo”.
El hermano Watson lo ve como un cumplimiento de la promesa del Señor de apresurar Su “obra en su tiempo” (véase D. y C. 88:73): “No hay duda de que este cambio tiene un gran potencial de hacer que se apresure la obra. Creo que veremos venir a más conversos a la Iglesia gracias a esta experiencia de capacitación y aprendizaje”.
