상호부조회: 성스러운 사업

우리는 매주 일요일에 열리는 정규 모임 시간에 상호부조회 모임을 합니다. 일요일마다 전 세계에 있는 수천 명의 자매들이 한 자리에 모여서 신앙을 키우고 가족을 강화하며 도움을 베풀려고 노력을 조율한다는 것은 정말 놀랍습니다. 일요일 상호부조회 모임은 50분밖에 되지 않습니다. 따라서 상호부조회 모임에서 우리는 우리가 더욱 단합하고 효과적으로 일하는 데 도움이 될 필수 사안을 다룹니다. 우리는 그 사안을 간략하고 고귀하며 체계적으로, 우리의 정체성과 사명에 맞게 다루어야 합니다. 처음 열렸던 상호부조회 모임에서 자매들이 선지자와 사도들로부터 가르침을 받았듯이, 오늘날 우리는 교회 지도자들의 말씀을 공부합니다. 자신과 가족이 복음대로 사는 데 도움이 되는 교리와 원리가 담긴 말씀을 배우는 것은 얼마나 큰 축복입니까! 이 일은 신앙에 기초한 일입니다. 그렇기에 가장 효과적으로 상호부조회 공과를 하려면 영감으로 가르쳐야 하고 “[가르치고 배우는 사람들 모두가] 서로를 이해하고 둘 다 교화되며, 함께 기뻐[할 수 있어야 합니다.]”⁶

우리가 하는 모든 모임과 활동에는 상호부조회 자매들이 참석합니다. 과거 몇 년 동안 우리는 추가적인 상호부조회 모임을 가정, 가족 및 개인 강화 모임이라고 불렀습니다. 하지만 명칭이 너무 복잡하고 모임의 목적이 다르게 해석되기도 하여 “가정, 가족 및 개인 강화”라는 명칭은 이제부터 쓰지 않겠습니다. 제일회장단 및 십이사도 정원회와 협의한 결과, 이와 같은 추가적인 상호부조회 모임들에 새로 이름을 정하는 대신, 이제부터는 그러한 모든 상호부조회 모임과 활동들을 단순히 상호부조회 모임이라고 부르기로 했습니다. 주중에 열리는 상호부조회 모임은 상호부조회 봉사 모임, 공과, 계획, 회의, 워크숍 등으로 불릴 수 있습니다.

이와 같은 추가적인 모임들은 특히 초등회나 청녀 쪽에서 봉사하거나 일요일 모임에 참석할 수 없는 자매들에게 일요일에 놓친 내용을 보충하는 귀중한 모임이 될 수 있습니다. 또한 다른 신앙을 지닌 친구들을 데려오고 저활동인 상호부조회 자매들을 참여시키는 좋은 기회가 될 것입니다. 모든 상호부조회 회원들과 그들의 친구들도 초대받고 환영 받습니다. 하지만 자매들이 이런 모임에 의무적으로 참석해야 한다는 느낌을 받게 해서는 안 됩니다.

감독의 지시에 따라 와드 상호부조회 회장단은 이런 모임들을 통해 와드 회원 개개인과 가족들의 영적 및 현세적 필요 사항을 다루며, 자매애와 단합을 강화합니다.

자매들이 주중에 상호부조회 모임을 위해 만날 때, 그들은 상호부조회의 자비롭고 실질적인 책임을 배우고 달성할 기회를 갖게 됩니다. 이를 통해 자매들은 신앙과 의로움을 키우고, 가족과 가정을 강화하며, 도움이 필요한 사람을 돕는 기술을 배우고 연마합니다. 이런 모임들에서 우리는 주님의 계획에서 여성과 어머니로서 맡는 책임과 기술을 배워야 합니다. 바로 이 모임들에서 여성들은 검소한 생활과 영적 및 현세적 자립의 원리를 배우고 적용하며, 서로 가르치고 봉사함으로써 자매애와 단합을 증진시킵니다.

와드 상호부조회 회장은 모든 상호부조회 모임을 감독합니다. 정기적으로 감독과 함께 협의하면서 어떻게 하면 모임을 통해 와드 회원들과 가족들의 필요 사항을 해결할 수 있는지 상의하는 것도 와드 상호부조회 회장의 책임입니다.

상호부조회 회장단은 기도하는 마음으로 상호부조회 주중 모임의 빈도와 장소를 생각해야 합니다. 계획을 감독에게 보고하고, 자매들이 얼마나 시간을 낼 수 있는지, 가족의 상황과 여행 거리 및 비용, 와드가 부담하는 비용, 안전, 그리고 다른 지역적 상황을 고려해야 합니다.

이 모임들은 대개 일요일이나 월요일 저녁을 피해서 열립니다. 보통 월별로 열리지만 상호부조회 회장단은 모임의 빈도를 조정하도록 권고할 수 있습니다. 적어도 분기별로는 모임을 해야 합니다. 상호부조회 회장단 중에 적어도 한 명은 각 모임에 참석해야 합니다. 스테이크 회장단의 지시에 따라, 스테이크 상호부조회 회장단은 스테이크 내의 모든 상호부조회 자매들을 위해 매년 한두 번 정도 스테이크 상호부조회 모임을 계획하고 실행할 수도 있습니다.⁷

상호부조회 지도자들은 자매들과 그들의 가족을 강화시킬 주제에 대해, 그리고 그 주제를 가장 잘 가르칠 수 있는 방법에 대해 기도하는 마음으로 협의해야 합니다. 상호부조회 회장은 재정 정책을 비롯하여 활동과 관련된 현재 정책에 맞게 모임을 계획하고, 계획 내용을 감독에게 승인 받아야 합니다. 상호부조회 회장이 모임을 감독하지만, 제1보좌나 제2보좌에게 도움을 청할 수 있습니다. 또한 회장단이 일을 계획하고 조정하고 실행하는 것을 돕도록 상호부조회 모임 코오디네이터로 부름 받아 봉사할 자매를 추천할 수 있습니다.

모임은 한 가지 주제에 초점을 맞추거나 하나 이상의 수업이나 활동으로 나눌 수 있습니다. 대개 와드나 스테이크 회원들이 이러한 모임의 교사가 되어야 합니다. 또한 매년 한 번씩 상호부조회 창립을 기념하고 그 역사와 목적에 초점을 맞추는 모임이나 활동을 해야 합니다.

상호부조회 주중 모임을 계획할 때 지도자들은 결혼, 가족, 가사, 검소한 생활, 자립, 온정 어린 봉사, 성전 및 가족 역사, 복음 나누기, 그리고 감독이 요청한 다른 주제를 비롯하여 상호부조회의 목적을 성취할 주제를 우선하여 다루어야 합니다.⁸

계획할 때에는 영생을 준비하기 위해 주님께서는 우리가 무엇을 배우고 어떤 사람이 되기를 바라시는지 알고자 하는 마음으로 기도해야 합니다. 주님의 지혜 안에서, 모든 와드는 다른 와드와는 다른 자신만의 독특한 특색이 있습니다. 사람들이 각자 다른 DNA 때문에 서로 다른 것처럼 말입니다. 모든 감독은 자신의 와드에 대해 책임을 지며, 와드 상호부조회 회장은 감독을 돕습니다. 감독과 상호부조회 회장단은 바로 이 특별한 책임을 위해 영감을 받도록 성별되었습니다. 다른 와드나 다른 상호부조회 자매들을 위해서 부름 받은 것이 아닙니다.

이 사실을 이해하는 가운데 일을 한다면 계시를 구하고 감독과 함께 협력하여 와드 상호부조회의 목적을 달성할 수 있을 것입니다. 이런 방식으로 일한다면 자매들과 가족들이 비상사태에 대비해야 할 때 상호부조회가 준비를 계획하고, 가르치고, 영감을 줄 수 있습니다. 자매들과 가족들이 성전에 가야 한다면 상호부조회는 자매들이 그렇게 하도록 계획하고, 가르치고, 영감을 줄 수 있습니다. 감독이 청년 독신 성인 자매들에게 복음을 나누고 친구들을 다시 활동화시키라고 한다면 상호부조회는 그 일을 계획하고 가르치고 영감을 줄 수 있습니다. 어머니가 자녀 양육법을 배워야 한다면 상호부조회는 그 일을 계획하고 가르치고 영감을 줄 수 있습니다. 가정을 영적인 힘의 중심으로 만들기 위해 도움이 되는 가사 기술을 배우고 발전시켜야 한다면 상호부조회에서 그 일을 계획하고 가르치고 영감을 줄 수 있습니다. 교회 역사에서 늘 그래왔듯이, 신권 지도자들이 뭔가 중요한 일을 해야 한다면 상호부조회에 도움을 구할 수 있습니다.

상호부조회 모임을 적절히 이용하면 상호부조회의 능력이 향상됩니다. 그러면 모든 와드의 상호부조회는 신권 지도자들과 함께 놀라운 방법으로 일하게 될 것입니다. 조셉 스미스는 교리와 성약에서 이렇게 말씀했습니다. “아무도 이러한 것을 작은 일로 여기지 말지어다. 이는 장래에 성도에 관한 많은 일이 이 일에 달려 있음이니라. [자매들아], 너희도 알거니와, 지극히 큰 배도 폭풍이 일 때에는 지극히 작은 키에 의해 바람과 파도를 타고 진로를 유지함으로써 심히 큰 도움을 받는도다.”⁹

상호부조회 및 신권 지도자 여러분, 오늘 말씀은 추가적인 상호부조회 모임들에 대한 공식 정책이 될 것입니다. 오늘 나눈 이야기를 자세히 살펴본 후 질문이 있다면 각 와드나 스테이크에서 함께 협의하여 원하는 답을 찾으시기 바랍니다.

상호부조회에서 하는 가장 중요한 일의 많은 부분은 모임에서 이루어지지 않습니다. 이제 방문 교육에 대해 알아봅시다. 예수 그리스도의 모범과 가르침을 따르기 때문에 우리는 주님을 대신해서 서로 사랑하고, 알고, 봉사하고, 이해하고, 가르치고, 성역을 베푸는 이 성스러운 임무를 귀중하게 여깁니다. 이 부름은 우리가 교회 안에서 해야 하는 한 가지 의무이며, [이 일을 할 때] 우리가 구하기만 한다면 분명히 주님께서 도와주실 것입니다. 이 책임은 우리가 주님의 동역자가 될 때 우리의 신앙과 의로움을 키우고 우리의 가정과 가족을 강화합니다. 가정에서 맡은 책임 외에 방문 교육만큼 이 교회 자매들에게 맡겨진 훌륭한 책임은 없습니다.

이것은 주님께서 딸들을 개별적으로 돌보시는 그분의 프로그램이기 때문에 교회 지침서에 나와 있는 방문 교육에 관한 정책은 제일회장단이 승인합니다. 방문 교육은 자매들 한 사람 한 사람에게 초점을 맞춥니다. 그렇기에 상호부조회 지도자들은 방문 교육 목적을 위해 여성들을 그룹으로 조직해서는 안 됩니다.

와드의 목자로 성임된 감독이 주님의 양을 모두 한꺼번에 돌볼 수는 없습니다. 감독은 자신을 도와줄 영감 받은 방문 교사들에게 의존합니다. 우리는 물론 모든 와드 회원과 친구가 되어야 하지만 감독과 상호부조회 회장은 각 자매들을 돌보고 강화하는 일을 하도록 누구에게 임무를 지명해야 하는지 계시를 받을 책임이 있습니다. 모든 자매가 와드에서 적어도 한 자매를 돌보고 강화하면 가장 이상적입니다. 주님께서 원하시는 방법으로 그분의 딸들을 돌보도록 그분께 기도하여 영감을 구하는 것은 우리가 받은 축복입니다.

방문 교육을 얼마나 달성했는가 하는 것보다는 사람에 초점을 맞출 때에야 비로소 방문 교육은 주님의 일이 됩니다. 사실 방문 교육은 끝이 없습니다. 방문 교육은 임무라기보다는 생활방식에 가깝습니다. 방문 교사로 충실하게 봉사하는 것은 우리가 주님의 제자라는 것을 증거합니다. 매달 우리가 맡은 임무를 보고할 때 우리는 신앙을 나타내 보이고 주님께서 세우신 규범을 따르는 것입니다. 우리의 보살핌이 단순히 와드의 모든 자매가 매달 리아호나에 실리는 방문 교육 메시지를 들었다고 보고하는 수준에 그친다면 차라리 성찬식 모임에서 모두에게 큰소리로 읽어 주는 편이 훨씬 더 효과적일 것입니다. 자매들의 영적 및 현세적 복지 상황에 대해 알리고, 우리가 그들을 어떻게 사랑하고 봉사했는지에 대해 보고하는 것이 감독과 상호부조회 회장에게 가장 도움이 되는 길입니다.

저는 저의 방문 교사들 모두에게 얼마나 감사한지 모릅니다. 수년 동안 영감에 따라 제게 봉사하고, 가르치고, 강화하며, 사랑하면서 그들은 자신의 신앙을 나타내 보였습니다.

개인과 가족에게 필요한 부분을 채워 주려는 우리의 도움과 온정 어린 봉사는 방문 교육이 맺은 결과입니다. 상호부조회 회장은 방문 교사를 통해서, 그리고 직접 와드 회원을 방문하며 와드 회원들에게 무엇이 필요한지 알게 됩니다. 때때로 상호부조회 회장은 다른 사람을 돕기 위해 우리를 조직합니다. 또 어떤 경우에 우리는 성신의 속삭임에 따라 “[우리의] 성품에 의거[하여]”¹⁰ 봉사합니다. 수년 전에 저는 스펜서 더블류 킴볼 회장님의 부인인 카밀라 킴볼 자매님으로부터 “관대한 마음을 절대로 억누르지 말라”고 배웠습니다. 그 권고에 따르면 하나님 아버지께서 우리를 개인적으로 알고 계시다는 사실을 분명히 알 수 있습니다. 왜냐하면 도움이 필요한 사람들에게 하나님께서는 우리를 보내시어 그분의 손과 마음이 되게 하시기 때문입니다. 그렇게 하면 하나님을 믿는 우리의 신앙도 강화됩니다.

우리는 지금 교회 역사에서 성장을 이룩하는 행복하고 활기찬 시기에 살고 있습니다. 상호부조회는 그 역사 중 일부를 차지합니다. 조셉 스미스는 이렇게 말씀했습니다. “모든 남녀, 그리고 아이들도 이 사업의 중요성을 깨닫게 하고, 마치 성공이 오로지 자신의 개별적인 노력에 달려 있는 것처럼 행동하게 하십시오. 모든 사람이 이 사업에 관심을 갖고, 수천 년 전 왕들과 선지자들과 의로운 사람들이 마음속으로 그려보며 고대하던 날, 바로 그날에 우리가 살고 있음을 기억하게 하십시오. 우리가 사는 이 시대에 대한 그들의 기대는 그들에게 가장 감미로운 곡으로, 가장 찬양하는 노래로, 그리고 경전에 기록된 것처럼 열광적인 말씀에 전하게 하는 영감을 주었습니다.”¹¹