지침서 제2권:
교회 관리

 

3.2 복음 지도력 원리

 3.2.1

영적 준비

구주께서는 베드로에게 “너는 돌이킨 후에 네 형제를 굳게 하라”(누가복음 22:32)라고 명하셨다. 지도자는 먼저 자신부터 돌이키고 영적으로 성장할 때 다른 사람이 돌이키고 영적으로 성장하도록 도울 수 있다.

지도자는 계명을 지키고, 경전과 후기 선지자들의 가르침을 공부하고, 기도하며, 금식하고, 주님 앞에서 자신을 낮춤에 따라 스스로 영적으로 준비하게 된다. 이러한 준비를 통해 그들은 개인 생활, 가족에 대한 책임, 부름에서 자신을 인도해 줄 영감을 받을 수 있다.

 3.2.2

평의회 참여

평의회에서 지도자들은 개인과 가족을 도울 방법을 논의하기 위해 감리 역원의 지도 하에 모인다. 성신의 인도를 받아 그들은 각 조직의 회원들에게 봉사할 수 있는 효과적인 방법을 결정하기 위해 협력한다. 교회 평의회의 예를 몇 가지 들면 와드 평의회와 스테이크 평의회, 감독단, 정원회 및 보조 조직 회장단이 있다. 평의회 참여에 대한 안내는 4장을 참조한다.

 3.2.3

다른 사람을 보살핌

구주와 같이 지도자들은 개인과 가족을 영적으로, 세상적으로 보살피기 위해 노력한다. 그들은 조직 관리뿐만 아니라 각 사람에게도 신경을 쓴다. 새로운 회원과 저활동 회원, 외롭거나 위로가 필요한 사람들에게 도움의 손길을 내민다.

    보살피는 목적은 다른 사람들이 예수 그리스도의 참된 제자가 되도록 돕기 위해서이다. 다른 사람들을 보살피는 것에는 다음 내용이 포함된다.
  • 사람들의 이름을 기억하고 그들과 친숙하게 된다.(모로나이서 6:4 참조)

  • 그들을 판단하지 않고 사랑한다.(요한복음 13:34~35 참조)

  • 구주께서 그러하셨듯이, 사람들을 “한 사람씩” 일일이 보살피고 그들의 신앙을 강화시킨다.(제3니파이 11:15; 17:21)

  • 사람들과 진정한 우정 관계를 형성하고 그들의 집과 다른 곳에서 그들을 방문한다.(교성 20:47 참조)

 3.2.4

예수 그리스도의 복음을 가르침

지도자는 모두 교사이다. 효과적인 가르침은 사람들이 하나님과의 관계를 굳건하게 하고 복음 원리에 따라 생활하도록 영감을 준다.

지도자의 가장 강력한 가르침은 그들의 개인적인 모범을 통해 나타난다. 지도자는 또한 지도자 모임과 공과, 활동에서 교리에 입각한 토론을 하고 간증을 나눔으로써 가르치게 된다. 그들은 경전과 후기 선지자들의 말씀을 이용하여 가르친다. 지도자들은 “말씀의 전파가 …… 칼이나 …… 다른 어떠한 것보다 …… 더 강력한 효과가”(앨마서 31:5) 있다는 사실을 안다.

신권 및 보조 조직 지도자들은 복음을 직접 가르치는 한편, 조직의 학습과 가르침의 질에 대해 책임져야 한다. 그들은 공과 반에서의 가르침이 의미 있고, 반원들을 고양시키고, 교리 면에서 올바른 것이 되게 해야 한다.

복음 가르침과 학습 및 가르침의 개선을 감독하는 노력에 대한 추가 안내 사항은 5.5을 참조한다.

 3.2.5

신권 또는 보조 조직 관리

지도자들은 교회의 확립된 지침을 따를 때 다른 사람을 강화시키려는 노력을 가장 효과적으로 수행하게 된다. 신권 및 보조 조직 관리에 대한 지침은 7~12장에 나와 있다.