Manual 2:
Administração da Igreja

 

10.7 Progresso Pessoal

O Progresso Pessoal é um programa de realizações que visa ajudar as moças a fortalecer seu testemunho de Jesus Cristo, preparar-se para seu futuro papel e para ser digna de fazer e guardar os convênios sagrados do templo.

As metas do programa são explicadas no livreto Progresso Pessoal das Moças. As moças trabalham com os pais e as líderes da organização das Moças para estabelecer e cumprir metas baseadas nos valores das Moças.

Depois de cuidadosa reflexão, os pais e líderes podem modificar o programa para ajudar as moças com necessidades especiais. Por exemplo: eles podem levar em conta as necessidades das moças com deficiências ou limitações educacionais, das moças que se filiam à Igreja ou se tornam ativas nas Moças depois dos 16 anos de idade, e das moças que não são membros da Igreja. Ao fazer qualquer mudança ou exceção para uma pessoa, as líderes devem levar em conta o efeito que essas mudanças podem ter sobre as outras moças.

 10.7.1

Atividades do Progresso Pessoal na Mutual

As líderes e presidências de classe das Moças podem planejar algumas atividades do Progresso Pessoal para a Mutual (ver 10.8.1). Por exemplo: todas as moças podem ajudar determinada jovem a realizar um projeto de um valor das moças. Essas atividades em grupo devem ser planejadas em espírito de oração e com muito critério para garantir que o programa de Progresso Pessoal continue sendo algo pessoal de cada moça.

 10.7.2

Emblemas, Certificados e Reconhecimento

Os líderes da ala podem adquirir os certificados e prêmios do Progresso Pessoal nos Centros de Distribuição da Igreja, e utilizar recursos do fundo de orçamento para adquirir esses artigos.

 10.7.3

Responsabilidades dos Líderes Referentes ao Progresso Pessoal

Líderes das Moças

Quando uma moça completar 12 anos de idade, a segunda conselheira na presidência das Moças e a consultora da classe das Abelhinhas marcam uma reunião com ela e os pais. Um membro da presidência da classe das Abelhinhas também pode estar presente.

As líderes entregam à moça um exemplar do livreto Progresso Pessoal das Moças e explicam o programa à moça e aos pais. Elas incentivam os pais a trabalharem com a moça na escolha e no cumprimento das experiências e dos projetos do Progresso Pessoal. Explicam que a mãe também pode trabalhar no Progresso Pessoal e conquistar um prêmio. Outras mulheres também podem ajudar e até participar do programa.

As líderes das Moças entregam à moça um exemplar de Para o Vigor da Juventude e de Sempre Fiéis (se o bispo já não tiver feito isso). Também dão a ela um pingente com o logotipo das Moças, que pode ser adquirido por meio de um pedido feito aos Centros de Distribuição da Igreja.

As líderes das Moças também dão essas orientações às moças que entram na organização depois dos 12 anos de idade.

Instruções adicionais para pais e líderes encontram-se no livreto Progresso Pessoal das Moças.

Bispo

Quando uma moça completa todo o programa de Progresso Pessoal, o bispo a entrevista. Para isso o bispo pode aproveitar sua entrevista anual ou semestral com a moça. Ele pode usar os padrões encontrados em Para o Vigor da Juventude como guia. Também pode verificar a frequência dela na reunião sacramental e no seminário (onde houver) e sua leitura do Livro de Mórmon. Quando ele constatar que ela está pronta para receber o Reconhecimento das Moças, ele assina o livreto de Progresso Pessoal dela. Ele pode entregar o prêmio a ela em uma reunião sacramental.