Reuniones de capacitación de organizaciones auxiliares disponibles en línea en inglés y en español

El propósito de la Primaria es ayudar a los niños a lo largo del sendero hacia la conversión, dijo Rosemary M. Wixom, presidenta general de la Primaria, en la capacitación para líderes de la Primaria los días 28 y 29 de marzo.

“Queremos que [los niños de la Primaria] sientan, amen, actúen”, dijo ella. “Queremos que tengan un testimonio… Testimonio significa declaración. Queremos tomar un paso más. La conversión implica actuar. Queremos que estos niños tengan y sientan las semillas de la conversión en sus vidas”.

La hermana Wixom y sus consejeras, Jean A. Stevens y Cheryl A. Esplin, dijeron a las líderes de la Primaria de barrio y de estaca que ellas pueden ayudar a los padres a plantar esas semillas de la conversión. La hermana Wixom dijo que el proceso de la conversión comienza a una edad muy temprana. Lo ideal es que comience en el hogar, donde los padres aman al Señor con todo su corazón, con toda su alma y con toda su fuerza; y entonces, enseñan a sus hijos”.

Dijo que los niños comprenderán lo que significa estar convertidos “sólo si tomamos tiempo para enseñarles”. Además, agregó que si los padres y los líderes de la Primaria no les enseñan, “el mundo lo hará”.

Las integrantes de la Mesa directiva general de la Primaria también dieron presentaciones sobre cómo usar la música para enseñar los principios del Evangelio y sobre los recursos para las líderes de la Primaria que se encuentran en LDS.org.

“¡Ustedes dirigen una gran obra!” Julie B. Beck, que fue relevada como presidenta general de la Sociedad de Socorro en la sesión de conferencia del sábado por la tarde, habló a las líderes de la Sociedad de Socorro en la capacitación de organizaciones auxiliares el 27 y 28 de marzo. “Ésta es la obra del Señor… Tenemos una responsabilidad de gran importancia”.

La hermana Beck trató varios temas, entre ellos los propósitos de la Sociedad de Socorro, el importante papel que desempeñan las mujeres en sus familias, la enseñanza (en especial a las nuevas hermanas de la Iglesia), el trabajar en comités y los principios de liderazgo.

Limítense a lo básico, dijo la hermana Beck. “Es una obra sencilla, y el Señor hace que las ideas no se desvíen del enfoque. Si entendemos lo que tenemos que hacer, Él nos ayudará a que pasemos de la revelación a la implementación. Recibiremos revelación durante todo el trayecto”.

En toda su enseñanza, las integrantes de la presidencia y de la Mesa directiva general de la Sociedad de Socorro se centraron en buscar respuestas en el Manual 2: Administración de la Iglesia así como en Hijas en Mi reino: La historia y la obra de la Sociedad de Socorro.

La Biblioteca de capacitación de líderes, un nuevo recurso en LDS.org, fue un punto dominante en la reunión de capacitación de líderes de la Escuela Dominical, llevada a cabo el 28 de marzo.

Se mostraron extractos de varios video clips de la biblioteca para apoyar el análisis de Russell T. Osguthorpe, presidente general de la Escuela Dominical, sobre lo que presentó como los cuatro puntos principales de la reunión:

• La función de un líder de la Escuela Dominical de barrio o de estaca.

• La forma de ayudar a los demás a entender la función de la presidencia de la Escuela Dominical de mejorar la enseñanza en todas las organizaciones del barrio y de la estaca.

• La forma de deliberar en consejo más eficazmente como presidencia.

• La forma de orientar a los maestros y de brindar apoyo eficaz y continuo.

“Hallarán que la Biblioteca de capacitación de líderes será una de las herramientas más importantes que van a tener para ayudar a capacitar a los miembros de otras organizaciones auxiliares y de la Escuela Dominical en sus responsabilidades”, dijo David M. McConkie, primer consejero de la presidencia general de la Escuela Dominical. “La biblioteca fue preparada por todas las organizaciones auxiliares de la Iglesia, por miembros de los Setenta, [y] por miembros del Quórum de los Doce Apóstoles. Éste es un proyecto de hace muchos años y ha abarcado muchos continentes”.

Se puede acceder a la biblioteca en LDS.org, haciendo clic en menú en la Página de Inicio y luego haciendo clic en el enlace Biblioteca de Capacitación de Líderes en la columna Servicio.

“Las normas no han cambiado, pero el mundo sí ha cambiado”, dijo Elaine S. Dalton, presidenta general de las Mujeres Jóvenes, durante las reuniones de capacitación de líderes de las Mujeres Jóvenes, los días 27 y 28 de marzo. Animó a las líderes a “cambiar el mundo” al ser un buen ejemplo de vivir una vida virtuosa.

“Sus llamamientos no son casuales” dijo ella. “El aspecto de ustedes y la forma en que visten y sonríen causará un efecto en estas jovencitas… sólo por estar con ellas y enseñarles el gozo de ser una mujer y vivir el Evangelio… Tenemos que ser modestas. Tenemos que estar alerta. Tenemos que enseñar por medio del ejemplo y de mucho amor”.

Las consejeras de la presidencia general de las Mujeres Jóvenes, Mary N. Cook y Ann M. Dibb, hablaron de la importancia de “dejar que las Laureles dirijan”. Las consejeras usaron el campamento de Mujeres Jóvenes —que este año celebra su centenario— como ejemplo de una oportunidad para dejar que las Laureles dirijan, pero dijeron que hay oportunidades constantes para que las líderes asignen responsabilidades, permitiendo que las mujeres jóvenes participen.

Las presentadoras también se centraron en los muchos recursos —sitios web, artículos, videos, manuales y la versión revisada de Para la Fortaleza de la Juventud— que las líderes tienen a su disposición para que buscar ideas y ayuda.