Os Líderes da Igreja Abordam o Tema “Apressar o Trabalho”

Em meio a mudanças que exigem que os adolescentes da Igreja tenham um papel maior na preparação missionária, na história da família, no trabalho do templo e nas aulas dominicais os líderes dizem que os jovens da Igreja foram “Chamados para a Ação” e que devem “erguer-se e brilhar” (ver D&C 115:5).

As mudanças deixam uma coisa bem óbvia: “O Senhor tem algo que deseja realizar”, disse o Élder Paul B. Pieper, dos Setenta.

O Élder Pieper, Diretor Executivo do Departamento do Sacerdócio, participou recentemente de uma mesa redonda do Church News com outras Autoridades Gerais e líderes para discutir as mudanças que afetarão os jovens em muitas áreas. Também participaram nessa discussão o Élder Allan F. Packer, dos Setenta e Diretor Executivo do Departamento de História da Família; o Élder William R. Walker, dos Setenta e Diretor Executivo do Departamento de Templos; o Élder W. Craig Zwick, dos Setenta e Diretor Executivo Assistente do Departamento Missionário; o Élder Paul V. Johnson, dos Setenta e Comissário de Educação da Igreja; Dennis C. Brimhall, Setenta de Área e Diretor Executivo do Departamento de História da Família; e a irmã Linda K. Burton, Presidente Geral da Sociedade de Socorro.

Fazendo referência à diminuição da idade para rapazes e moças começarem o serviço missionário, ao novo currículo para os jovens e a uma carta da Primeira Presidência pedindo que os jovens se envolvam na pesquisa de história da família e levem nomes de familiares ao templo, o Élder Pieper disse que não notou “os três assuntos se conectarem” antes da conferência. “Lembro-me de ter ido para a conferência (…) e de perguntar a mim mesmo: ‘Como tudo isso se relaciona?’ Claramente era a mão do Senhor.”

O Élder Zwick disse que as palavras do Senhor são claras: “Eis que apressarei minha obra a seu tempo” (D&C 88:73). “O próprio Senhor está no comando aqui”, acrescentou ele. “Não acredito que já tenha existido uma geração de jovens que foi tão preparada para o currículo como [os jovens] de hoje. Não creio que houve um grupo de jovens que tenha feito tantos batismos ou mais ordenanças pelos mortos (…) [ou] que tenha estado tão próximo do trabalho do templo e de todas as facetas dele quanto os jovens deste grupo. E, sem dúvida, tudo isso (…) os prepara para o trabalho missionário e edifica um firme alicerce para responsabilidades adicionais nos anos subsequentes à missão deles.”

É uma mensagem muito poderosa a de que Deus confia em Seus jovens, disse o Élder Brimhall.

“É bem assim quando o Senhor faz qualquer coisa — todas as coisas se encaixam no momento certo, e é o que está acontecendo com isso”, disse o Élder Johnson, observando que aqueles que trabalhavam no novo currículo dos jovens não sabiam que haveria uma mudança na idade em que os missionários podem começar a servir.

O Élder Walker falou da carta da Primeira Presidência que incentivava os jovens a completar sua história da família e levar esses nomes ao templo. “O fato de os jovens poderem ter suas próprias recomendações de uso limitado (…) é algo realmente maravilhoso”, disse ele. “Os jovens [estão] diligentemente engajados no trabalho do templo e compreendem a doutrina. (…) Isso realmente ajuda a prepará-los espiritualmente para todas as coisas maravilhosas que estão reservadas para eles.”

O Élder Packer disse que ouviu recentemente o seguinte a respeito de uma jovem que prestou testemunho do trabalho de história da família: “É bem mais divertido do que as pessoas mais velhas diziam que seria”, disse ela.

“Esse é o Espírito de Elias”, disse o Élder Walker. “Isso é voltar o coração dos filhos aos pais e dos pais aos filhos.”

O trabalho de história da família, acrescentou o Élder Packer, vai mudar a maneira como os jovens tomam decisões e como se sentem em relação às dificuldades. Ele disse que eles podem pensar: “Se o vovô fez isso, posso fazer também”.

Disse que um presidente de templo relatou que quando os jovens atuam como procuradores no batismo para qualquer nome, eles saem com um sorriso no rosto, mas “quando o fazem para um antepassado, ficam com os olhos cheios de lágrimas. Eles sentem mais profundamente; sentem algo mais”.

Ajudar os jovens a ganhar perspectiva é também uma meta do novo currículo dos jovens — onde os recursos de aprendizado substituem os manuais de lição, disse o Élder Pieper. O currículo vai permitir que os instrutores dos jovens determinem o que precisam incluir em cada aula dada aos domingos, a fim de preparar os jovens para o trabalho do templo e de história da família e para o serviço missionário.

“O novo CTM é o lar”, disse o Élder Packer. “O novo centro de história da família é o lar. O novo currículo vai ajudar tanto os jovens quanto os pais, nessa função.”

A mensagem para os pais é a de que “os líderes da Igreja confiam em vocês como pais e confiam nesses rapazes e nessas moças que estão sendo criados em seu lar”, disse o Élder Zwick.

Todas as mudanças levam a “Igreja para onde ela precisa estar, para onde foi profetizado que ela estaria”, disse o Élder Johnson. “O Senhor sabe qual é o futuro e (…) essa é apenas uma das muitas coisas que Ele está fazendo para levar adiante este reino, para ajudá-lo a crescer.”

O Élder Pieper disse que, ao contemplar tudo o que aconteceu durante a Conferência Geral de outubro, ele viu “um profeta com as chaves, abrindo as portas e dizendo: ‘Pronto. Aí está!’ Convidamos você a vir e a se envolver nesse trabalho. Agora é o tempo do Senhor. Todos nós sabemos disso. Todos sentimos isso. A Igreja está sentindo. Naturalmente vai funcionar”.