지도력

신권 및 보조 조직 지도자 지도서, 2001


구세주의 모범

우리의 구세주이신 예수 그리스도는 회원들이 그들의 가정과 교회에서 지도자로서 따라야 할 완전한 모범을 보이셨다. 그분은 그분의 아버지를 사랑하셨으며 그분이 섬기는 사람들을 사랑하셨다. 그분은 가난하고 핍박 받는 사람들을 돕고, 격려하며, 낙담한 자들에게 희망을 주는 것과 같이 타인을 위한 봉사의 삶을 사셨다.

Chirst teaching

예수님은 자신의 부름을 이해하셨으며 기도하는 마음으로 그 부름을 부지런히 성취하셨다. 그분은 언제나 그분의 아버지의 뜻을 행하고 아버지에게 영광을 돌리셨으며 자신의 영광은 구하시지 않았다. 그분은 인류를 위해 모든 것을 희생하셨으며, 십자가 위에서 자신의 목숨을 바침으로써 모든 사람의 죄를 속죄하셨다.

지도자들이 구세주의 모범을 따를 때, 예수님은 이들에게 그분의 사업을 할 수 있는 능력을 키워 주실 것이다. 예수님은 이들에게 말해야 할 바와 행해야 할 바가 무엇인지를 알려 주실 것이다.(교리와 성약 100:6 참조) 지도자들은 하나님의 왕국을 건설하는 데 예수의 동역자 가 될 수 있다. 이들은 경전을 공부하는 학생이 되어, 복음의 교리와 원리들을 배워 그들이 봉사하는 사람들에게 배운 것을 부지런히 가르치게 될 것이다.

지도자의 품성

신앙

구세주는 지상의 성역 기간 동안, 그분의 제자들에게 신앙을 행사하도록 촉구하셨다.(마태복음 17:14~21, 누가복음 8:22~25 참조) 교회의 지도자들은 예수 그리스도가 우리의 구세주이며 구속주라는 신앙을 지녀야 한다. 이들은 기도, 경전 공부, 순종 및 회개를 통해 이런 신앙을 발전시킨다. 우리가 신앙의 씨앗을 키움에 따라, 신앙은 우리 안에서 자라며 가장 진귀하고 달콤한 열매를 맺게 될 것이다.(앨마서 32:42 참조)

사랑

구세주는 다음과 같이 말씀하셨다. “새 계명을 너희에게 주노니 서로 사랑하라 내가 너희를 사랑한 것 같이 너희도 서로 사랑하라 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인줄 알리라”(요한복음 13:34~35) 지도자들은 주님께서 그들에게 맡겨 주신 자들을 사랑해야 한다. 지도자들이 이런 자들을 사랑할 때, 그들은 그 사람들에게 봉사하길 원하고, 그들을 가르치며, 그들의 구원을 위한 사업을 도울 것이다.

세상 사람들은 좀처럼 지도자들을 종으로 생각하지 않는다. 그러나 구세주는 그분의 말씀과 모범으로써 지도자들은 그들이 이끄는 사람들에게 봉사하도록 가르치셨다. 그분은 열두 제자에게 “너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 너희의 종이 되어야 하리라”(마태복음 20:27)고 말씀하셨다. 우리가 남을 위해 봉사하는 것이 곧 하나님을 위하여 봉사하는 것임을 배운 것이다.(마태복음 25:31~40, 모사이야서 2:17 참조)

순종

예수 그리스도는 하늘에 계신 아버지의 뜻에 순종하고 따르는 완전한 모범을 보이셨다.(마태복음 26:39, 요한복음 5:30 참조) 지도자들도 주님의 계명에 순종해야 하며 이렇게 함으로써 남에게 모범을 보일 수 있고 성신의 인도를 받기에 합당하게 될 수 있다. 순종은 주님에 대한 사랑을 보여 주는 것이다.(요한복음 14:15 참조)

주님의 계명은 경전에 계시되어 있으며 교회 지도자 및 성령의 속삭임을 통해 주어진다. 지도자들이 이런 계명에 순종할 때, 주님은 그들의 부름을 완수하도록 도울 것이다

단합

구세주의 위대한 중재의 기도에서, 그분은 그분과 그분의 아버지가 하나인 것과 같이 그분을 믿는 사람들이 하나가 되기를 기도했다.(요한복음 17:20~23 참조) 교회의 모든 조직에서의 성공에 필수적인 요소가 되는 것이 바로 이 단합이다. 신권 및 보조 조직 회장들은 그들의 보좌들과 별개로 일해서는 안 된다. 회장단은 그들이 서로 하나가 되어 함께 논의할 때 훨씬 더 많은 것을 이룩할 수 있다.

희생

한 부유한 젊은이가 구세주에게 영생을 얻기 위해서 무엇을 해야 하는지를 물었다. 주님은 “계명을 지키라” 라고 그에게 말씀하셨다. 그러자 젊은이는 그가 어릴 때부터 계명을 지켜 왔다고 했고 “제가 무엇이 부족하니 이까?”라고 물었다. 예수님은 그 젊은이의 생각을 간파하고, 그에게 그의 전재산을 팔아 가난한 사람들에게 주고 그분을 따르라고 말했다. 그러나 젊은이는 재산이 많으므로 근심하여 가버렸다.(마태복음 19:16~22 참조)

이 사건에서, 주님은 지도자들이 그분을 따를 때 모든 것을 기꺼이 희생해야 한다고 가르치신다. 이 부유한 청년과 같이, 지도자들은 주님의 사업을 위해 그들의 소유물, 시간, 재능 및 개인적 관심사를 희생하도록 요청 받을 수 있다. 지도자들이 주님과 그분의 왕국을 위해 희생할 때, 주님은 모든 것에서 그들을 축복하시겠다고 약속하셨다.(마태복음 19:29, 교리와 성약 97:8~9 참조)

지도자가 할 일

목표를 세움

지도자들은 주님이 그들에게 행하길 원하시는 것에 대해 주님으로부터 기도하는 마음으로 인도를 간구하는 것은 지도자들의 부름에 있어 필수적임을 배운다. 영의 인도에 따라 목표를 세우는 것은 주님의 일을 하는데 있어서 그들에게 도움이 될 것이다.

목표를 세울 때 어떻게 그것을 달성할지 계획하는 것이 중요하다. 예를 들면, 지방부장은 지방부에서 성찬식 참석 수를 늘리는 목표를 세울 수 있다. 그의 계획에는 지부장들에게 모든 지부 회원들이 성찬식에 참석하는 것을 결심하도록 하는 것과 같은 것을 포함할 수 있다.

지도자들은 회원들이 개인적인 목표를 세우고 달성하도록 권유할 수 있다. 지도자들이 개인을 위한 목표를 제언할 수 있지만, 개인들은 스스로의 목표를 세우고 그것들을 달성하기 위한 계획을 세워야만 한다.

계획 및 위임

다음 단계들은 신권 및 보조 조직 지도자들이 모임, 활동, 봉사 활동 및 주님의 사업을 행하기 위한 목표를 세우는 데 도움이 될 것이며 회원들과 비회원들의 우정증진에 유용할 수 있다. 이러한 단계들은 또한 가정 복음 교육 및 상호부조회 방문 교육을 계획하는 일과 신권 지도자들이 지부 직책에서 봉사하도록 회원들을 부를 때 도움이 될 것이다.

  1. 1.

    계획하고 조직한다. 지도자들은 복음 목적을 위한 모든 모임, 활동 및 목표를 계획한다. 이러한 계획을 세우는 데 있어서, 지도자들은 보좌와 같은 다른 사람들에게 의견을 나누도록 부탁하고 도움을 구한다.

  2. 2.

    기도한다. 지도자들은 계획하고 실천하는 데 있어서, 기도로써 영의 인도를 구한다. 그들은 또한 그 일을 행하는 데 도움을 받도록 누구를 불러야 할지 기도한다.

  3. 3.

    위임한다. 휼룡한 지도자는 모든 것을 혼자 다 할 수도 없으며 해서도 안 된다는 것을 알기 때문에 다른 사람에게 도움을 구한다. 그는 다른 사람에게 기회를 줌으로써 그들의 능력을 증대시키도록 위임한다. 그는 그들에게 계획을 설명한다. 그런 다음 각 사람에게 의무를 설명하고 그 임무를 완수할 때 주어지는 축복을 설명하면서 구체적인 임무를 위임(지명)한다.

  4. 4.

    도와주고 지지한다. 지도자가 계획하고 기도하고 위임한 후에는 그 책임을 위임 받은 사람들을 돕는다. 그는 그들에게 무엇을 알아야 할 필요가 있는지를 가르치고 도움을 주지만 그들에게 위임한 일을 행하지는 않는다. 그의 사랑과 신뢰를 보여 주고 그는 전부터 해오고 있는 그의 방식보다는 이들이 자신들의 생각과 영감을 활용하도록 격려한다. 그는 단지 필요한 경우에만 다시 지시하거나 그들이 하고 있는 것을 변경하도록 한다.

  5. 5.

    확인한다. 임무를 지명한 다음 지도자는 주기적으로 진척 상황 보고를 요청한다. 그는 일상 대화나 모임 동안 또는 접견할 때 이것을 행할 수 있다. 이 보고 동안, 지도자는 그에게 감사를 전하고 진지한 칭찬과 격려를 한다. 그는 또한 지명된 일을 어떻게 더 잘 할 수 있는 지에 대해 토론할 수도 있다.

  6. 6.

    평가한다. 지명된 일이 끝나면, 지도자는 각 지명 받은 사람과 그것을 평가한다. 그는 감사를 표하고, 행한 일의 가치를 논의하고 그 사람에게 다른 임무를 지명 할 수도 있다.

모임 순서를 작성함

모임 순서는 모임을 위한 계획이다. 여기에는 기도, 찬송가, 말씀, 광고, 행사, 임무 지명에 대한 보고, 새로운 임무 지명 및 기타 중요한 항목들이 포함될 수 있다. 기록된 모임 순서는 지도자가 가장 중요한 사항들을 모임에서 토의하고 모임 시간을 현명하게 사용하도록 하는 데 도움이 된다. 또한 지도자가 모임을 원만하게 인도하도록 돕는다.

대체로 모임을 사회하거나 책임이 있는 사람이 모임 순서를 준비한다. 그/그녀는 모임 순서에 모임의 목적을 달성하는 데 필요한 모든 것이 포함되었는지 확인한다. 또한 모임 순서를 준비하는 사람은 각 항목마다 얼마 만큼의 시간이 필요한지를 정한다. 모든 사항을 토의할 만한 충분한 시간이 없으면 몇 가지를 다음 모임으로 옮긴다.

모임을 사회함

모임을 사회하는 사람은 그 모임의 인도자 역할을 한다. 그/그녀는 모임에서 기도하고, 말씀하고, 음악을 지휘하며, 기타 다른 일을 행할 사람들의 이름을 발표한다. 그/그녀는 경건해야 하며 주님의 영이 인도하는 대로 모임을 진행해야 한다.

모임에서 감리자가 사회하거나 그/그녀의 지시하에 다른 사람이 사회하도록 부탁할 수 있다. 예를 들면, 지부장은 그의 보좌 중 한 명에게 성찬식을 사회하도록 요청하거나 정원회 회장은 그의 보좌 중 한 명에게 정원회 모임을 사회하도록 요청할 수 있다. 같은 방식을 보조 조직에도 적용할 수 있다.

평의회

주님은 평의회의 원리에 의해 그분의 왕국을 다스린다. 지부 평의회, 신권 집행 위원회 및 신권 및 보조 조직 회장단 모임(지부 지도서 참조)과 같은 평의회 모임을 사회하는 자는 다음과 같은 중요한 원리들을 적용해야 한다

  • 추리적인 불확실한 것이 아닌 복음 교리 및 원리에 초점을 둔다.

  • 언제나 인비 사항을 안전하게 지키면서, 개인들과 그들을 복음 안에서 강화 시키는 방법에 초점을 둔다.

  • 참석한 모든 사람에게 말할 기회를 주면서, 이들이 자유롭고 개방적으로 의사 표시를 하도록 한다. 지도자는 말할 뿐만 아니라 이들의 말에도 귀를 기울여야 한다.

  • 감리자의 결정을 지지하고 실행하도록 돕는다.

  • 사랑과 모든 사람들의 필요 사항을 충족시켜 주고 그들의 복지에 대해 염려하고 보살피려는 마음을 기지고 인도한다.

인비 사항을 지킴

지도자는 인비 사항을 공식적인 접견을 통해 알게 된 것이건 비공식적인 대화를 통해서 알게 된 것이든 누구에게도 누설해서는 안된다. 접견, 고백으로 알게된 사항, 십일조 및 기타 회원이 헌금한 액수는 완전히 인비 사항으로 지켜야 한다. 회원이 동의하지 않는 한 지도자는 그 사람에 관한 사적인 문제들을 보좌 및 배우자를 포함한 누구와도 이야기해서는 안된다. 인비 사항을 철저하게 지키지 못한 지도자는 그/그녀가 봉사하고 있는 사람들의 간증과 신앙을 약화 시키며 그들이 갖고 있는 그/그녀에 대한 믿음과 신뢰를 감소시킨다.