지도력

“지도력,” 신권 및 보조 조직 지도자 지도서 (2001), 17–21


구주의 모범

우리의 구주이신 예수 그리스도는 회원들이 가정과 교회에서 지도자로서 따라야 할 완전한 모범을 보이셨다. 그분은 그분의 아버지를 사랑하셨으며 그분이 섬기는 사람들을 사랑하셨다. 그분은 가난하고 핍박 받는 사람들을 돕고, 낙담한 자들에게 희망을 주시는 등 타인을 위해 봉사하는 삶을 사셨다.

Chirst teaching

예수님은 자신의 부름을 이해하셨으며 기도하는 마음으로 그 부름을 부지런히 이행하셨다. 그분은 언제나 아버지의 뜻을 행하고 아버지에게 영광을 돌리셨으며 자신의 영광은 구하시지 않았다. 그분은 인류를 위해 모든 것을 희생하셨으며, 십자가 위에서 자신의 목숨을 바침으로써 모든 사람의 죄를 속죄하셨다.

지도자들이 구주의 모범을 따를 때, 예수님은 이들에게 그분의 사업을 할 수 있는 능력을 키워 주실 것이다. 예수님은 이들에게 말해야 할 바와 행해야 할 바가 무엇인지를 알려 주실 것이다.(교리와 성약 100:6 참조) 지도자들은 하나님의 왕국을 건설하는 데 예수의 동역자가 될 수 있다. 이들은 경전을 공부하는 학생이 되어, 복음의 교리와 원리들을 배워 그들이 봉사하는 사람들에게 배운 것을 부지런히 가르치게 될 것이다.

지도자의 품성

신앙

구주는 지상에서의 성역 기간 동안, 제자들에게 신앙을 행사하도록 가르치셨다.(마태복음 17:14~21, 누가복음 8:22~25 참조) 교회의 지도자들은 예수 그리스도가 우리의 구주이며 구속주라는 신앙을 지녀야 한다. 이들은 기도, 경전 공부, 순종, 회개를 통해 이런 신앙을 발전시킨다. 우리가 신앙의 씨앗을 키움에 따라, 신앙은 우리 안에서 자라며 가장 뛰어나게 감미로운 열매를 맺게 될 것이다.(앨마서 32:42 참조)

사랑

구주는 다음과 같이 말씀하셨다. “새 계명을 너희에게 주노니 서로 사랑하라 내가 너희를 사랑한 것 같이 너희도 서로 사랑하라 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인줄 알리라”(요한복음 13:34~35) 지도자들은 주님께서 그들에게 맡겨 주신 자들을 사랑해야 한다. 지도자들이 이런 자들을 사랑할 때, 그들은 그 사람들에게 봉사하길 원하고, 그들을 가르치며, 그들의 구원을 위한 사업을 도울 것이다.

세상 사람들은 좀처럼 지도자들을 종으로 생각하지 않는다. 그러나 구주는 그분의 말씀과 모범으로써 지도자들에게 그들이 이끄는 사람들을 위해 봉사하도록 가르치셨다. 그분은 열두 제자에게 “너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 너희의 종이 되어야 하리라”(마태복음 20:27)라고 말씀하셨다. 우리가 남을 위해 봉사할 때 그것이 곧 하나님을 위하여 봉사하는 것이다.(마태복음 25:31~40, 모사이야서 2:17 참조)

순종

예수 그리스도는 하늘에 계신 아버지의 뜻에 순종하고 따르는 완전한 모범을 보이셨다.(마태복음 26:39, 요한복음 5:30 참조) 지도자들도 주님의 계명에 순종해야 하며 이렇게 함으로써 남에게 모범을 보일 수 있고 성신의 인도를 받기에 합당하게 될 수 있다. 순종은 주님에 대한 사랑을 보여 주는 것이다.(요한복음 14:15 참조)

주님의 계명은 경전에 계시되어 있으며 교회 지도자 및 성령의 속삭임을 통해 주어진다. 지도자들이 이런 계명에 순종할 때, 주님은 그들의 부름을 완수하도록 도울 것이다.

단합

위대한 중재의 기도를 하시면서, 구주는 그분과 그분의 아버지가 하나인 것과 같이 그분을 믿는 사람들이 하나가 되기를 기도하셨다.(요한복음 17:20~23 참조) 교회의 모든 조직에서의 성공에 필수적인 요소가 되는 것이 바로 이 단합이다. 신권 및 보조 조직 회장들은 그들의 보좌들과 별개로 일해서는 안 된다. 회장단은 그들이 서로 하나가 되어 함께 논의할 때 훨씬 더 많은 것을 성취할 수 있다.

희생

한 부유한 청년이 영생을 얻기 위해서 무엇을 해야 하는지를 구주께 여쭈었다. 주님은 “계명을 지키라”라고 그에게 말씀하셨다. 그러자 그 청년은 어릴 때부터 계명을 지켜 왔다고 하면서 “제가 무엇이 부족하니이까?”라고 물었다. 예수님은 그 청년의 생각을 파악하시고, 그에게 전 재산을 팔아 가난한 사람들에게 나눠 주고 자신을 따르라고 말씀하셨다. 그러나 그 청년은 “재산이 많으므로 근심하며” 가버렸다.(마태복음 19:16~22 참조)

이 이야기에서 주님은 지도자들이 그분을 따를 때 모든 것을 기꺼이 희생해야 한다고 가르치신다. 이 부유한 청년과 같이 지도자들은 주님의 사업을 위해 그들의 소유물, 시간, 재능, 그리고 개인적 관심사를 희생하도록 요청 받을 수 있다. 지도자들이 주님과 그분의 왕국을 위해 희생할 때, 주님은 모든 것에서 그들을 축복하시겠다고 약속하셨다.(마태복음 19:29, 교리와 성약 97:8~9 참조)

지도자가 할 일

목표를 세움

지도자들은 주님이 그들에게 행하기를 원하시는 것에 대해 기도하는 마음으로 주님의 인도를 간구하는 것이 지도자들의 부름에 있어 필수적임을 배운다. 영의 인도에 따라 목표를 세우는 것은 주님께서 맡기신 일을 하는데 도움이 될 것이다.

목표를 세울 때, 지도자들은 어떻게 그것을 달성할지 계획하는 것이 중요하다. 예를 들면, 지방부 회장은 지방부에서 성찬식 참석 수를 늘리는 목표를 세울 수 있다. 그의 계획에는 지부 회장들이 모든 지부 회원들에게 성찬식에 참석하겠다는 결심을 하도록 권유하는 것이 포함될 수 있다.

지도자들은 회원들이 개인적인 목표를 세우고 달성하도록 권유할 수 있다. 지도자들이 개인을 위한 목표를 제언할 수 있지만, 개인들은 스스로의 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 계획을 세워야 한다.

계획 및 위임

다음 단계들은 신권 및 보조 조직 지도자들이 모임, 활동, 봉사 활동 및 주님의 사업을 행하기 위한 목표를 세우는 데 도움이 될 것이며 회원들과 비회원들의 우정증진에 유용할 수 있다. 이러한 단계들은 또한 가정 복음 교육 및 상호부조회 방문 교육을 계획하는 일과 신권 지도자들이 회원들에게 지부 직책에서 봉사하는 부름을 줄 때 도움이 될 것이다.

  1. 계획하고 조직한다. 지도자들은 모든 모임, 활동, 그리고 목표에 복음 목적이 포함되도록 계획한다. 이러한 계획을 세울 때 지도자들은 보좌와 같은 다른 사람들에게 의견을 나누도록 부탁하고 조직을 돕는다.

  2. 기도한다. 지도자들은 계획하고 실천하는 데 있어서, 기도로써 영의 인도를 구한다. 그들은 또한 그 일을 행하는 데 도움을 받도록 누구를 불러야 할지 기도한다.

  3. 위임한다. 훌륭한 지도자는 모든 것을 혼자 다 할 수도 없으며 해서도 안 된다는 것을 알기 때문에 다른 사람에게 도움을 구한다. 그는 다른 사람에게 기회를 줌으로써 그들의 능력을 증대시키도록 위임한다. 그는 그들에게 계획을 설명한다. 그런 다음 각 사람에게 의무를 설명하고 그 임무를 완수할 때 주어지는 축복을 설명하면서 구체적인 임무를 위임(지명)한다.

  4. 도와주고 지지한다. 지도자가 계획하고 기도하고 위임한 후에는 그 책임을 위임 받은 사람들을 돕는다. 그는 그들에게 무엇을 알아야 할 필요가 있는지를 가르치고 도움을 주지만 그들에게 위임한 일을 행하지는 않는다. 사랑과 신뢰를 보여 주고 전부터 해오고 있는 자신의 방식보다는 책임을 위임 받은 이들이 자신의 생각과 영감을 활용하도록 격려한다. 지도자는 단지 필요한 경우에만 다시 지시하거나 그들이 하고 있는 것을 변경하도록 한다.

  5. 확인한다. 임무를 지명한 다음 지도자는 주기적으로 진척 상황 보고를 요청한다. 그는 일상 대화나 모임 동안 또는 접견할 때 이것을 행할 수 있다. 이 보고 동안, 지도자는 그에게 감사를 전하고 진심으로 칭찬하고 격려한다. 그는 또한 지명된 일을 어떻게 더 잘 할 수 있는지에 대해 토론할 수도 있다.

  6. 평가한다. 지명된 일이 끝나면, 지도자는 각 지명 받은 사람과 그것을 평가한다. 그는 감사를 표하고, 행한 일의 가치를 논의하고 그 사람에게 다른 임무를 지명 할 수도 있다.

모임 순서를 작성함

모임 순서는 모임을 위한 계획이다. 여기에는 기도, 찬송가, 말씀, 광고, 행사, 임무 지명에 대한 보고, 새로운 임무 지명 및 기타 중요한 항목들이 포함될 수 있다. 기록된 모임 순서는 지도자가 가장 중요한 사항들을 모임에서 토의하고 모임 시간을 현명하게 사용하도록 하는 데 도움이 된다. 또한 지도자가 모임을 순서대로 인도하도록 돕는다.

대체로 모임을 감리하거나 책임이 있는 사람이 모임 순서를 준비한다. 이 사람은 모임의 목적을 달성하는 데 필요한 모든 것이 모임 순서에 포함되었는지 확인한다. 또한 모임 순서를 준비하는 사람은 각 항목마다 얼마 만큼의 시간이 필요한지를 정한다. 모든 사항을 토의할 만한 충분한 시간이 없으면 몇 가지를 다음 모임으로 옮긴다.

모임을 사회함

모임을 사회하는 사람은 그 모임의 인도자 역할을 한다. 사회자는 모임에서 기도하고, 말씀하며, 음악을 지휘하고, 기타 다른 일을 행할 사람들의 이름을 발표한다. 사회자는 경건해야 하며 주님의 영이 인도하는 대로 모임을 진행해야 한다.

모임에서 감리자는 사회하거나 자신의 지시하에 다른 사람이 사회하도록 부탁할 수 있다. 예를 들면, 지부 회장은 보좌 중 한 명에게 성찬식을 사회하도록 요청할 수 있고 정원회 회장은 보좌 중 한 명에게 정원회 모임을 사회하도록 요청할 수 있다. 같은 원리를 보조 조직에도 적용할 수 있다.

평의회

주님은 평의회의 원리에 의해 그분의 왕국을 다스린다. 지부 평의회, 신권 집행 위원회 및 신권 및 보조 조직 회장단 모임(지부 지도서 참조)과 같은 평의회 모임을 사회하는 사람은 다음과 같은 중요한 원리들을 적용해야 한다.

  • 추리하거나 불확실한 것이 아닌 복음 교리 및 원리에 초점을 둔다.

  • 개개인에게 초점을 맞추는 한편, 복음 안에서 그들을 강화시킬 수 있는 방법에 집중하되, 언제나 기밀 사항을 안전하게 지켜야 한다는 것을 유념한다.

  • 참석한 모든 사람에게 말할 기회를 주면서, 이들이 자유롭고 솔직히 의사 표시를 하도록 한다. 지도자는 말할 뿐만 아니라 이들의 말에도 귀를 기울여야 한다.

  • 감리자의 결정을 지지하고 실행하도록 돕는다.

  • 모든 사람의 필요와 복리에 대해 사랑과 염려하는 마음을 갖고 모임을 인도한다.

기밀 사항을 지킴

지도자는 공식적인 접견을 통해 알게 된 것이건 비공식적인 대화를 통해서 알게 된 것이건 기밀 사항을 누구에게도 누설해서는 안된다. 접견, 고백으로 알게 된 사항, 십일조 및 기타 회원이 헌금한 액수는 철저히 기밀 사항으로 지켜야 한다. 회원이 동의하지 않는 한 지도자는 그 사람에 관한 사적인 문제들을 보좌 및 배우자를 포함한 누구와도 이야기해서는 안된다. 지도자가 기밀 사항을 철저하게 지키지 못하면 자신이 봉사하고 있는 사람들의 간증과 신앙이 약화되며 그들이 자신에 대해 갖고 있는 믿음과 신뢰도 줄어들고 말 것이다.