總會會長的教訓
第21章:後期時代的傳道事工奇蹟


第21章

後期時代的傳道事工奇蹟

「我邀請你們成為一支壯盛的軍旅,以雄心壯志來從事此項事工,以無比的渴望來協助傳教士完成重責大任。」

戈登·興格萊的生平

戈登·興格萊在男青年時期是位忠信的聖職持有人,但是他不認為自己會被召喚去傳教。他後來解釋說:「當時正值世界有史以來最嚴重的經濟大蕭條。〔鹽湖城〕的失業率大概是百分之三十五。失業的人大多是丈夫和父親,因為那時只有極少數的婦女加入勞動的行列。當時去傳教的人並不多。……我已經得到學士學位,正計劃想辦法進入研究所讀書。但是主教卻找上門來,提出令我一個令人震驚的建議。他談到傳教的事。」1

戈登接受了主教「令人震驚的建議」,並在1933年蒙召到英國服務——那一年只有525名傳教士被召喚,而他是其中的一個。2他在傳教期間遭遇許多考驗,但是這個服務經驗奠定了他的信心:

「那時的傳道工作著實不容易。十分困難也十分令人沮喪,但同時也是何等美好的經驗。回顧過去,我領悟到在我抵達英國時,可能仍是一個自私的青年。傳道生活讓我將一己的利益放在一邊,以主的事工的更大利益為念,這是多麼美好的祝福。……

「我多麼感激那個傳道經驗。我影響了一些人的生命;他們多年來都向我表示感激。這對我來說意義重大。但是我從來不在乎我或其他傳教士的受洗人數。我覺得心滿意足,因為我確實知道自己已經做了主希望我做的事,我只是祂手中的工具,來達成祂的目的。在傳教過程中,我開始堅信這的確是神真實存在的事工,透過一位先知而復興,為的是造福所有願意接納並奉行福音原則的人。」3

興格萊會長的傳道奠定了他為主的事工奉獻一生的基礎。在擔任總會會長的期間,他旅行了一百多萬英里(160萬公里),前往70多個國家,為耶穌基督和祂的復興福音作見證。4

興格萊會長常常呼籲教會成員加入他的行列,一起分享福音。在他擔任總會會長的期間,有40多萬名全部時間傳教士響應了這個呼籲。藉由這些傳教士的服務以及成員傳教士的努力,這段期間有350多萬名歸信者接受了洗禮。5

生性樂觀的興格萊會長分享了主的事工將如何持續成長的宏大願景:

「如果我們繼續向前推進,不忘記我們的目標,也不說任何人的壞話,遵行我們所知的偉大真理原則,這事工就會以威嚴及大能向前推進,充滿大地。現在拒絕福音傳播的大門將要開啟。」6

「我們對未來充滿大好希望,我們的信心堅強。我們知道,我們現在經歷的,與將來要成就的相比,不過是觸及一些皮毛而已。……我們任重而道遠,但對我們而言這是何等榮耀的機會啊!」7

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傳教士教導家庭

「讓我們將我們的傳道服務拓展至全世界,教導所有願意聆聽的人復興的福音。」

戈登·興格萊的教訓

1

我們要將傳教服務擴展至全世界,教導所有願意聆聽的人。

我們有神聖的使命要將福音傳播到各國、各族、各方、各民。我們有責任奉主耶穌基督的名教導和為人施洗。復活的救主說:「你們往普天下去,傳福音給萬民聽」〔馬可福音16:15〕。我們從事這項偉大且專注投入的聖工是為了傳播真理與正義。8

在教會成立以前就有傳道事工;自此以後,我們的人民不管歷經多少艱辛的時期,傳教的事工仍持續著。讓我們每個人下定決心,開始一個嶄新的機會,一個新的責任,接納一個新的義務,來協助我們天上的父的榮耀事工,促成祂世上子女的不死和永生。9

讓我們後期聖徒將關懷擴及到那些與我們不同信仰的人。讓我們永遠不要舉止傲慢,永遠不要有一副我比你更聖潔的態度。願我們向他人表露的是愛、尊敬與援助。別人對我們有很深的誤解,其原因恐怕大多是我們自己造成的。我們可以更加包容,更敦親睦鄰,更友善,比從前作更好的榜樣。讓我們教導我們的孩子用友情、尊敬、愛和讚賞來對待別人,這遠比以自我為中心和傲慢的態度更能帶來好結果。……

讓我們將我們的傳道服務拓展至全世界,教導所有願意聆聽的人復興的福音,以不懼怕也不自以為義的心來宣講第一次異象,見證摩爾門經及聖職的復興。弟兄姊妹們,讓我們跪下雙膝,祈求有機會將福音的喜樂帶給他人。10

成千上萬的人受到聖靈的奇蹟所感動,他們相信並且接受,成為教會成員,這真是令人讚嘆稱奇的事。他們受洗了,他們的生活永遠改觀,變得更好。奇蹟發生了,信心的種子進入他們心中,並且在他們學習時膨脹擴大,他們接受了一個又一個的原則,終將獲得在耶穌基督後期聖徒教會中憑信心行動的人所能獲得得到的每一項美好祝福。11

2

我們要協助全部時間傳教士幫助他人認識真理。

我在南非認識一位剛加入教會的婦女,她熱愛自己尋得的福音,四處向人介紹。她在受洗後僅僅七個月之內就介紹了三百位朋友讓傳教士教導福音。結果有六十位加入教會,之後可能還有人加入。我在巴西聖保羅遇見那位最先教她福音的傳教士。他也是一位歸信者,在財務上作了很多犧牲才得以代表教會去傳教。我提到的那名婦女是到當時為止,第四十三位在他幫助下加入教會的歸信者之一。這位巴西年輕人一個人擴充了不只百倍;他直接幫助四十三人歸信,而透過他的這位歸信者又讓六十人歸信,還有更多人要透過他的其他的歸信者加入教會。12

我們有許多人認為傳教不過就是敲門,但熟悉這事工的人就知道其實有更好的方法,那就是透過教會的成員。成員每介紹一位慕道友,就立即形成了一個支援系統。該成員為這事工的真實性作見證,他為他的慕道友朋友的幸福著想,他會因為他的朋友學習福音有所進步而感到快樂。

全部時間傳教士可以進行實際的教導,但是成員應該盡可能支援他們的教導,提供自己的家來進行傳道事工。他會為這項事工的神聖真誠地作見證。他可以在傳教士不在的時候回答問題。他可以在歸信者作重大且困難的轉變時,做他的朋友。

福音是值得引以為榮,而非可恥的事。保羅在寫給提摩太的信中說:「你不要以給我們的主作見證為恥」(提摩太後書1:8)。分享福音的機會俯拾皆是。……

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談話的婦女

「分享福音的機會俯拾皆是。」

帶新的人加入教會並非只是傳教士的責任。成員如果是找到新歸信者的來源,傳教士才會最成功。……

願每位成員心中都瞭解他們有帶領他人認識真理的潛能,讓他致力於這事工,讓他以更大的渴望來祈求。……

……我親愛的弟兄姊妹,我們可以讓傳教士自己做這件事,或是從旁協助。如果讓他們自己去做,他們很可能會日復一日地敲門,卻成效不彰。或者,我們身為成員的人,可以協助傳教士找到慕道友,並教導他們。……

希望本教會的每個支聯會都明白他們有找尋願意聆聽福音信息之人的機會。在尋找的過程中,我們不要變得魯莽無禮,也不要驕傲自大。最有效的尋找方式乃是我們良善的生活和榜樣。在從事這項事工時,我們的生活會有所改進,因為對那些我們嘗試將真理帶給他們的人,我們會小心,不會說出或做出一些妨礙他們進步的事情。……

教會各階層都需要注入這樣的一股熱忱。讓〔傳道事工〕這個主題經常在聖餐聚會裡討論。讓聖職和慈助會在每週的聚會中討論。讓男青年和女青年討論並計劃如何協助推展這項最為重要的事工。甚至讓初級會小朋友也想一想該怎麼幫忙。許多家長之所以到教會來是因為有人邀請他們的孩子參加初級會。……

所有你們在各支會、支聯會、區會、分會的弟兄姊妹們,我邀請你們成為一支壯盛的軍旅,以雄心壯志來從事此項事工,以無比的渴望來協助傳教士完成重責大任,把福音傳往各國、各族、各方、各民中。「田地已經白得〔可以〕收穫了」(教約4:4)。主一再這樣地宣告,我們難道不相信祂的話嗎?13

我要替傳教士……懇請聖徒盡全力將可能接受教導的〔人〕介紹給他們。你會很高興自己這樣做了。每個因為你的努力而來到教會的人,都會為你的生活帶來快樂。這是我給各位的應許。14

3

從事全部時間傳道事工的人能得到長久的快樂。

對於將前往世人當中擔任主耶穌基督的大使的人,我們必須提升他們的配稱度與能力。15

今天的世界需要純正的見證帶來的力量。這世界需要耶穌基督的福音;而世人若要聽到福音,就必須有傳福音的人教導福音。

因此,我們要求父母盡早訓練子女〔從事傳道服務〕。如果家中有家庭禱告、家人家庭晚會及研讀經文,而且父母在教會中活躍,也熱中談論教會及福音方面的事,家中的孩子自然會渴望去教導別人福音。這樣的家庭通常會有從事傳道事工的傳統。孩子年幼時就開始為傳教儲蓄。男孩在成長的過程中自然而然知道自己將被召喚擔任教會的傳教士。傳教和教育一樣,成為男孩生命歷練中重要的一環。16

傳道事工主要是聖職的責任。基於這一點,我們的男青年必須負起主要的擔子。這是他們的責任和他們的義務。17

〔男青年〕,我希望你們都朝傳道服務的方向作好規劃和準備。我無法向你保證那會很有趣,也無法保證會安逸舒適。我更無法保證你不會沮喪、恐懼並且偶爾深感痛苦。但我可以向你保證,在你一生中一段同等的時間裡,你的成長絕無法像傳教時那樣多、那樣快。我保證你會獲得一種獨特、美好和持久的快樂。我保證你會重新評估你的生活,你會安排新的優先順序,你在生活中會更接近主,禱告會成為一種真實和美好的經驗。你會憑著信心行事,使你所做的善行有好結果。18

我們需要一些女青年〔去傳教〕,她們的表現十分傑出。她們可以進到一些長老們進不去的家中。……

〔然而〕,……女青年不應感到她們與男青年有相似的職責。她們之中有些人很想去傳教,如果這樣的話,她們就應該去與她們的主教和父母商量。我要……對姊妹們說,不論你去不去傳教,你都同樣受到相當的敬重,你同樣被認為盡了職責,你所做的事都同樣為主和教會所悅納。19

我們除了需要年輕的長老和姊妹之外,也越來越需要夫婦傳教士。較年長的已婚夫妻在各個傳道部貢獻卓越。我們需要更多的夫婦傳教士,而且我們特別需要有外語專長的人。他們可以在心思細膩、善解人意的傳道部會長指導下擔負許多責任。

因為有越來越多的人在身體還很健康、有活力的時候就退休,所以有很多人可以填補主事工中這個迫切的需求。20

全世界都有退休人士為本教會從事有意義的傳道事工。他們的人數正在成長。他們被召喚到哪裡,就去哪裡,哪裡需要他們,就去哪裡服務。他們建立友誼、分享技能;機會的大門為那些受惠者敞開,使他們永遠不會忘記那些抱著全然無私精神來到他們中間教導、行善的男女。他們不收取金錢,自費前去傳教。他們的奉獻無法估量,他們的工作成果更是無法計算。21

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人群中的傳教士姊妹

「今天的世界……需要耶穌基督的福音;而世人若要聽到福音,就必須有傳福音的人教導福音。」

4

當我們介紹他人認識福音時,主的靈會幫助我們克服雙方的歧異。

因為我們出自同樣的父母,〔都是神的孩子,〕所以我們會被同樣的真理感動。雖然實際上看來,人的膚色可能會有點不同,眼睛形狀可能有點不一樣,也可能穿不同樣式的衣服,但這些都不足以讓我們變成不一樣的人。世界各地的男女對同樣的刺激大致會有同樣的反應。他們覺得冷的時候會取暖,會體驗到相同的疼痛,會經歷憂傷,也知道喜悅。 ……

當各種差異,不論是鄰居之間或和其他文化之間,眼看著成為分享福音的障礙時,溫文有禮的表現通常能移除這些障礙。當我們遵守主的誡命,介紹他人認識福音的時候,我見證,主的靈會幫助我們克服接受教導者和教導者雙方的差異。主清楚說明了這個程序,祂說:「因此,那〔藉著靈〕宣講的和〔藉著靈〕接受的,彼此了解,雙方都被啟發,並一起快樂。」(教約50:22。)

我們蒙召喚分享福音時的最佳利器是主的靈;我對這一點感到很滿意。我們都在其他人身上看過聖靈的影響力。我們在做主的事工時,也都感受過聖靈。在這些時候,我們和接受教導者之間一些表面上的差異似乎就像鱗片一樣從我們的眼睛上脫落。(見尼腓二書30:6。)一股親近的感覺和了解之情油然而生,真是奇妙極了。我們真的彼此了解,真的都被啟發,並且一起快樂。22

5

當我們懷著信心前進,主會祝福我們為介紹福音給他人所做的努力。

我們的確在從事一件奇妙又奇妙的事工。……天上的神造就了這後期時代的奇蹟,我們所見的,不過是未來將發生的更美好之事前兆。這事工將由謙卑的男女老少來完成。23

這事工必定成功,因為主已經應許:

「凡接受你們的,我也必在那裡,因為我必在你們前面行。我必在你們的左邊和你們的右邊,我的靈必在你們心中,我的天使必在你們四周,托著你們。」(教約84:88。)

讓我們懷著信心前進,因為我們有上天賦予的責任,以及上天應許的祝福。我們這麼做時,主就會祝福我們種種的努力。讓我們負起自己的責任,與周遭的人分享福音,先以身作則,再以受靈啟發的教訓與人分享。

那塊非人手從山上鑿出來的石頭必繼續向前滾動,直到充滿整個大地。(見但以理書第2章。)我要為這個真理作證,也要見證這項真理:只要我們願意祈求天父的指引和啟發,就可以用適合我們個人處境的方式協助〔推動此事工〕。我們所從事的是神的事工,有了祂的祝福,我們絕不會失敗。24

研讀與教導的建議

問題

  • 為什麼我們有時候會害怕分享福音?我們可以用哪些方法克服這種恐懼,與他人分享?(見第1部分)你曾見證哪些傳道事工的奇蹟?

  • 為什麼「成員如果是找到新歸信者的來源,傳教士才會最成功」?(見第2部分)成員還可以用哪些方法幫助全部時間傳教士?

  • 全部時間傳教士為什麼會對他們服務對象的生活產生如此大的影響?父母要如何幫助孩子準備好從事全部時間傳道工作?(見第3部分)家人要如何幫助較年長的夫婦準備好去傳教?

  • 複習第4部分。人類全體有哪些共同的特質?我們要如何克服看似會阻礙分享福音的差異?你曾經看過主的靈如何幫助人們克服差異?

  • 興格萊會長強調,只要我們「抱著信心前進」,主就會祝福我們為分享福音所做的努力(第5部分)。你可以如何增強分享福音的渴望和信心?

相關經文

以賽亞書52:7馬太福音28:19-20阿爾瑪書26:1-5教約1:20-23第4篇18:15-1638:40-41

教學輔助說明

「不要害怕沈默。人們需要時間來思考和回答問題,或是表達他們的感受。你可以在問了問題,分享靈性經驗之後,或是當一個人難以表達自己的想法時,暫停一下」(教導,沒有更偉大的召喚,〔1999〕,第67頁)。

註:

  1. 參閱「傳道與否」,1986年7月,聖徒之聲,第32頁。

  2. See Sheri L. Dew, Go Forward with Faith: The Biography of Gordon B. Hinckley (1996), 58.

  3. 參閱「傳道與否」,第32-33頁。

  4. 見「開會致詞」,2005年5月,利阿賀拿,第5頁。

  5. 見「我是潔淨的」,2007年5月,利阿賀拿,第60頁。

  6. 參閱「展望未來」,1998年1月,聖徒之聲,第77頁。

  7. 參閱「開會致詞」,第5-6頁。

  8. 參閱「忠於信仰」,1997年7月,聖徒之聲,第78頁。

  9. 參閱「尋找羊、餵養羊」,1999年7月,利阿賀拿,第116頁。

  10. 參閱「新時代的開始」,2000年7月, 利阿賀拿,第106頁。

  11. 參閱「信心的奇蹟」,2001年7月,利阿賀拿,第83頁。

  12. 參閱「不要怕,只要信」,1996年5月,聖徒之聲,第6頁。

  13. 參閱「尋找羊、餵養羊」,第111-113,116頁。

  14. Teachings of Gordon B. Hinckley (1997), 374.

  15. 「致持有聖職的人」,2002年11月,利阿賀拿,第57頁。

  16. 參閱「傳道事工」,1988年3月,聖徒之聲,第2-4頁。

  17. 「聖殿、歸信者存留、傳道服務一席談」,1998年1月,聖徒之聲,第60頁。

  18. 參閱「致男青年和成年弟兄」,1999年1月,利阿賀拿,第65頁。

  19. 參閱「聖殿、歸信者存留、傳道服務一席談」,第59-60頁。

  20. “There Must Be Messengers,” Ensign, Oct. 1987, 4.

  21. Discourses of President Gordon B. Hinckley, Volume 2: 2000–2004 (2005), 517–18.

  22. “We Have a Work to Do,” Ensign, Feb. 1988, 5–6.

  23. “We Have a Work to Do,” 6.

  24. “We Have a Work to Do,” 6.