Bienvenidos

Felicitaciones en su llamamiento como especialista en autosuficiencia. Su vida cambiará al ayudar a otras personas a fortalecer su fe en Jesucristo y a superar los desafíos temporales.

La autosuficiencia temporal y espiritual es esencial para el plan que Dios tiene para cada uno de nosotros. El presidente Dieter F. Uchtdorf enseñó: “Como las dos caras de una moneda, lo temporal y lo espiritual son inseparables” (“El proveer conforme a la manera del Señor”, Liahona, noviembre de 2011, pág. 53).

Al actuar con fe en Jesucristo, llegamos a ser más autosuficientes temporal y espiritualmente; experimentamos más paz y gozo. Asimismo, podemos utilizar nuestros medios para ayudar a otras personas a llegar a ser más autosuficientes.

Para entender por qué es importante la autosuficiencia y cómo podemos llevar una vida autosuficiente, antes debemos entender tres enseñanzas fundamentales:

La iniciativa de autosuficiencia la dirige el sacerdocio y la supervisa mediante las llaves del sacerdocio locales. En calidad de especialista en autosuficiencia, usted forma parte del comité de autosuficiencia de estaca (o distrito). El comité de autosuficiencia de estaca está presidido por un miembro de la presidencia de estaca y se reúne a menudo para revisar y planificar todas las necesidades de la estaca en lo que respecta a la autosuficiencia. El comité de autosuficiencia de incluye también a un miembro del sumo consejo, un miembro de la presidencia de la Sociedad de Socorro de estaca, el director del consejo de bienestar de los obispos y los especialistas de estaca en autosuficiencia que hayan sido llamados.

El especialista en autosuficiencia trabaja estrechamente con los miembros del comité y supervisa las operaciones y actividades de autosuficiencia de la estaca (o del distrito). Por ejemplo, es posible que se le pida que capacite y ayude a los obispos y los consejos de barrio. También se le podría pedir que trabaje con el comité de autosuficiencia para coordinar y planificar devocionales de autosuficiencia. Esos devocionales son una manera de ayudar a los participantes invitados a aprender acerca de la autosuficiencia y a elegir el grupo más adecuado para sus necesidades.

Hay cuatro tipos de grupos de autosuficiencia. Según las necesidades de su estaca, podría establecer esos cuatro grupos o cualquiera de ellos.

Usted participará en la organización de esos grupos, la capacitación de facilitadores y a menudo la supervisión de las reuniones, según resulte necesario.

Mire este video sobre el poder del aprendizaje y del trabajo en grupo.

Tiene la gran bendición de poder ayudar a otras personas a mejorar sus habilidades temporales y aumentar su fortaleza espiritual. Ámelas. Aliéntelas. Cuando oiga hablar de los éxitos de los participantes, compártalos con el comité de autosuficiencia y con los consejos de barrio (o rama).

LO INVITAMOS

Una guía para líderes de la iniciativa de autosuficiencia: Este cuadernillo es un recurso para los líderes del sacerdocio y los comités de estaca. En él se explica los principios doctrinales y los recursos que ayudarán a los miembros a volverse más autosuficientes espiritual y temporalmente.

Los manuales en línea están disponibles en Biblioteca del Evangelio o en srs.lds.org. Se puede hacer el pedido de manuales impresos a los centros de distribución de la Iglesia en store.lds.org.

Estados Unidos y Canadá

*Nota: Cuando pida este manual, pida también Mi fundamento para la autosuficiencia.

Cómo ser facilitador de grupos de autosuficiencia: Este cuadernillo de capacitación ayuda a los facilitadores a entender los grupos de autosuficiencia y a repasar cómo pueden participar en el proceso de aprendizaje en grupo. Se puede utilizar en las capacitaciones del comité de autosuficiencia de estaca o revisarlo en forma individual.

Hay breves videos de experiencias de los participantes en los grupos que están disponibles aquí.

La Iglesia emplea a personas en cada Área para asistir con la iniciativa de autosuficiencia. Entre esas personas se encuentran el gerente de Servicios de Autosuficiencia (SA) y otros empleados. Esos empleados, junto con misioneros mayores de tiempo completo, proporcionan capacitación y recursos a los comité de estaca y distrito. Los gerentes de SA también pueden ayudar a su comité a desarrollar recursos locales, por ejemplo, oportunidades laborales y programas de formación académica.