스테이크 시설 대표를 위한 성공하는 집회소 관리 지도자 실천 방안


필수 실천 방안

성공하는 스테이크 시설 대표의 기본적인 집회소 관리 실천 방안을 알아 보려면 아래 동영상을 시청한다.

 

성공을 위한 추가 실천 방안

와드 건물 대표와 정기적으로 의사소통한다 -
와드 건물 대표와 정기적으로 연락을 주고받는다. 청소용품은 충분한지, 자신의 부름에 대해 궁금한 사항은 없는지, 집회소에 우려할 만한 사항은 없는지를 알아 본다. 와드 건물 대표에게 "문제는 없습니까?”라고 질문하지 않아야 한다. 여러분이 와드 건물 내에서 일어나고 있는 일을 이해하는 데 도움이 되는 개방형 질문을 하도록 한다. 이렇게 질문할 수 있다. “회원 수납장에 있는 청소용품이 와드의 필요 사항을 얼마나 잘 해결해 주고 있습니까?”

어떤 와드 건물 대표는 다른 대표들보다 좀 더 주도적으로 여러분과 소통하기를 원할 수 있다. 정기적으로 의사소통을 하려면 여러분이 주도적으로 그들에게 연락을 취해야 할 필요가 있다.

와드 건물 대표와 효과적으로 일한다 - 와드 건물 대표는 감독을 도와 여러 가지 방법으로 집회소를 청소하고 관리하는 일을 할 수 있다. 와드 건물 대표 지도자 페이지에는 감독과 와드 건물 대표에게 실행할 것을 권장하는 몇 가지 핵심 원리가 나와 있다. 그 페이지를 검토하고 권장 사항이 무엇인지 이해한다. 이 페이지를 전체적으로 살펴 보는 데 20~30분 정도 걸린다. 또한 여러분은 감독과 이야기하면서 여러분이 감독에게 필요한 사항을 지원하는 노력을 하고 있는지를 확인해야 한다.

효율적으로 문제를 해결한다 - 여러분은 해결해야 하는 다양한 집회소 관련 문제에 대한 보고를 받을 것이다. 유지 관련 문제는 시설 관리자에게 보고 해야 한다. 시설 관리자에게 문제를 보고한 후, 그가 보고를 받았는지 확인한다. 와드 건물 대표에게 그 건물에서 진행되고 있는 새로운 사항을 알려 준다.

스테이크에서 시설 문제 보고(FIR) 시스템을 사용하는 것은 문제를 시설 관리 그룹에 보고할 수 있는 훌륭한 방법이 될 것이다.