Führen lassen

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Wie wir alle müssen die jungen Männer wissen, dass sie gebraucht werden. Sie müssen spüren, dass Sie ihnen vertrauen. Dazu muss man ihnen sinnvolle Aufgaben übertragen. Wenn junge Männer sich mit ihren Priestertumsaufgaben unterfordert fühlen, ist es wahrscheinlicher, dass sie von der Welt überfordert werden. Sie müssen durch Wort und Tat Grundsätze des Dienens im Priestertum und der Führung vermitteln; und vor allem müssen Sie sie durch eigene Erfahrungen lernen lassen.

Erinnern Sie sich an einen Führer in der Kirche, der Ihnen gezeigt hat, dass er Ihnen vertraut und hohe Erwartungen in Sie setzt? Welchen Einfluss hatte das auf Sie? Wie hat Mose sich wohl gefühlt, als der Herr zu ihm sagte: „Du bist mein Sohn … Ich habe eine Arbeit für dich“? (Mose 1:4,6.) Wie können Sie den jungen Männern verdeutlichen, dass sie ebenso zum Werk Gottes berufen sind?

Vertrauen zeigen, Gelegenheiten zum Mitwirken festlegen und Erwartungen klar kommunizieren

  • Lassen Sie die jungen Männer lernen, auf andere zu achten und ihnen zu dienen, und geben Sie ihnen Gelegenheiten, zu unterweisen und zu führen.
  • Berufen Sie gemäß Handbuch 2, Abschnitt 19.2 Führer des Aaronischen Priestertums. Erklären Sie ihnen ihre Aufgaben und setzen Sie einen Termin fest, bis wann Sie Berichte erhalten möchten (siehe Handbook 2, 8.3.1).

Die Jugendlichen bei jeder Gelegenheit lehren

  • Vermitteln Sie durch Wort und Tat Grundsätze des Dienens im Priestertum und der Führung. Bereiten Sie die Jugendlichen auf zukünftige Führungsaufgaben vor.
  • Bringen Sie ihnen die Pflichten des Aaronischen Priestertums bei und sprechen Sie über die Macht des Priestertums.
  • Erklären Sie ihnen, wie man sich um den Einzelnen kümmert und ihn rettet.
  • Unterstützen Sie sie dabei, Tagesordnungen aufzustellen und Versammlungen zu leiten.
  • Zeigen Sie ihnen, wie man eine inspirierte Lektion vorbereitet.
  • Verdeutlichen Sie ihnen, wie sie den Heiligen Geist erkennen und Offenbarung empfangen können.
  • Berufungen, Präsidentschaftssitzungen, Betreuungsbesuche, Kollegiumsversammlungen und Aktivitäten sind gute Gelegenheiten, sich Führungskompetenzen anzueignen.
  • In den regelmäßigen Präsidentschaftssitzungen lernen die jungen Männer, ihr Kollegium gut zu führen.

Elder Jeffrey R. Holland hat über die jungen Träger des Aaronischen Priestertums gesagt: „Im Allgemeinen unterschätzen wir ihre Fähigkeiten und überschätzen ihre Erfahrung.“ („Teaching in the Savior’s Way“, weltweite Schulungsübertragung, 5. November 2016, broadcasts.ChurchofJesusChrist.org.) Wie können Sie den jungen Männern also helfen, ihr Potenzial zu erkennen und zu entfalten?

Weiteres Material

Wie können Sie den jungen Männern vermitteln, was sinnvolles Dienen in der Familie, in der Kirche und ihrem Umfeld bedeutet, und wie sie sich hierbei einbringen können?