Ensimmäisen sunnuntain neuvoston kokoukset

• Johtajat tarkastelevat paikallisia vastuita, mahdollisuuksia ja haasteita sekä valitsevat käsiteltävän aiheen rukoillen.

• Jokainen tavoittelee Hengen johdatusta.

• Jokainen valmistautuu kertomaan ajatuksistaan ja kokemuksistaan.

Kuva

Apuyhdistyksen sisaria yhdessä

• Johtajat pyytävät jäseniä kertomaan kokemuksista, kun jäsenet toimivat aiemmissa kokouksissa saamiensa vaikutelmien pohjalta.

• Kaikki neuvottelevat yhdessä annetusta aiheesta, kuuntelevat toisiaan ja tavoittelevat Hengen johdatusta.

• Johtajat tiivistävät avainkohdat ja esittävät kutsuja toimia.

Kuva

Melkisedekin pappeuden neuvoston kokous

• Kaikki toimivat vaikutelmien tai kutsujen pohjalta, yhdessä ja erikseen.

• Jokainen valmistautuu kertomaan kokemuksistaan tulevissa kokouksissa.

Kuva

Apuyhdistyksen sisaria halaamassa toisiaan

Kaikki neuvoston kokoukset eivät näytä samalta. Antakaa Herran opettaa teitä. Tässä on periaatteita, joilla pääsette alkuun:

1. Neuvoston kokouksen tavoitteena on neuvotella yhdessä paikallisista vastuista, mahdollisuuksista ja haasteista, ottaa oppia toistensa oivalluksista ja kokemuksista sekä suunnitella, kuinka toimitaan Hengeltä saatujen vaikutelmien mukaan.

2. Neuvoston kokouksen tulee johtaa toimintaan – Hengen innoittamiin yksilöiden ja ryhmän suunnitelmiin toimia kokouksen jälkeen Herran työn toteuttamiseksi (ks. OL 43:8–9).

3. Neuvostoissa tulee käyttää pyhiä kirjoituksia sekä myöhempien aikojen profeettojen ja apostolien, muiden johtavien auktoriteettien ja ylimpien virkailijoiden sanoja, jotka ohjaavat ja tukevat keskustelua. Siten innoitettujen kirkon johtohenkilöiden sanat voivat auttaa koorumeja, ryhmiä ja Apuyhdistyksiä vastaamaan tärkeisiin tarpeisiin.

4. Keskusteluissa ei saa käsitellä yksittäisten jäsenten tai perheiden luottamuksellisia tai arkaluonteisia asioita.

5. Vaikka neuvoston kokousta johtaa johtokunnan tai ryhmän johtajiston jäsen, hän ei saa hallita keskustelua. Johtaja esittelee käsiteltävän asian ja kutsuu jokaista kertomaan ajatuksistaan ja kokemuksistaan Hengen ohjauksen mukaan.

6. Kaikkien tulee tuntea voivansa vapaasti esittää kommentteja ja ideoita ilman pelkoa arvostelemisesta, mutta ketään ei tule painostaa osallistumaan.

7. Piirissä istuminen, mikäli mahdollista, voi auttaa luomaan henkeä, jossa on hyvä keskustella asioista avoimesti.

Ideoita neuvoston kokousten keskustelunaiheiksi voi tulla seurakuntaneuvostolta, johtokuntien kokouksista, vyöhykkeen suunnitelmasta, vaikutelmista, joita johtohenkilöt saavat palvellessaan jäseniä, sekä vaikutelmista, joita saadaan Pyhän Hengen välityksellä. Alla mainitut aiheet ovat vain ehdotuksia. Johtohenkilöt saattavat olla tietoisia muista tarpeista, joiden käsittelemiseen he tuntevat innoitusta.

• Kuinka voimme asettaa erilaiset vastuumme parempaan tärkeysjärjestykseen?

• Kuinka voimme päästä lähemmäksi Jumalaa ja saada enemmän Hengen ohjausta elämässämme ja kodissamme?

• Kuinka aiomme kertoa evankeliumista ystävillemme ja naapureillemme? (Ks. Alma 17.)

• Kuinka voimme suojella itseämme ja perhettämme sopimattomalta mediatarjonnalta ja pornografialta? (Ks. OL 42:22–23.)

• Mitä aiomme tehdä opastaaksemme ja vahvistaaksemme omalta osaltamme lapsiamme ja seurakuntamme nuoria?

• Kuinka lisäämme ykseyttä omassa koorumissamme, ryhmässämme tai Apuyhdistyksessä? (Ks. Moosia 18:19–22.)

• Kuinka voimme olla enemmän mukana sukututkimustyössä ja temppelipalvelussa?

• Kuinka pyydämme Herralta apua pyrkiessämme saamaan vastauksia kysymyksiimme ja syvällisempää ymmärrystä evankeliumista?

• Kuinka vanhemmista voi tulla parempia johtajia kodissaan?

• Kuinka voimme lujittaa todistustamme Herrasta ja Hänen evankeliumistaan sekä auttaa perhettämme niin, että perheestämme tulee hengellisesti omavarainen?

• Mitä muiden palvelemisella tarkoitetaan? Kuinka palvelemme lähipiirissämme olevia? (Ks. 1. Piet. 4:11.)

Mikäli mahdollista, johtajat voisivat kertoa jäsenille keskustelun aiheesta etukäteen, jotta nämä voivat valmistautua siihen.