Zasoby

Przeczytaj:Przeczytajmy o tym, jak bardzo ulepszył się proces poszukiwania pracy Isabelli, odkąd zaczęła dopasowywać swoje umiejętności do potrzeb pracodawcy.

„Szukałam pracy od ponad miesiąca. W moim mieście znajduje się fabryka, w której chciałam pracować i w której były wolne miejsca pracy. Miałam dobre kwalifikacje na poszukiwane stanowisko, więc zaczęłam się starać o tę pracę. Wysłałam 15 zgłoszeń na to stanowisko, ale nie zostałam zaproszona na rozmowę o pracę. Oczywiście za każdym razem wysyłałam to samo CV i za każdym razem spodziewałam się innego rezultatu. Potem dowiedziałam się o określeniu potrzeb pracodawcy. To wszystko zmieniło.

Przejrzałam opis stanowiska i określiłam kluczowe umiejętności i doświadczenia. Kiedy spojrzałam na CV i podania, które przesyłałam wcześniej, okazało się, że nie były one nawet zbliżone do tego, czego oczekiwał pracodawca. Nic dziwnego, że nikt nie zadzwonił. Określiłam więc moje umiejętności i osiągnięcia, które były zgodne z potrzebami pracodawcy i wysłałam aplikację po raz szesnasty. Dwa dni później zostałam zaproszona na rozmowę o pracę! Zaraz po rozmowie zaproponowano mi zatrudnienie, więc zaczęłam pracę w tym samym tygodniu. Dopasowanie moich umiejętności do potrzeb pracodawcy okazało się kluczem do mojego sukcesu”.

Wróć na stronę 51.