التوصيات التبشيرية والخدمة كمبشر(ة)

يتم تعيين معظم المبشرين الشبيبة لتعليم الإنجيل بعيدًا عن أوطانهم. يتم تعيين هذه المهمات من خلال الوحي إلى الرسل. يخدم هؤلاء المبشرون تحت إشراف رئيس البعثة التبشيرية.

يتم تعيين بعض المبشرين الشبيبة للخدمة في الكنيسة والمجتمع أثناء إقامتهم في أوطانهم. تُعطى هذه التعيينات عن طريق الوحي إلى الرسل وتُعطى للمرشحين الذين تكون ظروفهم هي الأنسب للمهمة الخدمية المطلوبة (راجع القسم ٢٤.٣.٣).

يتم تشجيع جميع المبشرين كبار السن على العثور على أشخاص لتعليمهم ومساعدتهم على الاستعداد للمعمودية. يمكن أيضًا تعيين المبشرين كبار السن لتقديم الدعم:

• الأعضاء وقادة المنطقة والقادة المحليون.

• دوائر الكنيسة ومرافقها.

• المنظمات الخيرية.

لا يُطلب من المبشرين كبار السن العمل نفس عدد الساعات، أو أداء جميع الأنشطة نفسها، أو تلبية نفس التوقعات المطلوبة من المبشرين الشبيبة.

التعيينات للمبشرين كبار السن تُعطى من خلال الوحي إلى الرسل. قد يعبر المرشحون للخدمة عن تفضيلهم لمهمة معينة ولكن يجب أن يكونوا على استعداد لقبول أي مهمة تُعين إليهم.

بالإضافة إلى الدعوات في أجنحتهم أو أوتادهم التي ينتمون إليها، فقد يخدم الأعضاء الرب كمبشرين كبار السن مختصين بالخدمة. يقدم هؤلاء المبشرون خدمة قيمة في دوائر الكنيسة ومرافقها وبعثاتها التبشيرية (راجع القسم ٢٤.٧.١). ويعيشون في منازلهم.

يتم دعوة المبشرين كبار السن المختصون بالخدمة من قبل رئيس الوتد. ويخدمون تحت إشرافه. يعتمد مقدار الوقت الذي يخدمونه كل أسبوع على قدراتهم، وفرص الخدمة المتوفرة في منطقتهم، والتوجيه الصادر من رئاسة المنطقة.

يلخص الجدول التالي أنواع المهام التبشيرية.

يسعى المبشرون المستقبليون إلى تعزيز اهتدائهم إلى يسوع المسيح وإنجيله المستعاد.

يسعى المبشرون المستقبليون إلى أن يكونوا مستحقين لرفقة الروح. هذا ضروري لخدمة تبشيرية فعالة (راجع المبادئ والعهود ٤٢: ١٣-١٤).

العمل التبشيري يمثل تحديا. يجب أن يكون المبشرون الشبيبة المختصون بالتعليم ملتزمين وأن يكونوا قادرين جسديًا وعقليًا وعاطفيًا على العمل كمبشرين متفرغين.

يساعد أفراد الأسرة والأساقفة وغيرهم من القادة الشباب على الاستعداد للخدمة التبشيرية.

يشجع أفراد الأسرة والقادة جميع المرشحين للتبشير على دراسة ما يلي:

• كتاب مورمون والنصوص المقدسة الأخرى.

• كتاب بشّروا بإنجيلي.

• الإجراءات الوقائية لاستخدام التكنولوجيا.

يساعد أفراد الأسرة والقادة جميع المرشحين على الالتزام باتباع المعايير التبشيرية. يشجعون المرشحين على دراسة كتيب المعايير التبشيرية التي تتعلق بمهمتهم التي من المتوقع تعيينهم إليها:

• للمبشرين الشبيبة المتخصصين بالتعليم: المعايير التبشيرية لتلاميذ يسوع المسيح

يُطلب من جميع المرشحين استشارة أطباء مختصين لتقييم استعدادهم من الناحية الصحية.

يجري الأسقف ورئيس الوتد مقابلات مستفيضة ومفصلة ومبهجة وروحية مع كل مرشح للتبشير. ويستخدمون أسئلة مقابلة التوصية التبشيرية.

يراجع الأسقف ورئيس الوتد أيضًا المعلومات حول معايير الاستحقاق والاستعداد الصحي في نظام التوصيات التبشيرية عبر الإنترنت. الأسقف ورئيس الوتد لا يضيفان أية معايير استحقاق. ولا يغيرون أسئلة المقابلة.

إذا كان لدى الأسقف ورئيس الوتد مخاوف بشأن استيفاء المرشح لمعايير الجدارة أو بشأن استعداده الصحي، فإنهما يتشاوران سوية ومع الشخص. بعد الحصول على إذن المرشح الشاب، يمكنهم أيضًا التشاور مع والديه(ها). الأسقف ورئيس الوتد لا يقدمان توصية إلا بعد أن يتوب الشخص عن الخطيئة الجسيمة (راجع القسم ٢٤.٣.٢.١). اعتمادًا على صحة الشخص الجسدية أو العقلية أو العاطفية، فقد يناقشون إمكانية تعيينه كمبشر مختص بالخدمة.

وفي الحالات الطارئة التي لا يتواجد فيها الأسقف أو رئيس الوتد، فإنه يجوز له تفويض أحد مستشاريه لإجراء هذه المقابلات.

في القطاعات، يقوم رئيس البعثة التبشيرية أو مستشار معين بإجراء المقابلات والتوصية بالمرشحين للتبشير. رؤساء القطاعات لا يجرون هذه المقابلات.

أحيانا قد لا يتم دعوة العضو الذي يرغب في الخدمة كمبشر متفرغ. قد يكون هذا بسبب تحديات صحية، أو عدم تلبية معايير الاستحقاق، أو قضايا قانونية، أو ظروف أخرى. يجوز لرئيس الوتد إعفاؤه(ها) من التفرغ للخدمة التبشيرية.

إذا لم يتلق المبشرون الذين تم استدعاؤهم حديثًا مرسوم أعطية الهيكل، فينبغي عليهم القيام بذلك قبل بدء الخدمة التبشيرية حيثما أمكن ذلك (راجع المبادئ والعهود ٤٣: ١٥-١٦؛ ١٠٥: ٣٣). وهذا يشمل مبشري الخدمة إذا كان ذلك مناسبًا لظروفهم.

قد يعمل المبشرون الذين يُدعون حديثًا والذين تم منحهم الأعطية كعمال مراسيم في الهيكل قبل أن يبدأوا الخدمة التبشيرية حسب الاقتضاء (راجع القسم ٢٥.٥).

يدعو الأسقف المبشرين المدعوين حديثا للتحدث في اجتماع القربان قبل بدء خدمتهم التبشيرية. هذا هو اجتماع القربان العادي. يجب أن يكون التركيز على القربان والمخلص.

يقوم رئيس الوتد الذي ينتمي إليه كل مبشر بتكريسه في أقرب وقت ممكن لتاريخ بدء بعثته(ها) التبشيرية. في الحالات العاجلة التي لا يتوفر فيها رئيس الوتد، يجوز له تفويض أحد مستشاريه لتكريس المبشرين.

يكرس رئيس البعثة أو أحد مستشاريه المبشرين الذين يتم استدعاؤهم من المناطق الواقعة ضمن نطاق بعثتهم التبشيرية. رئيس القطاع لا يكرس المبشرين.

يجب أن يكون الأخ الذي سيخدم بعيدًا عن المنزل قد نال كهنوت ملكيصادق قبل أن يتم تكريسه كمبشر. يجب على الأخ الذي يعمل كمبشر مختص بالخدمة أن يحمل كهنوت ملكيصادق إذا كان ذلك مناسبًا لظروفه.

الأسقف ورئيس الوتد والمجلس الاستشاري للمبشرين المتخصصين في الخدمة يعملون معًا للتعرف على الفرص المحلية للخدمة. بالنسبة للمبشرين الشباب المتخصصين في الخدمة، يقوم قائد البعثة التبشيرية المختصة بالخدمة بإشراك أولياء أمور المبشر(ة) أو الأوصياء عليه(ها) في المناقشة.

يسرح رئيس الوتد المبشرين ويُجري مقابلة التسريح. في القطاعات، بشكل عام، يقوم رئيس البعثة أو المستشار المعين بتسريح المبشرين.

قد تكون الإرشادات التالية مفيدة لهذه المقابلة.

• شجعهم على الاستمرار كتلامذة ليسوع المسيح مدى الحياة.

• انصحهم بالبناء على العادات الجيدة التي طوروها كمبشرين.

• شجعهم على التفكير والاستعداد للمستقبل، بما في ذلك التعليم والتوظيف للمبشرين الشباب.

• شجعهم على العيش دائمًا ليكونوا مستحقين لحمل توصية دخول الهيكل.

يعطي القادة على الفور مهام الخدمة والدعوات للمبشرين الذين تم تسريحهم مؤخرًا. وهذا يشمل اعتبارهم كعمال لمراسيم الهيكل حسب الاقتضاء (راجع القسم ٢٥.٥).

• MissionaryRecommendations.ChurchofJesusChrist.org (متاحة للقادة المحليين والمرشحين للتبشير فقط)