Miksi minun on annettava anteeksi muille?

Saadaksemme syntimme anteeksi meidän täytyy antaa anteeksi muille. Kun annamme anteeksi muille, me voimme voittaa vihan, katkeruuden ja koston tunteet. Anteeksiantaminen voi parantaa hengelliset haavat ja tuoda sellaista rauhaa ja rakkautta, jota vain Jumala voi antaa.

Valmistaudu hengellisesti

Mitä olet oppinut, kun olet antanut muille anteeksi? Voitko muistaa jonkin kerran, jolloin olet antanut anteeksi jollekulle, ja se on auttanut sinua tuntemaan rauhaa ja rakkautta?

Mitä sellaisia kokemuksia nuorilla miehillä on parhaillaan, joissa heidän täytyy antaa anteeksi muille? Mitä heidän on tarpeen oppia anteeksiantamisesta itselleen? Kuinka voit auttaa nuoria miehiä oppimaan antamaan anteeksi, niin että he voivat tuntea rauhaa?

Huom. Jos nuorilla miehillä on kysymyksiä anteeksiantamisesta hyväksikäyttö- tai pahoinpitelytapauksissa, ehdota, että he pyytävät neuvoa piispaltaan tai seurakunnanjohtajaltaan.

Mitkä pyhien kirjoitusten kohdat auttavat nuoria miehiä huomaamaan ne siunaukset, jotka tulevat heidän elämäänsä, kun he antavat anteeksi muille?

Matt. 5:44; OL 64:9–11 (Meitä käsketään antamaan anteeksi kaikille)

Matt. 6:14–15; 18:21–35 tai video ”Anna anteeksi 70 kertaa 7” (Saadaksemme itse anteeksi meidän täytyy antaa anteeksi muille)

Luuk. 23:34 (Jeesus Kristus antoi anteeksi niille, jotka ristiinnaulitsivat Hänet)

Kevin R. Duncan, ”Anteeksiantamuksen parantava voide”, Liahona, toukokuu 2016, s. 33–35

Gordon B. Hinckley, ”Anteeksianto”, Liahona, marraskuu 2005, s. 81–84

Dieter F. Uchtdorf, ”Armeliaat saavat armon”, Liahona, toukokuu 2012, s. 70–77

Videot: ”Anteeksianto – kuormani keveni”

Anna nuorten miesten johtaa

Yksi koorumin johtokunnan jäsenistä (tai piispan apulainen pappien koorumissa) johtaa koorumin kokouksen. Hän johtaa nuoria miehiä heidän neuvotellessaan yhdessä koorumin virallisista asioista, opettaa heille heidän pappeusvelvollisuuksiaan (pyhistä kirjoituksista ja Täytän velvollisuuteni Jumalaa kohtaan -kirjasesta), kannustaa heitä kertomaan kokemuksistaan heidän täyttäessään velvollisuuttaan Jumalaa kohtaan ja kutsuu neuvojan tai jonkun koorumin jäsenen opettamaan evankeliumiaiheisen oppiaiheen. Hän voisi valmistautua täyttämällä johtokunnan kokouksessa koorumin kokouksen esityslistan.

Aloita oppimiskokemus

Valitse jompikumpi näistä ideoista tai keksi oma idea, jonka avulla voit kerrata viime viikon oppiaiheen opin ja esitellä tämän viikon oppiaiheen.

Mitä nuoret miehet muistavat viime viikon oppiaiheesta? Mitä heitä pyydettiin tekemään? Millaisia kokemuksia heillä on ollut, kun he ovat soveltaneet oppimaansa?
Pyydä nuoria miehiä miettimään jotakin tilannetta, kun heidän on täytynyt antaa anteeksi jollekulle. Kannusta heitä kertomaan kokemuksestaan, jos he haluavat tehdä niin. Mitä sen seurauksena tapahtui? Miten asiat olisivat saattaneet olla toisin, jos he eivät olisi antaneet anteeksi?

Oppikaa yhdessä

Kukin seuraavista toiminnoista voi auttaa koorumin jäseniä ymmärtämään, kuinka tärkeää on antaa anteeksi muille. Valitse Hengen johdatusta noudattaen yksi tai useampi toiminta, joka sopii parhaiten omalle koorumillesi:

Jaa koorumi ryhmiin ja kehota jokaista ryhmää lukemaan otteita tässä oppimisehdotuksessa ehdotetuista puheista tai valitsemastasi muusta puheesta. Pyydä nuoria miehiä merkitsemään puheesta niitä kohtia, jotka tekevät heihin vaikutuksen. Kehota heitä kertomaan, mitä kohtia he merkitsivät, ja selittämään, miksi ne ovat heille merkityksellisiä.
Lukekaa yhdessä vertaus armottomasta palvelijasta kohdasta Matt. 18:23–35 (tai näytä video ”Anna anteeksi 70 kertaa 7”), ja auta nuoria miehiä laskemaan armottoman palvelijan ja toisen palvelijan velat ja vertaamaan niitä (ks. Raamatusta kohta ”Raamatun mitat ja rahat”). Mitä nuoret miehet oppivat tämän vertauksen perusteella anteeksiantamisesta? Kehota nuoria miehiä etsimään muita pyhien kirjoitusten kohtia, jotka opettavat sitä, kuinka tärkeää on antaa anteeksi muille (kuten esimerkiksi tässä oppimisehdotuksessa mainitut kohdat), ja kertomaan niistä muille.
Pyydä nuoria miehiä vertailemaan pyhissä kirjoituksissa olevia esimerkkejä ihmisistä, jotka antavat anteeksi muille. Voisitte tarkastella esimerkkejä Joosefista Egyptissä (ks. 1. Moos. 45:1–7), Nefistä ja hänen veljistään (ks. 1. Nefi 7:21), Jeesuksesta Kristuksesta ristillä (ks. Luuk. 23:34) tai muista. Miksi on erityisen tärkeää antaa anteeksi perheenjäsenille? Näytä yksi tässä oppimisehdotuksessa mainituista videoista ja pyydä nuoria miehiä kertomaan saamistaan vaikutelmista. Mitä muita esimerkkejä anteeksiannosta he voisivat kertoa?
Pyydä nuoria miehiä etsimään pyhistä kirjoituksista jotakin, mitä Vapahtaja opetti anteeksiantamisesta muille, ja kertomaan löytämästään muille koorumin jäsenille (ks. esim. Matt. 5:44; 6:14–15; 18:22–23). Pyydä heitä kertomaan kokemuksista, jolloin he ovat tunteneet sitä rauhaa, joka tulee, kun antaa toiselle anteeksi.
Kirjoita seuraavat kysymykset erillisille paperilapuille ja anna yksi jokaiselle koorumin jäsenelle. Miksi meidän pitää antaa anteeksi kaikille, myös itsellemme? Miksi Herra on ainoa, joka voi päättää, pitäisikö jollekulle antaa anteeksi vai ei? Miksi on niin suuri synti olla antamatta anteeksi? Kehota jokaista nuorta miestä pohtimaan kysymystään, kun hän lukee kohdan OL 64:9–11. Kehota nuoria miehiä sitten kertomaan ajatuksistaan ja oivalluksistaan.

Pyydä nuoria miehiä kertomaan, mitä he ovat tänään oppineet. Ymmärtävätkö he, miksi on niin tärkeää antaa anteeksi muille? Millaisia ajatuksia tai vaikutelmia heillä on? Onko heillä mitään lisäkysymyksiä? Kannattaisiko tähän opinkohtaan käyttää enemmän aikaa?

Opetusvinkki

”Opettajat, jotka luennoivat suurimman osan aikaa tai vastaavat itse jokaiseen kysymykseen, heikentävät oppijoiden halua osallistua” (Opettaminen, kutsumuksista suurin, 2000, s. 64).

Kutsu toimimaan

Kokouksen johtajana toimiva koorumin johtokunnan jäsen päättää kokouksen. Hän voisi

kannustaa koorumin jäseniä miettimään, kenelle heidän tulisi antaa anteeksi, ja sitoutumaan siihen, että he antavat tuolle henkilölle anteeksi
kehottaa heitä kertomaan perheelleen, mitä he ovat oppineet.