Come trovare lavoro per migliorare la vita

Timothy Q. Sloan, direttore degli LDS Employment Resource Services, ha le idee ben chiare sulle peculiarità che dovrebbero avere i centri di collocamento in tutto il mondo. Spiega: «I nostri uffici sono arredati in maniera professionale e ubicati centralmente. Sono attrezzati di tutto punto con computer e connessioni a Internet, in modo che chi cerca lavoro possa consultare le offerte di lavoro e controllare le informazioni reperite. Sono disponibili, inoltre, informazioni sulle scuole locali e le risorse per i lavoratori autonomi. Cosa ancor più importante, l’ufficio e i volontari che compongono il personale creano un’atmosfera dove i disoccupati che si sentono scoraggiati o senza speranza possono venire, sentirsi benvenuti e ricevere aiuto».

Il personale dei centri è costituito per lo più di volontari e i missionari della Chiesa, ma alcuni centri hanno impiegati a tempo pieno stipendiati. Tali dipendenti non solo hanno il compito di assistere coloro che cercano un impiego o vorrebbero fondare un’impresa, ma dedicano tempo ad allacciare rapporti con le compagnie d’affari, le scuole e i funzionari civili della zona. La formazione di questa rete di contatti personali ha portato a migliaia di posti di lavoro e borse di studio.

Marco Flores, direttore degli LDS Employment Resource Services di Città del Messico, parla di una compagnia che alla fine ha accettato di intervistare i candidati mandati dal centro della Chiesa: «Subito dopo mi hanno telefonato, dicendomi: ‹La gente che avete mandato non fuma e non beve. È onesta. Veste in maniera consona ai veri professionisti. E, fatto incredibile, voi non ci fate pagare una commissione per il servizio! Come fate?›»

Hanno fatto fatica a credere che si trattasse di un servizio che la Chiesa offriva gratuitamente alla loro compagnia. Dopo aver assunto diversi fedeli della Chiesa, ora la compagnia telefona al nostro centro collocamento più regolarmente, dicendo: «Abbiamo un posto vacante e vorremmo che lo prendesse un Santo degli Ultimi Giorni».

Paulo Araujo, direttore dei servizi di collocamento del Brasile, spiega che uno dei grandi problemi nazionali riguarda il numero dei missionari ritornati che non riescono a trovare lavoro. «Troppi non hanno un diploma di scuola superiore».

Il fratello Sloan ricorda di aver viaggiato in Brasile e di aver visitato varie scuole che offrono un’istruzione per aiutare gli adulti a conseguire il diploma. «Tra di esse, una era particolarmente interessante: novanta per cento degli studenti che seguivano un corso di sei mesi riuscivano a passare gli esami».

Benché la scuola andasse bene economicamente, c’erano ancora molti banchi vuoti. Il preside della scuola dichiarò: «Quanto vorremmo riempirli». Il fratello Sloan gli parlò dei missionari ritornati che potrebbero essere interessati a frequentare l’istituto. Gli chiese: «Che cosa ne pensa se suggerissimo a questi giovani di prendere in considerazione di diplomarsi presso la sua scuola?»

Il direttore rispose: «Oh, saremmo felicissimi di avere studenti di questo tipo!»

«Se vi mandassimo gruppi di studenti, sarebbe possibile avere uno sconto del 10, 20 o anche 50 percento sul costo del corso?»

Certo, confermò il direttore. Alla fine del colloquio si accordarono per una borsa di studio che coprisse il quarantacinque percento del costo del corso. Con lo sconto ottenuto, più della metà dei missionari ritornati che s’iscrisse alla scuola richiese aiuto al Fondo perpetuo per l’educazione della Chiesa, che offre prestiti ai santi nelle zone in via di sviluppo. Questo accordo rese possibile la loro istruzione.

I centri di collocamento della Chiesa lavorano mano nella mano con il Fondo perpetuo per l’educazione, spiega il fratello Sloan. «Coloro che richiedono aiuto al fondo devono iscriversi a un corso di addestramento, dove possono esplorare le carriere e le possibilità di studio. Gli LDS Employment Resource Services aiutano gli studenti che ottengono un aiuto dal Fondo perpetuo per l’educazione a trovare un lavoro a tempo parziale e a individuare supplementari risorse economiche, come borse di studio o prestiti. Dopo che gli studenti si sono diplomati, gli LDS Employment Resource Services li aiutano a trovare un lavoro a tempo pieno che li metta nella posizione di sostenere se stessi e la propria famiglia».

Quando i direttori dei centri di collocamento guardano alle possibilità esistenti nella comunità, avvengono cose incredibili. Negli ultimi tre anni, in Peru è quasi raddoppiato il numero delle persone collocate. Benedicto Pacheco, direttore degli LDS Employment Resource Services, svela che il segreto risiede nell’allacciare rapporti di lunga durata con le compagnie e con gli enti governativi. A Lima, ad esempio, l’ufficio collocamento della Chiesa ha stretto un’alleanza strategica con il governo, cosicché ha accesso alla sua banca dati, che riporta più di 250 nuovi impieghi ogni giorno. L’ufficio collocamento è considerato un mezzo importante per trovare persone per le posizioni che si rendono vacanti. Da notare che non si tratta solo di posizioni di basso livello, ma recentemente il centro di collocamento della Chiesa a Lima ha dato lavoro a quaranta persone in posizioni dirigenziali. Questi santi non solo saranno meglio in grado di sostenere la propria famiglia, ma potranno essere dei meravigliosi ambasciatori per la Chiesa.

I centri di collocamento tengono anche dei corsi su come avviare una piccola attività commerciale. «Il problema che molta gente ha nel mio paese», spiega il fratello Pacheco, «è che il solo lavoro che trovano è quello che si creano, così offriamo dei corsi su come lavorare in proprio, che li aiutino ad avviare l’attività. Quest’anno, in Perù, più di centocinquanta persone hanno avviato la propria mini impresa servendosi delle conoscenze e delle risorse offerte dai centri di collocamento della Chiesa».

I corsi di addestramento alla carriera sono uno strumento importantissimo che aiuta le persone a porsi delle mete, individuare i talenti e le capacità. Per la maggior parte di coloro che vi partecipano, questo è un processo di scoperta emozionante che porta speranza e motivazione. I corsi sviluppano capacità specifiche e utili che apportano immensi vantaggi quando si cerca lavoro o una scuola da frequentare, il che spesso fa la differenza tra una carriera remunerativa e il senso di frustrazione e scoraggiamento.

In Sud America, ad esempio, un presidente di palo aveva trascorso un penoso anno alla ricerca di un impiego prima di iscriversi a un corso di addestramento alla carriera. Grazie a ciò che ha appreso ha apportato dei cambiamenti al suo modo di vestire, ha riscritto il suo Curriculum Vitae, ha preparato una propria presentazione di trenta secondi e si è esercitato per le interviste. Armato delle nuove conoscenze, ha trovato lavoro come funzionario finanziario capo in una grande impresa.

Il corso sul lavoro in proprio è un programma nuovo che sta avendo un ottimo impatto sulle famiglie in Africa, Asia e America Latina che desiderano intraprendere o migliorare le piccole attività. Insegna i principi e le strategie base che contribuiscono alla crescita delle aziende. Presenta ai fedeli alcune risorse locali come le organizzazioni di prestito, che aiutano le piccole imprese ad avviarsi, o gli istituti di preparazione professionale, che possono migliorare le probabilità di successo.

I corsi di preparazione alla carriera e quelli diretti ai liberi professionisti si tengono regolarmente presso la maggior parte dei centri di collocamento della Chiesa in tutto il mondo e sono aperti ai santi e ai loro amici. In aggiunta, gli esperti del collocamento a livello di rione e palo (o ramo e distretto) possono tenere corsi per i fedeli della loro zona. Ciò che occorre fare per iscriversi è telefonare all’esperto del collocamento o al più vicino centro di collocamento della Chiesa. Il corso dura due o tre giorni, per un totale di dieci, dodici ore.

Sebbene gli LDS Employment Resource Services concentrino l’attenzione soprattutto sui santi, anche le persone di altre fedi possono usufruire dei servizi. «Quando la gente entra e vede la maniera in cui amiamo ogni individuo e come cerchiamo di aiutare le persone di tutte le fedi, spesso il loro cuore viene toccato», afferma Paulo Araujo. «Negli ultimi anni, direi che solo a Santiago, in Cile, duecento persone sono state battezzate dopo aver conosciuto la Chiesa attraverso i servizi di collocamento».

L’opera degli LDS Employment Resource Services dipende in gran misura dall’aiuto dei volontari.

Il giorno dopo che è stato aperto il centro di collocamento di Rio de Janeiro, in Brasile, quindici volontari, di cui dieci casalinghe, si sono presentati inaspettatamente. Hanno detto: «Vogliamo solo aiutare». Si erano resi conto di come l’ufficio potesse migliorare la vita dei loro fratelli, figli, vicini e volevano farne parte.

Nei centri di collocamento sparsi nel mondo i volontari donano più di un milione di ore l’anno per aiutare coloro che si trovano in momenti critici della vita. Alcuni volontari donano qualche ora la settimana per tenere un corso o preparare coloro che cercano occupazione. Altri servono come missionari di servizio o a tempo pieno.

«Ogni giorno, madri, padri e figli s’inginocchiano e supplicano il Signore chiedendoGli aiuto per trovare un lavoro», afferma il fratello Brown. «Quando giunge finalmente tale lavoro, quando la madre e il padre riescono alla fine a sfamare i figli e a offrire loro un luogo degno di essere chiamato casa, quando ciò avviene, quasi tutto nella vita cambia in meglio».

Quando le famiglie diventano stabili e autosufficienti, sono in una posizione migliore per rendere servizio e edificare il regno di Dio. Soccorrendo i disoccupati e coloro che non hanno specializzazioni, spiega il fratello Sloan, «contribuiamo ad ancorare la Chiesa nella prima e seconda generazione, e lo spirito di autosufficienza si radica nelle famiglie dei fedeli della Chiesa».

Per ulteriori informazioni sugli LDS Employment Resource Services disponibili nella vostra zona, mettetevi in contatto con l’esperto del collocamento oppure con i dirigenti del vostro rione o ramo.