Собрания совета в первое воскресенье

• Руководители выявляют местные задачи, возможности и проблемы и с молитвой выбирают тему для обсуждения.

• Все ищут руководства Духа.

• Все готовятся поделиться мыслями и опытом.

Изображение

Собрание сестер Общества милосердия

• Руководители приглашают прихожан поделиться опытом того, как они следовали впечатлениям, полученным на прошлых собраниях.

• Все советуются друг с другом, обсуждая заданную тему, слушают друг друга и ищут руководства Духа.

• Руководители подводят итог, проговаривают ключевые моменты и призывают к действию.

Изображение

Собрание совета Священства Мелхиседекова

• Все действуют согласно полученным впечатлениям и приглашениям, как вместе, так и по отдельности.

• Все готовятся поделиться своим опытом на будущих собраниях.

Изображение

Сестры Общества милосердия обнимаются

Не все собрания советов проходят одинаково. Позволяйте Господу учить вас. Вот некоторые принципы, которые помогут вам начать:

1. Цель собрания – советоваться друг с другом и обсуждать местные задачи, возможности и проблемы, перенимать друг у друга идеи и опыт и планировать действия согласно полученному от Духа вдохновению.

2. Собрание совета должно вести к действиям – составлению индивидуального плана или плана группы, вдохновленного Духом. Это должен быть план выполнения работы Господа за пределами совета (см. У. и З. 43:8–9).

3. Советам следует использовать Священные Писания и слова современных Пророков и Апостолов, других представителей Высшей власти Церкви и высших должностных лиц Церкви, чтобы вести и поддерживать обсуждение. Таким образом, слова вдохновенных руководителей смогут помочь кворумам, группам и Обществу милосердия удовлетворять важные потребности.

4. Обсуждения не должны затрагивать конфиденциальные или деликатные вопросы отдельных людей или семей.

5. Хотя собранием совета руководит член президентства или руководства группы, он или она не доминирует в ходе обмена мнениями. Руководитель представляет вопрос на обсуждение и предлагает всем делиться мыслями и опытом, как подсказывает Дух.

6. Никто не должен ощущать давления и все должны понимать, что могут свободно делиться комментариями и идеями без опасения подвергнуться критике.

7. По возможности следует сидеть кругом, поскольку это может помочь культивировать дух участия и открытого обсуждения.

Идеи и темы для обсуждения на собраниях совета можно черпать из собраний совета прихода, собраний президентства или из регионального плана. Они могут возникать на основе впечатлений, полученных руководителями в ходе служения прихожанам, а также по вдохновению Святого Духа. Темы, приведенные ниже, являются лишь предложениями. Руководители могут знать о других потребностях, которым, по их ощущениям, стоит уделить внимание.

• Как нам более правильно расставить приоритеты среди всех наших обязанностей?

• Как нам приблизиться к Богу и получить большее руководство Духа в своей жизни и дома?

• Как мы будем делиться Евангелием с нашими друзьями и соседями? (См. Алма 17.)

• Как нам защитить себя и наши семьи от неподобающих медиаматериалов и порнографии? (См. У. и З. 42:22–23.)

• Что мы будем делать, чтобы наставлять и укреплять детей и молодежь в наших приходах?

• Как нам укрепить единство в нашем кворуме, группе или Обществе милосердия? (См. Мосия 18:19–22.)

• Как нам более активно заниматься семейно-исторической и храмовой работой?

• Как нам обращаться за помощью к Господу, когда мы ищем ответы на свои вопросы и стремимся к более глубокому пониманию Евангелия?

• Как родители могут стать лучшими руководителями в доме?

• Как мы можем укреплять свидетельства о Господе и о Его Евангелии и помогать членам своей семьи быть самостоятельными в духовном плане?

• Что значит служить? Как мы служим окружающим? (См. 1-е Петра 4:11.)

По возможности руководители могут сообщать членам Церкви тему заранее, чтобы они могли прийти готовыми к обсуждению.