Reuniones de consejo del primer domingo

• Los líderes determinan las responsabilidades, las oportunidades y los desafíos locales y escogen con espíritu de oración un tema para analizar.

• Todos buscan la guía del Espíritu.

• Todos se preparan para compartir pensamientos y experiencias.

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Las hermanas de la Sociedad de Socorro se reúnen

• Los líderes invitan a los miembros a compartir experiencias actuando según las impresiones que hayan tenido en reuniones anteriores.

• Todos deliberan en consejo sobre el tema, escuchan a los demás y buscan la guía del Espíritu.

• Los líderes hacen un resumen de los puntos clave y extienden la invitación a actuar.

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Reunión de consejo del Sacerdocio de Melquisedec

• Todos actúan según las impresiones e invitaciones, juntos e individualmente.

• Todos se preparan para compartir sus experiencias en futuras reuniones.

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Hermanas de la Sociedad de Socorro abrazándose

No todas las reuniones de consejo serán iguales. Dejen que el Señor les enseñe. Estos son algunos principios que los ayudarán a comenzar:

1. El propósito de una reunión de consejo es deliberar sobre las responsabilidades, las oportunidades y los desafíos locales; aprender de las ideas y experiencias de los demás y planear formas de actuar según las impresiones que reciban del Espíritu.

2. Una reunión de consejo debe llevar a la acción, con planes individuales y de grupo inspirados por el Espíritu para actuar después de la reunión, con el fin de llevar a cabo la obra del Señor (véase D. y C. 43:8–9).

3. Los consejos deben utilizar las Escrituras y las palabras de los profetas y apóstoles de los últimos días, otras Autoridades Generales y Oficiales Generales para guiar y apoyar el análisis. De esta forma, las palabras inspiradas de líderes de la Iglesia pueden ayudar a los cuórums, grupos y Sociedades de Socorro a atender las necesidades importantes.

4. Los análisis no deben tratar asuntos confidenciales ni sensibles de los miembros ni las familias.

5. Aunque la reunión de consejo la dirige un miembro de la presidencia o líder de grupo, él o ella no controla lo que se comparte. El líder presenta un tema para analizar e invita a todos a compartir pensamientos y experiencias, según lo guíe el Espíritu.

6. Si bien nadie debe sentirse presionado a participar, todos deben sentirse seguros al compartir comentarios e ideas sin miedo a ser criticados.

7. Donde sea posible, el estar sentados en círculo puede ayudar a cultivar el espíritu de compartir y a tener un análisis abierto.

Las ideas sobre los temas que hay que analizar en las reuniones de consejo pueden surgir del consejo de barrio, de las reuniones de presidencia, del plan del área, de las impresiones que tienen los líderes cuando ministran a los miembros y de las impresiones del Espíritu Santo. Los siguientes temas solo son sugerencias. Tal vez los líderes estén al tanto de otras necesidades que se sientan inspirados a tratar.

• ¿Cómo podemos dar más prioridad a nuestras diferentes responsabilidades?

• ¿Cómo podemos acercarnos más a Dios y recibir más guía del Espíritu en nuestra vida y en nuestro hogar?

• ¿Cómo vamos a compartir el Evangelio con nuestros amigos y vecinos? (véase Alma 17).

• ¿Cómo podemos proteger a nuestra familia y a nosotros mismos de los medios de comunicación inapropiados y la pornografía? (véase D. y C. 42:22–23).

• ¿Qué haremos para ayudar a guiar y fortalecer a los niños y jóvenes de nuestro barrio?

• ¿Cómo aumentamos la unidad en nuestro cuórum, grupo o Sociedad de Socorro? (véase Mosíah 18:19–22).

• ¿Cómo podemos participar en la obra de historia familiar y en la adoración en el templo?

• ¿Cómo solicitamos la ayuda del Señor mientras buscamos respuestas a nuestras preguntas y una comprensión más profunda del Evangelio?

• ¿Cómo pueden los padres ser mejores líderes en el hogar?

• ¿Cómo podemos fortalecer nuestro testimonio del Señor y de Su evangelio y ayudar a nuestra familia a ser autosuficiente espiritualmente?

• ¿Qué significa ministrar? ¿Cómo estamos ministrando a los que nos rodean? (véase 1 Pedro 4:11).

Si es posible, tal vez los líderes deseen dar a conocer a los miembros el tema con antelación y así puedan venir preparados para analizarlo.