أكمل العمل من وضع خلال الأهداف والخطط

ربما تساءلت ما هي الأهم بين واجباتك التبشيرية العديدة. هذا سؤال جيد يجب أخذه في الاعتبار عند تحديد الأهداف والتخطيط لكل أسبوع وكل يوم. للمساعدة في الإجابة عليه، فكر في هدفك كمبشر:

”ادعُ الآخرين للمجيء إلى المسيح من خلال مساعدتهم على تلقي الإنجيل المستعاد من خلال الإيمان بيسوع المسيح وكفارته، والتوبة، والمعمودية، وقبول هبة المسيح. الروح القدس، والصبر حتى النهاية“.

دع الغاية من مهمتك التبشيرية توجه أهدافك وخططك. ركز على كيفية مساعدة الأفراد على ممارسة حرية اختيارهم كي يهتدوا إلى المخلص ويستلموا إنجيله.

اطلب إرشاد الروح وتشاور مع رفيقك أثناء تحديد الأهداف ووضع الخطط. ثم تابع خططك واستخدم وقتك بفعالية.

صورة

الرئيس دالن هـ. أوكس

”إننا لا نبشر ولا نعلم من أجل ’جلب الناس إلى الكنيسة‘ أو لزيادة عدد أعضاء الكنيسة. ولا نبشر ونعلم فقط من أجل إقناع الناس بأن يعيشوا حياة أفضل. … إننا ندعو الجميع كي يأتوا إلى المسيح بالتوبة والمعمودية والتثبيت، لكي تُفتح أبواب الملكوت السماوي لأبناء وبنات الله. ولا يستطيع أحد آخر أن يفعل هذا“ (Dallin H. Oaks, “The Purpose of Missionary Work,” missionary satellite broadcast, Apr. 1995).

لقد حدد قادة الكنيسة ستة مؤشرات رئيسة للاهتداء. تساعدك المؤشرات الرئيسة على التركيز على التقدم الروحي لأبناء الله. إنها تهدف إلى مساعدتك على مواءمة جهودك اليومية مع هدفك التبشيري.

المؤشرات الرئيسة للاهتداء مبينة أدناه.

صورة المبشرون يصافحون رجلاً	أشخاص جدد يتم تعليمهم. كل شخص (غير معمد) تلقى درسًا في أسبوع معين (ولكن لم يتم تدريسه خلال الأشهر الثلاثة الماضية) وقبل موعدًا محددًا للعودة. يتضمن الدرس عادةً الصلاة (عندما يكون ذلك مناسبًا)، وتعليم واحد من مبادئ الإنجيل على الأقل، وتوجيه دعوة.
صورة مبشرون يعلّمون	دروس بمشاركة أحد الأعضاء. عدد الدروس في أسبوع معين تم فيها تعليم شخص (غير معمد) وشارك فيها أحد الأعضاء.
صورة عائلة في الكنيسة	الأشخاص الذين يتم تعليمهم والذين يحضرون اجتماع القربان. كل شخص (غير معمد) تقوم بتعليمه والذي حضر اجتماع القربان في أسبوع معين.
صورة عائلة تصلي	أشخاص مع تاريخ معمودية محدد. كل شخص وافق على المعمودية وتثبيته في تاريخ محدد.
صورة المعمودية	الأشخاص الذين تم تعميدهم وتثبيتهم. كل عضو جديد حصل على مراسيم المعمودية والتثبيت وقدم له النموذج إلكترونياً في أسبوع معين. (راجع الفصل الثاني عشر للتعرف على معمودية المهتدي وللحصول على معلومات حول إنشاء السجلات.)
صورة نساء في الكنيسة	أعضاء جدد يحضرون اجتماع القربان. كل عضو جديد تم تقديم نموذج المعمودية والتثبيت الخاص به خلال الاثني عشر شهرًا الماضية وحضر اجتماع القربان في أسبوع معين.

باختصار، أعط الأولوية لمساعدة الأشخاص على اختيار المشاركة في هذه التجارب. ركز جهودك على الأنشطة التالية:

• تلك التي تساعدك في العثور على أشخاص جدد لتعلمهم

• تلك التي تساعد الناس على التقدم نحو إقامة العهود والحفاظ عليها

• تلك التي تساعد الأشخاص الذين تم تعميدهم وتثبيتهم في العام الماضي

إذا لم تتمكن من رؤية كيف يمكن لجهودك أن تساعد الشخص على التقدم بطريقة تنعكس في مؤشراتك الرئيسة، قم بتقييم ما إذا كان النشاط يمثل استغلالاً جيدًا لوقتك.

بالنسبة للأشخاص الذين تقضي وقتًا أقل معهم، استمر في تنمية اهتمامهم بالإنجيل. يمكنك دعوة الأعضاء للتواصل معهم. يمكنك أيضًا استخدام التكنولوجيا لتشجيعهم والاستمرار في خدمتهم. راجع “استخدام التكنولوجيا“ في الفصل التاسع للحصول على أفكار إضافية.

صورة

الشيخ كوينتن ل. كوك

”الهدف النهائي للتخطيط وتحديد الأهداف هو تلمذة التلاميذ - أي تكريس المهتدين الذين يصنعون العهود المقدسة ويحافظون عليها، بدءًا من عهد المعمودية الذي يؤدي إلى عهود الهيكل“ (Quentin L. Cook, “Purpose and Planning,” mission leadership seminar, June 25, 2019).

قم أنت ورفيقك أثناء التخطيط الأسبوعي بتحديد الأهداف لجميع المؤشرات الرئيسة. يجب أن تعكس أهداف المؤشرات الرئيسة لديك رغبتك في مساعدة المزيد من الأشخاص على اختبار بركات الاهتداء.

حدد الأهداف وقم بوضع خطط للقيام بالأشياء التي تقع تحت سيطرتك والتي يمكن أن تؤثر على نتائج المؤشرات الرئيسة. مثلاً:

• يمكنك تحديد هدف مؤشر رئيس للبدء في تعليم عدد محدد من الأشخاص الجدد خلال الأسبوع. ويعتمد وصولك إلى هذا الهدف على حرية اختيار الآخرين. لكن افعل ما في وسعك لإنجازه. إحدى الطرق هي تحديد هدف للتحدث مع عدد معين من الأشخاص الجدد كل يوم. ثم خطط كيف ستقوم بذلك. راجع الأفكار الواردة في الملحق الثاني من هذا الفصل وفي الفصل التاسع.

• يمكنك تعيين أهداف المؤشر الرئيسة بحيث يحضر عدد محدد من الأعضاء الجدد والأشخاص الذين تقوم بتعليمهم اجتماع القربان. سواء جاءوا أم لا فإن ذلك يعتمد على حرية اختيارهم. ولكن افعل ما في وسعك للتأثير على نتائج المؤشرات الرئيسة هذه. خطط لموعد دعوتهم وكيفية المتابعة معهم.

• يمكنك تعيين هدف مؤشر رئيس لمشاركة الأعضاء في عدد محدد من الدروس خلال الأسبوع. يعتمد وصولك إلى هذا الهدف على الأعضاء والأشخاص الذين تقوم بتعليمهم. ولكن افعل ما بوسعك للتأثير على نتيجة هذا المؤشر الرئيس. حدد هدفًا للعمل مع قادة الجناح كي يحضر الأعضاء. ثم خطط لكيفية تنسيق مشاركتهم.

يمكنك مع رفيقك تحديد أهداف المؤشرات الرئيسة لمنطقتك الخاصة. ضعها بحيث تكون معتمدة على (١) تقدم الذين تقوم بتعليمهم و (٢) الحاجة إلى العثور على أشخاص جدد لتعليمهم. إن العثور على أشخاص جدد لتعليمهم هو حاجة مستمرة.

تعتمد أهداف المؤشرات الرئيسة على مستوى البعثة التبشيرية، على الأهداف التي تحددها كل مجموعة.

سيساعدك تطبيق بشروا بإنجيلي على الاستمرار في التركيز على الأشخاص أثناء تحديد أهداف المؤشرات الرئيسة. سيساعدك هذا التطبيق أيضًا على التعلم من الأهداف السابقة وإظهار تقدمك نحو الأهداف الحالية.

يتم الإبلاغ تلقائيًا عن أهداف ونتائج المؤشرات الرئيسة إلى قادة بعثتك التبشيرية والقادة المبشرين الشباب من خلال تطبيق بشروا بإنجيلي .

احرص على عدم التركيز على أحد أهداف المؤشرت الرئيسة على حساب الأهداف الأخرى. إن التركيز المستمر على جميع المؤشرات الرئيسة سيساعدك باستمرار على دعوة الآخرين للمجيء إلى المسيح وإقامة العهود.

صورة

الرئيس توماس س. منسن

”عند قياس الأداء، يتحسن الأداء. عندما يتم قياس الأداء وتقديم تقرير عنه، يتسارع معدل التحسن“ مقتبس من توماس س. منسن، “Thou Art a Teacher Come from God,” Improvement Era, Dec. 1970, 101).

يريد الرب أن ”[تعمل] بكل اجتهاد“ في خدمتك التبشيرية (المبادئ والعهود ١٠٧: ٩٩). الاجتهاد هو جهد متسق وشجاع.

اعمل بجد على أهداف المؤشرات الرئيسة لديك. ادعُ الناس إلى وضع التزامات تؤدي إلى الاهتداء. يمكن لجهودك الدؤوبة أن تلهمهم لاتخاذ الإجراءات التي ستساعدهم على المجيء إلى المسيح (راجع ٢ نافي ٢: ١٤-١٦).

علم الإنجيل بطرق تلبي احتياجات الناس. إن العقيدة، عندما يتم فهمها عن طريق الروح، يمكن أن تلهمهم للعمل أكثر من أي شيء آخر.

وفي الوقت نفسه، عليك أن تدرك أن أهداف المؤشرات الرئيسة تعتمد على حرية اختيار الآخرين. احترم دائمًا حرية اختيار الأشخاص.

تذكر أن المؤشرات الرئيسة ليست الهدف النهائي. وبدلاً من ذلك، فهي تمثل التقدم الروحي المحتمل للشخص نحو المعمودية والتثبيت والاهتداء الدائم. إن التقدم الفعلي للناس سيعتمد على اختياراتهم. أنت تدعم تقدمهم من خلال ممارسة الإيمان بالمسيح نيابة عنهم عندما تضع الأهداف وتخطط وتعمل بجد وتخدمهم بطريقة ملهمة.

ستساعدك العملية التالية على تحديد الأهداف وتحقيقها.

صورة

مخطط تحديد الأهداف

1. حدد الأهداف وضع الخطط بروح الصلاة. حدد أهدافًا واقعية ولكنها توسع آفاقك وتتطلب الإيمان. تجنب تحديد أهداف عالية جدًا أو منخفضة جدًا. خطط لكيفية تحقيقها.

2. سجل وضع جدول أعمال. سجل أهدافك وخططك في جدول زمني مفصل.

3. تصرف وفقًا لخططك. اعمل بجد لتحقيق أهدافك. مارس الإيمان بالرب ليساعدك.

4. راجع وتابع. قيّم التقدم وسجل جهودك بانتظام. قرر ما يجب فعله بشكل مختلف وكيفية تحسينه. عدّل الخطط حسب الحاجة.

عندما تستخدم عملية تحديد الأهداف هذه، سوف يعظم الرب جهودك. سوف تنمو قدرتك كأداة بين يديه. سوف تجلب الكثير من الخير بمباركة أبناء الآب السماوي.

اطلب إرشاد الروح بالصلاة أثناء تطبيق عملية تحديد الأهداف على جميع جوانب العمل التبشيري. بعض هذه تشمل:

• مساعدة الأشخاص الذين تعلمهم على إحراز التقدم (راجع الملحق الأول في هذا الفصل).

• البحث عن أشخاص جدد لتعليمهم (راجع الملحق الثاني في هذا الفصل).

• العمل مع الأعضاء وخدمة الأشخاص في المجتمع والجناح (راجع الفصلين التاسع و الثالث عشر).

• العمل مع رفيقك في وحدة (راجع البند ٦ في ”جلسة التخطيط الأسبوعية“).

• تقوية إيمانك بيسوع المسيح.

• تحسين معرفتك وقدراتك، بما في ذلك تعلم اللغة (راجع الفصل السابع).

تجنب تحديد أهداف المؤشرات الرئيسة للمبشرين الآخرين. ومع ذلك، يمكنك توجيههم وتشجيعهم على تطبيق مبادئ تحديد الأهداف أثناء تحديد أهدافهم الخاصة.

يجب الحرص على عدم إجراء مقارنات مع الآخرين.

لا تستخدم تحقيق الهدف كحصة للحصول على التقدير العام، أو لتصحيح أو إحراج أي شخص علنًا.

صورة

الرئيس سبنسر و. كمبل:

”إننا نؤمن بتحديد الأهداف. إننا نعيش بالأهداف. … [أحد] الأهداف المهمة هو إيصال الإنجيل إلى جميع الناس. … هدفنا هو تحقيق الحياة الأبدية. وهذا هو الهدف الأعظم في العالم“ (Spencer W. Kimball, regional representatives’ seminar, Apr. 3, 1975, 6).

قم بعقد جلسة تخطيط أسبوعية مع رفيقك في يوم ووقت يحددهما رئيس بعثتك التبشيرية. اتبع الخطوات التالية.

1. صلِّ واطلب الإلهام. اطلب من الآب السماوي أن يرشدك في وضع الخطط التي ستساعد في تحقيق مقاصده. اطلب منه أن يبارك جهودك لمساعدة الناس على التقدم والمجيء إلى المسيح.

2. حدد الأهداف وقم بوضع خطط لجميع المؤشرات الرئيسة باستخدام تطبيق بشروا بإنجلي. استخدم عملية تحديد الأهداف الموضحة سابقًا في هذا الفصل. إبتدئ بـ:

   • الأشخاص الذين تم تعميدهم وتثبيتهم خلال العام الماضي.

   • الناس الذين حددوا تاريخاً للمعمودية.

   • الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم والذين يحضرون اجتماع القربان.

   • الأشخاص الجدد الذين يتم تعليمهم

   • الأعضاء العائدون والعائلات التي جزء من أفرادها هم أعضاء والشيوخ المحتملين.

   • أشخاص تم تعليمهم من قبل.

   راجع الملحق الأول في هذا الفصل للحصول على أفكار حول استخدام عملية تحديد الأهداف في العمل مع الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم.

3. استخدم عملية تحديد الأهداف للعثور على أشخاص لتعليمهم (راجع الملحق الثاني في هذا الفصل والفصل التاسع للمساعدة في البحث).

4. استخدم عملية تحديد الأهداف لبناء علاقات مع قادة الجناح وأعضائه. حدد الأهداف وخطط لكيفية دعمهم في جهودهم لمشاركة الإنجيل (راجع الأفكار في الفصول التاسع والثالث عشر). استعد للاجتماع التنسيقي الأسبوعي للجناح (راجع الفصل الثالث عشر).

5. راجع خططك وأهدافك في تطبيق بشروا بإنجيلي. أكّد على مواعيدك واجتماعاتك.

6. اعقد اجتماعاً مع رفيقك (اجتماع الرفقة). يتضمن هذا عادةً العناصر التالية:

   • إذا رغبت في ذلك، شارك الأهداف الشخصية المناسبة واطلب من رفيقك المساعدة في تحقيقها.

   • ناقش قوة علاقتكما. ناقش أي تحديات تتعلق بالطاعة أو العمل في وحدة. قم بحل أي نزاعات من خلال (١) السماح لكل شخص بالتعبير عن آرائه بشكل كامل، (٢) فهم مخاوف كل شخص وقبولها، و (٣) بناء حل معًا يعالج أهم المخاوف.

   • شارك مع رفيقك ما تعتقد أنه نقاط قوته التي يتمتع بها. اطلب اقتراحات حول كيفية التحسين.

   • حدد الأهداف التي من شأنها تحسين علاقتكما.

   يمكن أن تساعدك مجالس الرفقة على تطوير مهارات مهمة يمكنك استخدامها في حياتك الشخصية والعائلية وخدمة الكنيسة والتوظيف والجمعيات الأخرى.

7. اختتم بالصلاة.

حدد الأهداف وخطط مع رفيقك لمدة ٣٠ دقيقة كل صباح. اتبع الخطوات التالية.

1. صلِّ واطلب الإلهام.

2. راجع التقدم نحو أهداف المؤشرات الرئيسة الأسبوعية.

3. راجع خططك لمساعدة الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم. حدد أولويات جهودك لمساعدة الذين يحرزون أكبر قدر من التقدم. عدّل الأهداف والخطط اليومية حسب الحاجة.

4. التزم بالإجراءات التي ستتخذها في ذلك اليوم للعثور على أشخاص جدد لتعليمهم ولمساعدة الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم.

5. خطط لكيفية العمل مع القادة والأعضاء المحليين.

6. اختتم بالصلاة.

يعد الاحتفاظ بالسجلات جزءًا من المراقبة الجادة لمنطقتك بالحب والاهتمام. حافظ على سجلاتك دقيقةً ومحدثةَ. سيساعدك هذا على تذكر ما عليك القيام به لمساعدة الناس.

يتيح لك تطبيق بشروا بإنجيلي تنسيق ومشاركة المعلومات المهمة مع القادة والأعضاء المحليين حول تقدم الأشخاص والعمل.

اتبع إرشادات الاحتفاظ بالبيانات والخصوصية عند تسجيل الأهداف والخطط في تطبيق بشروا بإنجيلي وفي الأدوات المطبوعة. للحصول على معلومات، راجع معايير العمل التبشيري لتلاميذ يسوع المسيح، ٧.٥.

اطرح على نفسك الأسئلة التالية قبل تسجيل المعلومات أو مشاركتها في تطبيق بشروا بإنجيلي أو البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي أو الملاحظات أو وسائل الاتصال الأخرى:

• كيف سيكون شعور هذا الشخص تجاه ما أقوم بتسجيله؟

• كيف سأشعر إذا شارك شخص ما هذا النوع من المعلومات عني مع الآخرين؟

• هل سأكون أتبع سياسات الكنيسة وقوانين خصوصية البيانات الخاصة بمنطقتي إذا قمت بتسجيل هذه المعلومات أو مشاركتها؟

• خذ بعين الاعتبار الجملة التالية من رسالة دعوتك: ”بينما تكرس وقتك واهتمامك لخدمة الرب، تاركًا وراءك كل شؤونك الشخصية الأخرى، سوف يباركك الرب بمزيد من المعرفة والشهادة ليسوع المسيح وإنجيله المستعاد“. اسأل نفسك الأسئلة التالية، وسجل انطباعاتك.

  • كيف يسير تكريس وقتي واهتمامي لخدمة الرب؟

  • ما البركات التي تباركت بها؟

  • كيف تعززت شهادتي؟

  • كيف يمكنني أن أتحسن؟

• خصص بضع دقائق للتفكير في آخر يوم لك في حقل التبشير. عندما يأتي ذلك اليوم:

  • كيف تريد أن تكون علاقتك مع الآب السماوي ويسوع المسيح؟

  • ماذا تريد أن تصبح؟

  اكتب في دفتر يوميات دراستك إجابة لكل سؤال من هذه الأسئلة. استخدم عملية تحديد الأهداف لتخطيط ما يمكنك القيام به الآن للعمل على تحقيق هذه الأهداف. سجل خططك.

• باستخدام تطبيق بشروا بإنجيلي أجب عن الأسئلة التالية:

  • هل جميع السجلات حديثة ودقيقة؟

  • هل سيستفيد المبشر الجديد في المنطقة من سجل جهودك للعثور على أشخاص جدد لتعليمهم؟

  • إذا كنت ستقوم بمراجعة تطبيقك الآن، فهل سيساعدك ذلك في معرفة مكان الأشخاص؟ هل سيساعدك ذلك على معرفة التقدم الذي أحرزوه؟

• ادعُ المبشرين لتبادل التجارب مع الأهداف التي حددوها والخطط التي وضعوها لمساعدة الناس على التقدم. قد تتضمن الأمثلة أهدافًا وخططًا لمساعدة الأشخاص على:

  • تنمية إيمان أكبر بالمخلص.

  • التوبة والقيام بالتغيير للتقرب إلى الله.

  • المعمودية والتثبيت

  • العودة إلى الكنيسة وتجديد عهد معموديتهم.

• اقرأ أحد المواقف التالية للمبشرين. اطلب من المبشرين أن ينقسموا إلى مجموعات صغيرة. اطلب من كل مجموعة استخدام الخطوات ١ و ٢ في عملية تحديد الأهداف لمساعدة الأشخاص في هذه الأمثلة على التقدم نحو المعمودية والتثبيت. اطلب من كل مجموعة مشاركة أفكارها.

  • لقد قبل أحد الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم دعوة لحضور الكنيسة هذا الأسبوع.

  • لقد قبل شخص ما دعوة للمعمودية ووضع معك هدفًا بأن يتعمد.

  • أحد الأشخاص قبل دعوتك لقراءة كتاب مورمون والتزم بقراءة ١ نافي ١.

• ادعُ المبشرين لاستخدام تطبيق بشروا بإنجيلي لمساعدتهم على تحديد أهداف واقعية ولكن ممتدة من خلال:

  • مراجعة تاريخ المؤشر الرئيس السابق والتقدم المحرز.

  • تحديد الأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية.

  • إضافة أشخاص إلى أهداف المؤشرات الرئيسة.

  ناقش كيف يمكن لهذه الخطوات أن تساعد المبشرين على التخطيط بشكل أكثر فعالية لأنها تساعد الناس على التقدم. اطلب من المبشرين أن يفكروا فيما يلي:

  • كيف ستستخدم تطبيق بشروا بإنجيلي في المستقبل عندما تخطط؟

  • ما هي الطرق الأخرى التي اكتشفتها لاستخدام التطبيق بشكل أكثر فعالية؟

• قم بمراجعة تطبيق بشروا بإنجيلي الخاص بالمبشرين بشكل متكرر. ادعهم إلى مشاركة كيفية استخدامه لتتبع أهدافهم وخططهم ولمساعدة الأشخاص على التقدم.

• راقب من وقت لآخر جلسات التخطيط الأسبوعية أو اليومية للمبشرين.

فكر بروح الصلاة في الاحتياجات الروحية للأشخاص الذين تعلمهم. حدد الأهداف وضع خطط لمساعدتهم على تلبية هذه الاحتياجات. استخدم تطبيق بشروا بإنجيلي لمراجعة تقدم كل شخص. استخدم المؤشرات الرئيسة للإهتداء لتحديد الإجراءات التي ستساعد كل شخص على اتخاذ الخطوة التالية في المجيء إلى المسيح.

أثناء تحديد الأهداف ووضع الخطط، اسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

• ما هي الاختيارات التي يتخذها هذا الشخص والتي تظهر تزايد إيمانه بيسوع المسيح؟

• ما هي التجارب التي يمر بها هذا الشخص مع الروح؟

• ما هي التحديات التي قد يواجهها؟

• ما الذي يمكن أن نتعلمه أكثر من هذا الشخص لمساعدته؟

• ما الذي يجب أن يحدث لمساعدة هذا الشخص على تنمية الإيمان بيسوع المسيح والشعور بالروح القدس والتعرف عليه والتوبة والمعمودية؟

• كيف يمكننا الاستعداد للاجتماع التنسيقي الأسبوعي للجناح كي ينخرط قادة وأعضاء الجناح في مساعدة هذا الشخص؟ (راجع الفصل الثالث عشر).

• ما هي الأهداف الرئيسة التي يمكن أن نضعها والتي تعكس إيماننا بالرب؟

استخدم تطبيق بشروا بإنجيلي لتسجيل وجدولة أهدافك وخططك بالتفصيل. سيساعدك هذا على تنظيم العمل وتحديد الإجراءات التي يجب اتخاذها كل يوم. اتبع قوانين خصوصية البيانات الخاصة بمنطقتك.

أثناء قيامك بتسجيل خططك وجدولتها، اسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

• ما هي الأشياء المحددة التي يمكننا القيام بها اليوم وهذا الأسبوع لدعم تقدم هذا الشخص؟

• ما هي العقيدة (أو الدرس) التي ستساعد هذا الشخص على تطوير إيمان أقوى بالمسيح والعيش وفق الإنجيل؟ كيف يمكننا تعليمه هذه العقيدة حتى يفهمها ويتعلمها بواسطة الروح القدس؟

• كيف ومتى سنؤكد المواعيد؟

• ما هي الدعوات التي يجب أن نوجهها أو نتابعها؟ كيف ومتى سنتابع؟

• كيف ومتى نساعد الشخص على حضور اجتماعات الكنيسة وقراءة النصوص المقدسة والصلاة والوفاء بالالتزامات التي تؤدي إلى إقامة العهود مع الله؟

• كيف يمكن للأعضاء المشاركة؟

• ما هي الموارد عبر الإنترنت التي يمكننا مشاركتها مع الشخص؟

• ما هي الخطط الاحتياطية التي يمكننا اتخاذها إذا لم يسر الأمر كما هو مخطط له؟

صلِّ في قلبك طوال اليوم وأنت تتصرف وفقًا لخططك. سيساعدك الروح على معرفة أين تذهب وماذا تفعل وماذا تقول وما هي التعديلات التي يجب القيام بها.

اسأل نفسك خلال النهار أسئلة مثل هذه:

• كيف يمكننا أن نعمل بإيمان، واثقين من أن الرب سيساعدنا ويعظم جهودنا لخدمة أبنائه؟

• كيف يمكننا أن نكون مبدعين وشجعان عند العمل على خططنا؟

• كيف يمكننا تكييف خططنا وفقا لاحتياجات الناس وظروفهم؟

لن تسير الخطط دائمًا كما تأمل. كن مرنًا واستخدم الخطط الاحتياطية عند الحاجة.

راجع مع رفيقك التقدم نحو الأهداف التي حددتها لتعليم الناس ومساعدتهم على التقدم. خطط لطرق المتابعة. عدّل خططك حسب الحاجة بينما تسعى جاهداً للوصول إلى أهدافك.

اسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

• هل الأشخاص الذين نعلمهم يتجهون نحو إقامة العهود مع الله؟

• ما هي التحديات التي يواجهونها؟ ما هي مخاوفهم؟

• ماذا يمكننا أن نفعل اليوم لمساعدتهم وتشجيعهم على العمل – شخصيًا أو من خلال التكنولوجيا؟

• هل يمرون بتجارب يشعرون فيها بالروح؟

• هل هم مرتبطون بقادة الكنيسة وأعضائها ويبنون صداقات؟ من يمكنه المشاركة في المرة القادمة التي نقوم فيها بالتعليم؟

• ماذا يمكن أن نتعلم من النكسات؟

• ما مدى نجاحنا في تحقيق أهدافنا؟ هل هناك أي شيء يجب علينا تعديله أو القيام به بشكل مختلف؟

• هل حان الوقت لتقليل تواتر الاتصالات؟

راجع الفصل الحادي عشر لمزيد من المبادئ والأفكار حول كيفية المتابعة ومساعدة الأشخاص على التقدم.

فكر مع رفيقك بروح الصلاة فيما يريدك الآب السماوي أن تفعله لتجد المزيد من الأشخاص لتعليمهم. افعل ذلك كل أسبوع وكل يوم. كن مؤمنًا بأنه يُعِدُّ الناس لك (راجع المبادئ والعهود ١٠٠: ٣-٨).

حدد العثور على الأهداف كل يوم. قم بوضع خطط للإجراءات التي تقع في نطاق سيطرتك والتي تؤثر على نتائج المؤشرات الرئيسة. الأمثلة تشمل:

• كم عدد الأشخاص الجدد الذين ستتحدث معهم عن الإنجيل كل يوم؟

• كم مرة ستسأل الأعضاء والأشخاص الذين تقوم بتعليمهم والأشخاص الذين تتصل بهم إذا كانوا يعرفون شخصًا قد يكون مهتمًا برسالتك.

• ما مدى سرعة الرد على الإحالات أو التعليقات على منشورات وسائل التواصل الاجتماعي.

قم بمراجعة تطبيق بشروا بإنجيلي واطرح على نفسك أسئلة مثل:

• ماذا يريد منا الآب السماوي أن نفعل اليوم وهذا الأسبوع للعثور على أشخاص لتعليمهم؟

• ما هي أهداف المؤشرات الرئيسة اليومية والأسبوعية التي يمكننا تحديدها للعثور على أشخاص لتعليمهم؟

• ما هو نشاط البحث الأفضل لهذا الوقت من اليوم و هذا الموقع؟

• كيف يمكننا إلهام ودعم أعضاء الجناح في جهودهم لمشاركة الإنجيل من خلال مبادئ المحبة والمشاركة ودعوة الآخرين؟

• من هم الأعضاء الجدد الذين يمكننا الاتصال بهم لمساعدتهم على حضور اجتماع القربان؟ هل لديهم أي أصدقاء يمكنهم دعوتهم؟

• كيف يمكننا العمل مع مجلس الجناح أو المشاركين في الاجتماع التنسيقي الأسبوعي للجناح لتحديد العائلات التي جزء من أفرادها فقط هم أعضاء والأعضاء العائدين والشيوخ المحتملين للاتصال بهم؟

• من هم الأشخاص الذين يتم تعليمهم حاليًا، والأشخاص الذين تم تعليمهم سابقًا، والأشخاص المرشحين الذين يمكننا الاتصال بهم؟ كيف سنتصل بهم؟ (شخصيًا أو عبر التكنولوجيا أو عبر الهاتف أو بطرق أخرى)

• ما هي بعض الطرق الجديدة التي يمكننا من خلالها العثور على الناس؟

• ما هي المواهب ونقاط القوة الشخصية التي يمكننا استخدامها؟

• كيف يمكننا تحسين قدرتنا على العثور على أشخاص لتعليمهم؟

• كيف يمكننا أن نساعد الذين نتواصل معهم على الشعور بتأثير الروح القدس؟

للحصول على أمثلة حول أنشطة البحث، راجع الفصول التاسع والعاشر والثالث عشر.

استخدم تطبيق بشروا بإنجيلي لمساعدتك في تحديد العثور على الأنشطة التي كانت فعالة في الماضي. على سبيل المثال، يمكنك أن ترى كيف تم العثور على المهتدين الجدد.

ابحث عن الإلهام وكن منفتحًا على الانطباعات والأفكار الجديدة. تجنب الوقوع في الروتين. غالبًا ما يستخدم المبشرون الذين يجدون باستمرار أشخاصًا جددًا لتعليمهم مجموعة متنوعة من الطرق كل أسبوع. إنهم يعملون على ذلك بشكل مستمر.

استخدم مع رفيقك تطبيق بشروا بإنجيلي لتسجيل وجدولة أهدافكما وخططكما بالتفصيل. سيساعدك تسجيل خططك وجدولتها على تحديد الإجراءات التي يجب اتخاذها ومتى يجب اتخاذها.

اسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

• متى وكيف سنتواصل مع الناس؟ ما هي أفضل الأساليب؟ أين هي أفضل المواقع؟ ما هي أفضل الأوقات خلال اليوم للطرق المختلفة للعثور على الأشخاص؟

• كيف يمكننا إجراء محادثات هادفة مع الأشخاص الذين نلتقي بهم؟

• كيف ومتى سنجد أشخاصاً عبر الإنترنت باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من التقنيات؟

• متى سنتصل باللأشخاص المرشحين؟

• ما هي الخطط الاحتياطية التي سنضعها عند فشل الخطط الأخرى؟

اسعَ جاهداً لتحقيق أهدافك للعثور على أشخاص لتعليمهم. صلِّ في قلبك طوال اليوم. كن منفتحًا على التحية والتحدث مع الأشخاص الذين تقابلهم. سيساعدك الروح على معرفة أين تذهب، وماذا تفعل، وماذا تقول، وما هي التعديلات التي يجب القيام بها.

خلال النهار، اسألوا أنفسكم أسئلة مثل هذه:

• كيف يمكننا أن نعمل بإيمان، واثقين من أن الرب سيساعدنا ويعظم جهودنا لخدمة أبنائه؟

• كيف يمكننا أن نكون مبدعين وشجعان عند العمل على خططنا؟

• كيف يمكننا تكييف خططنا وفقا لاحتياجات الناس وظروفهم؟

• كيف يمكننا أن نساعد الناس على الشعور بتأثير الروح القدس؟

لن تسير الخطط دائمًا كما تأمل. كن مرنًا واستخدم الخطط الاحتياطية عند الحاجة.

راجع على مدار اليوم والأسبوع، بروح الصلاة التقدم المحرز في تحقيق أهدافك للعثور على أشخاص لتعليمهم. اسأل نفسك أسئلة مثل هذه:

• ما مدى نجاحنا في تحقيق أهدافنا واتباع خططنا؟

• ما هي التعديلات التي يجب علينا إجراؤها لتحقيق أهدافنا في العثور على الأشخاص؟

• كيف يمكننا تجنب الانزلاق إلى روتين غير فعال في العثور على أشخاص لتعليمهم؟

• ما هو الشيء الجديد الذي يمكننا تجربته خلال هذا الوقت من اليوم؟

• ما هي بعض الأفكار التي يمكننا مناقشتها في الاجتماع التنسيقي الأسبوعي للجناح لمساعدتنا في العثور على أشخاص لتعليمهم؟ (راجع الفصل الثالث عشر)

استخدموا كرفاق مخطط ”جهود البحث“ في الفصل التاسع لتقييم جهود البحث الأسبوعية واليومية. تعرف على الأشياء التي تقوم بها بشكل جيد، وفكر في كيفية تحسينها.

توقف خلال اليوم لبضع دقائق لتتعرف على يد الله في عملك.