اتحد مع القادة والأعضاء لتأسيس الكنيسة

قادة وأعضاء الكنيسة المحليون هم شركاؤك في عمل الله. قم ببناء علاقات تساعدكم على العمل معًا لتوصيل الإنجيل المستعاد إلى أبناء الآب السماوي. هذه العلاقات يمكن أن تباركك لبقية حياتك.

ابنِ ثقةً وصداقات حقيقية مع القادة والأعضاء المحليين. قم بزيارتهم وتعرف على عائلاتهم وخلفياتهم واهتماماتهم وتجربتهم في الكنيسة. كن مهتمًا بصدق بحياتهم.

عند زيارتك لهم، افعل ذلك مع هدف. أظهر أنك منهمك بلهفة في عمل البحث والتعليم. احترم وقتهم وجدولهم الزمني.

عندما تقابلهم أو تعلم الإنجيل في منازلهم، حاول مساعدتهم على تقوية إيمانهم. اطلب بالصلاة أن يكون الروح معك. شارك تجاربك مع العمل التبشيري في منطقتك.

صورة

اجتماع المجموعة

ادعم القادة المحليين في أدوارهم

بعض دعوات القيادة لها مسؤوليات في العمل التبشيري. إن فهم هذه المسؤوليات يساعدك على دعم هؤلاء القادة. الأوصاف التالية مأخوذة من الفصل ٢٣ في الدليل العام.

رئيس الوتد: يحمل مفاتيح الكهنوت في الوتد لمشاركة الإنجيل وتقوية الأعضاء الجدد والعائدين. ويقدم هو ومستشاروه التوجيه العام لهذه الجهود.

الأسقفية: يتم التنسيق مع رئاسات رابطة الشيوخ وجمعية الإعانة حيث يقودون جهود الجناح لمشاركة الإنجيل وتقوية الأعضاء الجدد والعائدين.

رئاسة رابطة الشيوخ وجمعية الإعانة: قيادة الجهود اليومية للجناح لمشاركة الإنجيل وتعزيز الأعضاء الجدد والعائدين. وهم يعملون معًا لقيادة هذه الجهود مع مجلس الجناح، بتنسيق من الأسقف. راجع الدليل العام و٨.٢.٣ و٩.٢.٣.

قائد المهمة التيشيرية في الجناح (إذا تمت دعوته): ينسق عمل أعضاء وقادة الجناح، ومبشري الجناح، والمبشرين المتفرغين. إذا لم تتم دعوة قائد للمهمة التيشيرية في الجناح، يقوم أحد أعضاء رئاسة رابطة الشيوخ بهذا الدور. راجع الدليل العام، ٢٣.٥.٣.

اسأل نفسك بانتظام: ”هل أنا بركة للقادة المحليين؟“ طوّر سلوكاً يتصف بـ ”كيف يمكنني المساعدة؟“

صورة

اجتماع المجلس

اجتماعات التنسيق الأسبوعية

يعد التنسيق مع القادة المحليين – بما في ذلك قادة الشبيبة – أمرًا ضروريًا لكي تكون متحدًا في جهودك التبشيرية. إذا تمت دعوة قائد للمهمة التبشيرية في الجناح، فإنه يقود اجتماعات تنسيق أسبوعية. وإلا يقود أحد أعضاء رئاسة رابطة الشيوخ الذي يشغل هذا الدور الاجتماعات.

في هذه الاجتماعات غير الرسمية الموجزة، تقوم أنت والقادة المحليون بتنسيق الجهود لمشاركة الإنجيل وتعزيز الأعضاء الجدد والعائدين (راجع الدليل العام، ٢٣.٥.٧). يمكن عقد الاجتماعات شخصيًا أو عن بعد. يجب أن يتم التنسيق أيضًا بطرق أخرى خلال الأسبوع، بما في ذلك المكالمات الهاتفية والرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني.

صورة

الشيخ كوينتن ل. كوك

”إن الجهد الموحد والتركيز حيث يتماشى التخطيط التبشيري وتحديد الأهداف مع تخطيط الجناح أو الفرع وتحديد الأهداف يمكن أن يكون مفيدًا جدًا لإنجاز عمل جمع إسرائيل“ (Quentin L. Cook, “Purpose and Planning,” mission leadership seminar, June 25, 2019).

يضع مجلس الجناح خطة بسيطة لمشاركة الإنجيل (راجع الدليل العام، ٢٣.٥.٦). تعرف على هذه الخطة. في اجتماعات التنسيق الأسبوعية، ابحث عن طرق لمساعدة القادة على العمل لتحقيق أهدافهم. أبقِ القادة على علم بما تفعله لدعم الأعضاء في مشاركة الإنجيل.

إذا تمت دعوتك لحضور اجتماع مجلس الجناح، فكن مستعدًا لتقديم تحديث موجز عن تقدم الأشخاص الذين تقوم بتعليمهم وأي مهام كُلفت بها (راجع الدليل العام، ٢٩.٢.٥). انظر إلى هذه الفرصة باعتبارها وقتًا لبناء ثقة قادة الجناح.

صورة

أشخاص يتصافحون

تكيف مع احتياجات المنطقة المحلية

كل جناح أو فرع لديه احتياجات فريدة يمكنك التكيف معها. قد تخدم في فرع صغير أو جناح البالغين العازبين، أو قد تخدم في أجنحة متعددة. سيكون لدى بعض القادة خبرة أكبر والبعض الآخر خبرة أقل. سيكون لدى بعض القادة وقتاً متاحاً أكثر من غيرهم.

ابحث عن طرق لمساعدة القادة المحليين. وقد يطلبون منك المساعدة في دعم الأعضاء في تكليفات الخدمة الرعوية لديهم. قد يطلبون منك تشجيع الأعضاء الجدد على دعوة أصدقائهم لحضور الكنيسة. يمكنك تقديم رؤى قيمة حول العمل التبشيري بينما يتعلم القادة والأعضاء طرقًا لمشاركة الإنجيل.

عندما تكون الكنيسة جديدة نسبيًا، قد يطلب منك قادة الفروع مساعدة الأعضاء الجدد على فهم كيفية تنظيم الرب لكنيسته.

قد يختلف عملك مع القادة باختلاف المجالات، لكن كل هذه الأنشطة ضرورية لمباركة الأفراد وتأسيس كنيسة الرب.

شجع الأعضاء على مشاركة الإنجيل بطرق طبيعية وفطرية. يقدم الدليل العام إرشادات ومقاطع فيديو لمساعدة الأعضاء والقادة على القيام بذلك من خلال تطبيق مبادئ الحب والمشاركة ودعوة الآخرين (راجع الدليل العام، ٢٣.١.١ و٢٣.١.٢ و٢٣.١.٣). ضع هذه المبادئ في الاعتبار أثناء العمل مع القادة.

ستكون بركة للقادة عندما تدعم جهودهم في هذا العمل. وفي المقابل، سيساعد مثالهم الأعضاء على أن يصبحوا أكثر انخراطًا في مشاركة الإنجيل وتعزيز الأعضاء الجدد والعائدين.

راجع ”اتحدوا مع الأعضاء“ في الفصل التاسع للحصول على أفكار حول دعم الأعضاء في جهودهم لمشاركة الإنجيل.

صورة

رجال يتحدثون

ادعم القادة المحليين في تعزيز الأعضاء الجدد

عندما يتم تعميد الناس وتثبيتهم، يصبحون ”رَعِيَّةٌ مَعْ الْقِدِّيسِينَ وَأَعْضَاءٌ فِي عَائِلَةِ اللّٰهِ“ (أفسس ٢: ١٩؛ راجع أيضًا ١ كورنثوس ١٢: ١٢-٢٧). اعمل مع القادة المحليين لمساعدة الأعضاء الجدد كي ”يَتَغَذُوا بِكَلِمَةِ الله الصَّالِحة وَيُحْفَظُوا فِي الصِّرَاطِ الْمُسْتَقِيمِ، … وَأَلَّا يَتَوَكَّلُوا إِلَّا عَلَى مَزَايَا الْمَسِيحِ“ (موروني ٦: ٤).

صورة

كلمة الشيخ أوليسس سواريس

”يأتي المهتدون الجدد إلى الكنيسة بحماس لما وجدوه. ويتعين علينا أن نبني على الفور على هذا الحماس. … يمكن للمبشرين المساعدة في تعريف الأشخاص الذين يعلمونهم والمهتدين الجدد وربطهم بالأعضاء المؤمنين الذين سيتواصلون معهم ويستمعون إليهم ويرشدونهم ويرحبون بهم في الكنيسة حتى قبل تعميدهم. … بينما [نخدم] الذين يدخلون مياه المعمودية، سنرى عددًا أكبر بكثير من أبناء الله يصبرون حتى النهاية وينالون الحياة الأبدية“ (Ulisses S. Soares, “Convert Retention,” mission leadership seminar, June 25, 2018).

يختار بعض الأعضاء التوقف عن المشاركة في الكنيسة. يسعى القادة المحليون والأعضاء الآخرون إلى بناء علاقات قوية معهم والتواصل معهم. قال المخلص:

”لِمِثْلِ هؤُلاءِ يَجِبُ أَنْ تُوَاصِلُوا الْخِدْمَةَ؛ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ أَنَّهُمْ رُبَّمَا يَرْجِعُونَ وَيَتُوبُونَ وَيَأْتُونَ إِلَيَّ بِقَلْبٍ خَالِصٍ وَأَنَا أَشْفِيهِمْ؛ أَمَّا أَنْتُمْ فَتُهَيِّئُوا الْخَلاصَ لَهُمْ“ (٣ نافي ١٨‏:٣٢).

قد يطلب منك القادة المحليون مساعدة الأعضاء العائدين على تعزيز إيمانهم. غالبًا ما تكون هذه المهام مع العائلات التي ليس كل أفرادها أعضاء في الكنيسة. فكر بروح الصلاة في كيفية دعوة الروح القدس إلى بيوت الأعضاء العائدين بينما تعلمهم مبادئ الإنجيل وتدعوهم إلى العمل. أظهر الرحمة والتعاطف مع مخاوفهم.

وعندما تسمح الظروف، علِّم الإنجيل لأفراد المنزل الذين لم يتعمدوا بعد. يمكن أن يساعدهم حبك ودعمك على تعميق إيمانهم بالمسيح وزيادة رغبتهم في إقامة العهود والحفاظ عليها.

قم بالتنسيق مع القادة المحليين عند العمل مع الأعضاء العائدين. يمكن أن يكون لهذه الجهود تأثير دائم على الأفراد والجماعة المحلية.