2018
Tartalmas kapcsolatok kialakítása
August 2018


Szolgálattételi tantételek

Tartalmas kapcsolatok kialakítása

Növekszik a képességünk a másokkal való törődésre, amikor tartalmas kapcsolatunk van velük.

Kép
hands reaching out

Illusztrációk a Getty Images

A másoknak nyújtott szolgálattételre való felkérés lehetőséget ad arra, hogy gondoskodó kapcsolatokat építsünk ki velük – olyan kapcsolatot, amelyben fesztelenül kérhetnek vagy fogadhatnak el segítséget. Miután megtettük az erőfeszítést az ilyen kapcsolat kialakítására, Isten életeket változtathat meg a kapcsolat mindkét oldalán.

„Igazán úgy hiszem, hogy nincs jelentőségteljes változás jelentőségteljes kapcsolatok nélkül” – mondta Sharon Eubank, első tanácsos a Segítőegylet általános elnökségében. Ahhoz pedig – tette hozzá –, hogy a szolgálati cselekedeteink képesek legyenek átalakítani mások életét, azoknak „a gyógyítás és odafigyelés és együttműködés és tisztelet őszinte vágyában” kell gyökerezniük.1

A jelentőségteljes kapcsolat nem mesterkedés. Alapja az együttérzés, az őszinte erőfeszítés és a „színleletlen szeretet” (lásd T&Sz 121:41).2

A kapcsolatok építésének és megerősítésének módjai

„A [kapcsolatokat] egyesével építjük” – jelentette ki Dieter F. Uchtdorf elder, a Tizenkét Apostol Kvórumának tagja.3 Miközben arra törekszünk, hogy jelentőségteljes kapcsolatokat építsünk ki azokkal, akiknek szolgálattételt nyújtunk, a Szentlélek képes vezetni minket. A következő javaslatok az Uchtdorf elder által ajánlott mintán alapulnak.4

  • Ismerd meg őket!

    Ezra Taft Benson elnök (1899–1994) ezt tanította: „Nem tudjátok jól szolgálni azokat, akiket nem ismertek jól.” Azt javasolta, hogy jegyezzük meg mindegyik családtag nevét, és tudjunk az életük fontos eseményeiről, mint amilyenek a születésnapok, áldások, keresztelések és házasságkötések. Ez arra is lehetőséget ad, hogy üzenetet írjunk vagy telefonáljunk, és gratuláljunk egy-egy családtagnak, valamilyen különleges teljesítményhez vagy eredményhez.5

  • Töltsetek együtt időt!

    Egy kapcsolat kialakítása időbe telik. Keresd az alkalmakat a kapcsolattartásra. Tanulmányok azt mutatják, hogy az egészséges kapcsolatokhoz elengedhetetlen tudatni másokkal, hogy törődsz velük.6 Látogasd meg gyakran azokat, akinek a szolgálatára elhívtak. Beszélgess velük az egyházban. Használj minden olyan további eszközt is, amely megfelelőnek tűnik – ilyen lehet az ímél, a Facebook, az Instagram, a Twitter, a Skype, a telefonhívás vagy egy képeslap küldése. Richard G. Scott elder (1928–2015) a Tizenkét Apostol Kvórumából arról beszélt, mekkora ereje van a szeretet és a támogatás egyszerű és találékony kifejezési módjainak: „[Gyakran történt, hogy a] szentírás[omat] kinyitva találtam benne egy szeretetteljes, támogató üzenetet, amelyet [a feleségem,] Jeanene csúsztatott a lapok közé. […] E drága üzenetek, …felbecsülhetetlen vigaszt és ihletet… nyújtanak azóta is.”7

    Azt se feledd, hogy egy kapcsolathoz két fél kell! Felajánlhatod bár a szeretetedet és a barátságodat, a kapcsolat mégsem fog fejlődni, hacsak nem fogadják el és viszonozzák a felajánlást. Ha a másik ember nem tűnik fogadókésznek, ne erőltesd a kapcsolatot. Adj neki időt, hogy észrevegye a te őszinte erőfeszítéseidet, szükség esetén pedig tanácskozz a vezetőiddel arról, hogy van-e még esélye egy jelentőségteljes kapcsolatnak.

  • A kapcsolattartásodat gondoskodás jellemezze!

    A jelentőségteljes kapcsolatok kialakításához muszáj a felszín alá ereszkednünk. A felszínes kapcsolattartás tele van időbeosztásokról, időjárásról és egyéb apró kérdésekről szóló csevegéssel, de nem szól az érzések, meggyőződések, célok és aggodalmak megbeszéléséről, ami pedig szükséges ahhoz, hogy jelentőségteljesebb kapcsolódási pontok jöjjenek létre. Mennyei Atya a kapcsolattartásnak ezt a jelentőségteljesebb fajtáját mintázta, amikor megosztotta az érzéseit és a terveit a Fiával (lásd János 5:20), illetve a prófétáin keresztül velünk (lásd Ámós 3:7). Azáltal, hogy beszélünk egymásnak a mindennapi történésekről és az élet kihívásairól – ahogy a Lélek arra késztet –, elkezdjük egyre jobban értékelni egymást, amikor közös érdeklődési körökre és tapasztalatokra bukkanunk.

    Az odafigyelés létfontosságú részét képezi annak, hogy a törődésedet tolmácsold.8 Amikor gondosan figyelsz, növekszik az esélyed arra, hogy segíts másoknak Krisztushoz jönni, amint egyre inkább megérted és átlátod a szükségleteiket, és amint szeretve, megértve és biztonságban érzik magukat.

    Kép
    hands touching
  • Értékeld a különbözőségeket és a hasonlóságokat is!

    „[N]éhányan azt [hiszik], hogy az egyház minden egyháztagot ugyanolyanná akar formálni – hogy mindegyikük ugyanúgy nézzen ki, ugyanúgy érezzen, gondolkozzon és viselkedjen, mint a többiek – mondta Uchtdorf elder. – Ez ellentmondana Isten nagyszerűségének, aki minden férfit a fivérétől különbözőnek teremtett…

    Az egyház csak erősödik, amikor kihasználjuk ezt a sokszínűséget, egymást pedig arra buzdítjuk, hogy tehetségeinket fejlesszük és arra használjuk, hogy tanítványtársainkat felemeljük és megerősítsük.”9

    Ahhoz, hogy úgy szeressünk másokat, ahogy Isten szeret minket, az kell, hogy olyannak próbáljunk látni másokat, amilyennek Isten látja őket. Thomas S. Monson elnök (1927–2018) ezt tanította: „Ki kell fejlesztenünk a képességet, hogy ne úgy lássu[nk másokat], amilyenek pillanatnyilag, hanem amilyenekké… válhatnak”.10 Imádkozhatunk segítségért, hogy olyannak lássunk másokat, amilyennek Isten látja őket. Amikor a bennük rejlő fejlődési lehetőség alapján viszonyulunk másokhoz, akkor ők alighanem meg is fognak felelni az elvárásnak.11

  • Szolgáld őket!

    Légy fogékony azok szükségleteire, akinek szolgálattételt nyújtasz, és állj készen, hogy adj az idődből és a tehetségeidből, akár szükség idején, akár csak azért, mert törődsz velük. Mellettük lehetsz, hogy megnyugvást, támogatást, illetve – vészhelyzet, betegség vagy egy sürgető helyzet esetén – kellő segítséget nyújts. Azonban túl sok az olyan kapcsolat, amelyben csak reagálunk. Isten azért adott nekünk önrendelkezést, hogy önmagunk cselekedhessünk, ne pedig velünk cselekedjenek (lásd 2 Nefi 2:14). Éppen úgy, ahogy János apostol is azt tanította, hogy azért szeretjük Istent, mert Ő előbb szeretett minket (lásd 1 János 4:19), amikor mások a szolgálati cselekedeteinken keresztül érzik az őszinte szeretetünket, az szíveket lágyíthat meg, valamint növelheti a szeretetet és bizalmat.12 Ez pedig a kedves cselekedetek olyan felívelését indítja útjára, amely kapcsolatokat képes építeni.

Kép
Savior sitting with disciples

A Szabadító módján való szolgálattétel

Jézus Krisztus jelentőségteljes kapcsolatokat alakított ki a tanítványaival (lásd János 11:5). Ismerte őket (lásd János 1:47–48). Időt töltött velük (lásd Lukács 24:13–31). Nem csak felszínesen társalgott velük (lásd János 15:15). Értékelte a különbözőségeiket (lásd Máté 9:10), és látta a bennük rejlő lehetőséget (lásd János 17:23). Habár Ő volt mindenek Ura, mindenkit szolgált, kijelentve, hogy nem azért jött, hogy neki szolgáljanak, hanem hogy Ő végezzen szolgálattételt (lásd Márk 10:42–45).

Mit fogsz tenni azért, hogy erősebb kapcsolatokat alakíts ki azokkal, akiknek a szolgálatára elhívtak?

Jegyzetek

  1. Lásd Sharon Eubank, in “Humanitarian Acts Must Be Rooted in Relationship, Sharon Eubank Says,” mormonnewsroom.org.

  2. Lásd Szolgálattételi tantételek: Könyörületes felkarolás. Liahóna, 2018. júl. 6–9.

  3. Dieter F. Uchtdorf: Dolgok, melyek a leginkább számítanak. Liahóna, 2010. nov. 22.

  4. Lásd Dieter F. Uchtdorf: Dolgok, melyek a leginkább számítanak. 22.

  5. Lásd Ezra Taft Benson, “To the Home Teachers of the Church,” Ensign, May 1987, 50.

  6. Lásd Charles A. Wilkinson and Lauren H. Grill, “Expressing Affection: A Vocabulary of Loving Messages,” in Making Connections: Readings in Relational Communication, ed. Kathleen M. Galvin, 5th ed. (2011), 164–73.

  7. Richard G. Scott: A házasság örökkévaló áldása. Liahóna, 2011. máj. 96.

  8. Lásd Szolgálattételi tantételek: Az alapos odafigyelés öt ismérve. Liahóna, 2018. jún. 6–9.

  9. Dieter F. Uchtdorf: Négy titulus. Liahóna, 2013. máj. 59.

  10. Thomas S. Monson: Olyannak lássunk másokat, amilyenekké válhatnak! Liahóna, 2012. nov. 69.

  11. Lásd Terence R. Mitchell and Denise Daniels, “Motivation,” in Handbook of Psychology, vol. 12, ed. Walter C. Borman and others (2003), 229.

  12. Lásd Edward J. Lawler, Rebecca Ford, and Michael D. Large, “Unilateral Initiatives as a Conflict Resolution Strategy,” Social Psychology Quarterly, vol. 62, no. 3 (Sept. 1999), 240–56.